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Avantages à travailler chez Safran SA

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Safran SA : jusqu'à 2630€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, subventions vacances, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Safran SA

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
N/A
36 heures hebdomadaires
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Vous travaillez chez Safran SA ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Safran SA sur les vacances congés et jours de repos

Visiteur : "Très satisfaits chez safran"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Safran SA ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Safran SA

 Temps de travail hebdomadaire
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
74 personnes disposent d'horaires individualisés en 2011
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Safran SA ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Safran SA

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
2120
Montant moyen estimé sur la base de l'enveloppe globale de 2 056 943 euros en 2011 répartie sur 970 salariés. Modalités précises de distribution non connues.
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
2.47% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 510€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Enveloppe globale de 1 587 337 de participation aux résultats donnée en prime de participation aux salariés en 2011
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

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 Treizième mois
Oui
Salaire annuel sur 13 mois.
50% en juin et 50% en décembre
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Safran SA ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Safran SA sur les conditions de travail

Ancien salarié : "On doit y rester ! "

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Safran SA ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Safran SA sur l'ambiance de travail

Salarié : "tres mauvaise ambiance"

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Safran SA ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Safran SA

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Sites Martial Valin (Paris 15) et Malakoff pour le périmètre Safran Information Services (SIS) Siège à Paris 15
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Safran SA ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Safran SA

 Self d'entreprise
Oui
La cantine est très bonne. Un déjeuner revient en moyenne a 3€50-4€
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Safran SA sur la participation aux repas

Salarié : "Impeccable non pas dinconveniant Super chef et collègue "

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Safran SA ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Safran SA

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez Safran SA sur la protection sociale

Visiteur : "Remaquable"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez Safran SA ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Safran SA

 Salle de sport
Oui
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Safran SA ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Safran SA

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Safran SA ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Safran SA

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui (sous conditions)
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Safran SA ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Safran SA

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Que pensez vous des autres avantages chez Safran SA ?

 

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Travailler chez Safran SA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Safran SA. Pour corriger ou compléter les avantages de Safran SA ou celles d'une autre entreprise du groupe Safran , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Safran SA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.