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Avantages à travailler chez Airbus Operations
Les avantages des salariés Airbus Operations : jusqu'à 0 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2100 à 4100€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemnités transport, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Airbus Operations
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Airbus Operations ? | |||||
25
jours
25 à 30 selon la base de calcul jour ouvrable / jour ouvré
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Airbus Operations ? | |||||
0 à 11
jours
35 heures ou forfait jour de 210 jours travaillés
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Airbus Operations ? | |||||
0 à 5
jours
Pour le personnel non cadre :
1 jour après 1 an d'ancienneté 2 jours après 10 ans d'ancienneté 3 jours après 15 ans d'ancienneté 4 jours après 20 ans d'ancienneté 5 jours après 25 ans d'ancienneté Pour le personnel cadre : 2 jours rès 1 an d'ancienneté 4 jours rès 3 ans d'ancienneté 5 jours rès 25 ans d'ancienneté | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Airbus Operations ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Airbus Operations ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Airbus Operations. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Airbus Operations
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Airbus Operations ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Airbus Operations ? | |||||
En fonction du type de poste occupé.
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Airbus Operations ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Airbus Operations ? | |||||
30
jours
Il existe un CET chez Airbus. Il est possible d'y verser des jours non posés, les écarts d'heures variables et de les monétiser ultérieurement.
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Airbus Operations. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Airbus Operations
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Airbus Operations ? | |||||
500 à 1500
euros
Le montant moyen d'intéressement versé aux salariés a varié de 500 euros à 1500 euros entre 2009 et 2011
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Airbus Operations ? | |||||
1000 à 2000
euros
Le montant moyen de la participation versée aux salariés a varié de 1000 euros à 2000 euros entre 2012 et 2017
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
50% juin et 50% novembre ou placement sur PERCO
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Airbus Operations ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Airbus Operations ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Airbus Operations ? | |||||
N/A
Prime d'ancienneté au bout de 3 ans, prime individuelle et collective
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Airbus Operations ? | |||||
600
euros
30% du montant placé sur le perco, maxi 600€
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Airbus Operations ? | |||||
Oui
Versements possibles dans un Plan Epargne Groupe ou sur le PERCO
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Airbus Operations. | |||||
 Conditions de travail chez Airbus Operations
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Airbus Operations ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Airbus Operations ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Airbus Operations ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Airbus Operations ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Airbus Operations. | |||||
 Ambiance chez Airbus Operations
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Airbus Operations. | |||||
 Aspects pratiques chez Airbus Operations
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Airbus Operations ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Airbus Operations ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Airbus Operations ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Airbus Operations ? | |||||
Nantes, Toulouse
4 centres d'expertise, répartis en France et dans le monde : - « fuselage et cabine » à Toulouse, Saint-Nazaire, Hambourg, Brême et Buxtehude - « ailes et mâts de liaison des moteurs » à Saint-Éloi[Lequel ?], Brême et Wichita (conception des ailes de l’A380 et des A340HGW)[120] - « empennage et fuselage arrière » à Getafe, Illescas, Puerto Real, Stade, Hambourg et Harbin - « structure et procédés industriels » à Nantes.
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Airbus Operations ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Airbus Operations. | |||||
 Participation aux repas chez Airbus Operations
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Airbus Operations ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Airbus Operations ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Airbus Operations ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Airbus Operations. | |||||
 Protection sociale chez Airbus Operations
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Airbus Operations. | |||||
 Services aux salariés chez Airbus Operations
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Airbus Operations ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Airbus Operations ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Airbus Operations ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Airbus Operations. | |||||
 Comité d'entreprise chez Airbus Operations
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
Achat possible. 85€ à noël convertible en chèque cadeau ou à dépenser au CE
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Airbus Operations ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Airbus Operations. | |||||
 Carrières et formation chez Airbus Operations
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Airbus Operations ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Airbus Operations ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Airbus Operations ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Airbus Operations. | |||||
 Egalité professionnelle chez Airbus Operations
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Airbus Operations ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Airbus Operations. | |||||
 Récompenses chez Airbus Operations
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Airbus Operations ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Airbus Operations ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Airbus Operations. | |||||
 Autres avantages chez Airbus Operations
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Airbus Operations ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Airbus Operations sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Airbus Operations ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Airbus Operations. | |||||
Postuler et travailler chez Airbus Operations
Vous souhaitez travailler chez Airbus Operations afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Airbus Operations :
Ingenieur Commercial ServicesConsultant SécuritéGestion risque devisesConsultant Risk ManagementConsultant gestion >> Tous les métiers chez Airbus OperationsSoyez le premier à postuler !
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Travailler chez Airbus Operations pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Airbus Operations. Pour corriger ou compléter les avantages d'Airbus Operations ou celles d'une autre entreprise du groupe EADS , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Airbus Operations peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
