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Avantages à travailler chez INRIA

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés INRIA : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos à l' INRIA

 Nombre de jours de congés payés
35
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
5
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
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-
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Vous travaillez à l' INRIA ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent à l' INRIA sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "top"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à l' INRIA ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité à l' INRIA

 Temps de travail hebdomadaire
38.5
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
10% des effectifs à temps partiel
Environ 19% de femmes et 3% d'hommes
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité à l' INRIA ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire à l' INRIA

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
3000 à 5500
Différentes primes possibles pour les chercheurs : Prime de recherche, Prime d'excellence scientifique, ISFIC.
Pour les Prime des ITA : fonction informatique, Prime de technicité, PPRS (prime de participation à la recherche scientifique)
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire à l' INRIA ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail à l' INRIA ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent à l' INRIA sur l'ambiance de travail

Visiteur : "Mouais"

 
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Que pensez vous de l'ambiance à l' INRIA ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques à l' INRIA

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Bordeaux, Grenoble, Lille, Nancy, Paris, Rennes, Saclay, Villers-lès-Nancy, Talence, Le Chesnay, Sophia Antipolis, Palaiseau, Villeneuve-d'Ascq, Lyon, Montbonnot-Saint-Marti [...]
Voir la suite
Nombreux centres dans toute la France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques à l' INRIA ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas à l' INRIA

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
Restauration sur la majorité des sites
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas à l' INRIA ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale à l' INRIA

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale à l' INRIA ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés à l' INRIA

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés à l' INRIA ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses à l' INRIA

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent à l' INRIA sur les récompenses

Salarié : "Pas grand chose en dehors de la grille fixe."

 
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Que pensez vous des récompenses à l' INRIA ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise à l' INRIA

 Comité d'entreprise - CE CSE
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
4€
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise à l' INRIA ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages à l' INRIA

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Les pères ou mères de 3 enfants qui ont cumulé au moins 15 ans de service, peuvent toucher leur pension, sans avoir atteint l'âge de 60 ans.
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Que pensez vous des autres avantages à l' INRIA ?

 

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Détail des avantages à travailler pour INRIA

Travailler à l' INRIA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni INRIA. Pour corriger ou compléter les avantages de l' INRIA , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à l' INRIA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.