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Avantages à travailler chez BPCE APS

CE Participation aux repas Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés BPCE APS : jusqu'à 3 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez BPCE APS

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez BPCE APS ?

 
28 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez BPCE APS ?

 
3 à 5 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez BPCE APS ?

 
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez BPCE APS ?

 
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez BPCE APS ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur les vacances congés et jours de repos :

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez BPCE APS

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez BPCE APS ?

 
37.0 à 38.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez BPCE APS ?

 
horaires variables et roulement du mardi au samedi
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez BPCE APS ?

 
Oui (sous conditions)
mise en place en 2018 sous conditions
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez BPCE APS ?

 
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur le temps de travail et la flexibilité :

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez BPCE APS

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez BPCE APS ?

 
 

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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez BPCE APS ?

 
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez BPCE APS ?

 
Oui
intégré au salaire mensuel
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez BPCE APS ?

 
 

€ à €
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de BPCE APS ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de BPCE APS ?

 
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
 

€ à €
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez BPCE APS ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de BPCE APS ?

 
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur les primes et compléments de salaire :

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez BPCE APS ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez BPCE APS

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez BPCE APS ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez BPCE APS ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez BPCE APS ?

 
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur les conditions de travail :

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Que pensez vous des conditions de travail chez BPCE APS ?

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Ambiance

Ambiance chez BPCE APS

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur l'ambiance de travail :

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Que pensez vous de l'ambiance chez BPCE APS ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez BPCE APS

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez BPCE APS ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez BPCE APS ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de BPCE APS ?

 
pas de parking sur Lens et Grenoble
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté BPCE APS ?

 
Dijon, Grenoble, Mérignac
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez BPCE APS ?

 
Assurances
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur les aspects pratiques :

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Que pensez vous des aspects pratiques chez BPCE APS ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez BPCE APS

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez BPCE APS ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez BPCE APS sur la participation aux repas :

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Protection sociale

Protection sociale chez BPCE APS

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez BPCE APS ?

 
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de BPCE APS ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de BPCE APS ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez BPCE APS ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez BPCE APS

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de BPCE APS ?

 
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez BPCE APS ?

 
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez BPCE APS ?

 
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez BPCE APS ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez BPCE APS

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de BPCE APS ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de BPCE APS ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de BPCE APS ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez BPCE APS ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez BPCE APS

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de BPCE APS ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez BPCE APS ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez BPCE APS ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez BPCE APS ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez BPCE APS

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez BPCE APS ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez BPCE APS ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez BPCE APS ?

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Récompenses

Récompenses chez BPCE APS

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par BPCE APS ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par BPCE APS ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez BPCE APS ?

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Autres avantages

Autres avantages chez BPCE APS

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de BPCE APS ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez BPCE APS ?

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Natixis Asset Management BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

27 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 13210 à 18210€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, ...
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BRED BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

27 avantages et 17 avis salariés : jusqu'à 9 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1950 à 9600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
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Natixis Factor BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

24 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 14000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrait ...
Logo Banque populaire  

Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

29 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 17 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 13230 à 26150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
Logo BPCE SA  

BPCE SA BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

41 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 11060 à 12700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaura ...
Logo Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE)  

Informatique Banque et Technologies du groupe Caisse d'Epargne (IT-CE) BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

26 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 6900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
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Prepar-Vie BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

34 avantages salariés : jusqu'à 12 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8075€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, ...
Logo Banque Populaire du Massif Central  

Banque Populaire du Massif Central BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

21 avantages salariés : jusqu'à 3670 à 6670€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions ...
Logo BPCE APS  

BPCE APS BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne

32 avantages et 11 avis salariés : jusqu'à 3 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vaca ...

Détail des avantages à travailler pour BPCE APS

Travailler chez BPCE APS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni BPCE APS. Pour corriger ou compléter les avantages de BPCE APS ou celles d'une autre entreprise du groupe BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez BPCE APS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.