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Avantages à travailler chez H&M

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés H&M : jusqu'à 21 à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 580 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez H&M

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
20 à 23
RTT pour les postes de responsables de rayon et les responsables de magasin : 23 jours et demi
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1
Convention collective 1 jour après 10 ans
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Soumis a l'activité "
Visiteur : "Je trouve c’est abusé,10 ans ancienneté 1 jour de plus grave.23 ou 24 jours de congés aaaah"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez H&M ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez H&M

 Temps de travail hebdomadaire
N/A
Forfait jour sans décompte
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Selon type de contrat
Temps partiel ou temps complet.
Le contrat des managers est un contrat de cadre, donc au forfait heures. Le manager est amené à effectuer au minimum 39 heures.
Le travail du samedi est courant, le travail du dimanche est basé sur le volontariat. Plage horaire possible : 6h30 - 21h30h, planing à respecter pour les employés de magasin
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Non
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
0
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur le temps de travail et la flexibilité

Ancien salarié : "acube flexibite"
Anonymous, Salarié : "également les cadres ne sont pas au forfait heures mais JOURS ce qui est tres tres tres différent"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez H&M ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez H&M

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
500 à 900
Accord d'intéressement mis en place en 2011.
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
75 à 500
Prime de participation selon résultats
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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Vous travaillez chez H&M ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Montant des autres primes
N/A
13ième mois
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur les primes et compléments de salaire

Anonyme, Salarié : "Il y en a plus "
Adje, Salarié : "Euh... Les primes sont plus souvent proches de 80€ si on a de la chance..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez H&M ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez H&M ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur l'ambiance de travail

Ancien salarié : "oui"
Ancien salarié : "oui"

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez H&M ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez H&M

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Aix-en-Provence, Ajaccio, Amiens, Angers, Arcueil, Avignon, Beauvais, Bordeaux, Brest, Caen, Charenton-Le-Pont, Chartres, Créteil, Dijon, Dunkerque, Épinay-sur-Seine, [...]
Voir la suite
Nombreuses boutiques partout en France et dans le monde. Possibilité de travailler à l'international.
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Maison à succursale de vente au détail prêt à porter
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez H&M ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez H&M

 Self d'entreprise
Non
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
8€ à 50%
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur la participation aux repas

Camara, Salarié : "c'est top sa évite de dépenser des sous "

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez H&M ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez H&M

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui (sous conditions)
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Mutuelle obligatoire
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
Régime prévoyance intéressant
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur la protection sociale

Anonymous, Salarié : "ne correspond pas forcément avec les maux du métier pas de remboursement recurrent de l'ostéopathe, ne prend pas en charge l'ophtalmo s ..."
Bastida, Salarié : "Elle est parfaite ,elle est sans doute la meilleure qui existe"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez H&M ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez H&M

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Non
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur les services aux salariés

Bastida, Salarié : "Belle salle de repos avec lave vaisselle micro onde,refrigerateur,DVD,parfois TV distributeur boisson chaude et boisson froide et encas ..."

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez H&M ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez H&M

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur les récompenses

Anonymous, Salarié : "pas de récompense"

 
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Que pensez vous des récompenses chez H&M ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez H&M

 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Non
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Avis de salariés qui travaillent chez H&M sur le comité d'entreprise

Anonymous, Salarié : "vous ne parler ici que des asc mais le travail du CE ne se cantonne pas à trouver des prix ! mais aussi à rendre des avis à la directio ..."

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez H&M ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez H&M

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réductions sur les tarifs du magasin
25% de réduction sur tous ses achats avec une carte d'achat personnelle
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour H&M

Travailler chez H&M pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni H&M. Pour corriger ou compléter les avantages de H&M , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez H&M peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.