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Avantages à travailler chez Safran

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Safran : jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2630€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemnités transport, mobilités durables, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Safran

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Safran ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Safran ?

 
4 jours
Le forfait annuel des cadres au forfait jours est fixé à 217 jours par an.
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Safran ?

 
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Safran ?

 
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Safran ?

 
2 jours
Le don de RTT est limité à 2 RTT annuelles par campagne. Il est effectué de façon anonyme, définitive et sans contrepartie.

L’ensemble des dons est plafonné à 60 jours ouvrés par bénéficiaire et par campagne.

Safran abondera ces dons à hauteur de 2 jours par campagne et par bénéficiaire.
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Safran sur les vacances congés et jours de repos :

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Safran ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Safran

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Safran ?

 
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Safran ?

 
74 personnes disposent d'horaires individualisés en 2011
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Safran ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Safran ?

 
N/A
CET mis en place, modalités à préciser
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Safran ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Safran

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Safran ?

 
2120 euros
Montant moyen estimé sur la base de l'enveloppe globale de 2 056 943 euros en 2011 répartie sur 970 salariés. Modalités précises de distribution non connues.
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Safran ?

 
2.47% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 510€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Enveloppe globale de 1 587 337 de participation aux résultats donnée en prime de participation aux salariés en 2011
 

% à %
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Safran ?

 
Oui
Salaire annuel sur 13 mois.
50% en juin et 50% en décembre
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Safran ?

 
 

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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Safran ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Safran ?

 
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Safran ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Safran ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Safran ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Safran

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Safran ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Safran ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Safran ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Safran ?

 
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Safran sur les conditions de travail :

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Que pensez vous des conditions de travail chez Safran ?

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Ambiance

Ambiance chez Safran

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Safran sur l'ambiance de travail :

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Que pensez vous de l'ambiance chez Safran ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Safran

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Safran ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Safran ?

 
Oui
Formule : (Nb km AR journalier * 0,28 € * 217 jours) / 12 mois dans la limite de 450 € / an.
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Safran ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Safran ?

 
Chateaufort, Blagnac, Plaisir, Paris, Colomiers, Itteville, Malakoff, Issy-Les-Moulineaux, Massy
Sites Martial Valin (Paris 15) et Malakoff pour le périmètre Safran Information Services (SIS) Siège à Paris 15
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Safran ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Safran ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Safran

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Safran ?

 
Oui
La cantine est très bonne. Un déjeuner revient en moyenne a 3€50-4€
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Safran ?

 
Non
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Safran ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Safran sur la participation aux repas :

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Que pensez vous de la participation aux repas chez Safran ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Safran

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Safran ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Safran ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Safran ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Safran sur la protection sociale :

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Que pensez vous de la protection sociale chez Safran ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Safran

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Safran ?

 
Oui
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Safran ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Safran ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez Safran ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Safran

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Safran ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Safran ?

 
Oui (sous conditions)
Choix reduction vacances ou cheques vacances
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Safran ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Safran ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Safran ?

 
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Safran ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Safran ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Safran

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Safran ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Safran ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Safran ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Safran ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Safran

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Safran ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Safran ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Safran ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Safran ?

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Récompenses

Récompenses chez Safran

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Safran ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Safran ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez Safran ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Safran

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Safran ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez Safran ?

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Détail des avantages à travailler pour Safran

Travailler chez Safran pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Safran. Pour corriger ou compléter les avantages de Safran ou celles d'une autre entreprise du groupe Safran , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Safran peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.