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Avantages à travailler chez H&M
Les avantages des salariés H&M : jusqu'à 21 à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, subventions vacances, chèques cadeaux, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez H&M
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez H&M ? | |||||
N/A
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez H&M ? | |||||
20 à 23
jours
RTT pour les postes de responsables de rayon et les responsables de magasin : 23 jours et demi
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez H&M ? | |||||
1
jours
Convention collective 1 jour après 10 ans
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez H&M ? | |||||
0
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez H&M ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez H&M. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez H&M
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez H&M ? | |||||
N/A
Forfait jour sans décompte
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez H&M ? | |||||
Selon type de contrat
Temps partiel ou temps complet.
Le contrat des managers est un contrat de cadre, donc au forfait heures. Le manager est amené à effectuer au minimum 39 heures. Le travail du samedi est courant, le travail du dimanche est basé sur le volontariat. Plage horaire possible : 6h30 - 21h30h, planing à respecter pour les employés de magasin | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez H&M ? | |||||
Non
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez H&M ? | |||||
0
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez H&M. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez H&M
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez H&M ? | |||||
0 à 900
euros
0 en 2021
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez H&M ? | |||||
0 à 500
euros
0 en 2021
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez H&M ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez H&M ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de H&M ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de H&M ? | |||||
N/A
13ième mois
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez H&M ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de H&M ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez H&M. | |||||
 Conditions de travail chez H&M
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez H&M ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez H&M ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez H&M ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez H&M ? | |||||
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez H&M. | |||||
 Ambiance chez H&M
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez H&M. | |||||
 Aspects pratiques chez H&M
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez H&M ? | |||||
Oui
Pris en charge à 50%
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez H&M ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de H&M ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté H&M ? | |||||
Aix-en-Provence, Ajaccio, Amiens, Angers, Arcueil, Avignon, Beauvais, Bordeaux, Brest, Caen, Charenton-Le-Pont, Chartres, Créteil, Dijon, Dunkerque, Épinay-sur-Seine, Évry, Le Mans, Les Ulis, Levallois-Perret, Lille, Lorient, Lyon, Marseille, Mérignac, Metz, Montpellier,
[...] Voir la suite Aix-en-Provence, Ajaccio, Amiens, Angers, Arcueil, Avignon, Beauvais, Bordeaux, Brest, Caen, Charenton-Le-Pont, Chartres, Créteil, Dijon, Dunkerque, Épinay-sur-Seine, Évry, Le Mans, Les Ulis, Levallois-Perret, Lille, Lorient, Lyon, Marseille, Mérignac, Metz, Montpellier, Mulhouse, Nantes, Nice, Niort, Paris, Plaisir, Poitiers, Quimper, Reims, Rennes, Roubaix, Rouen, Saint-Laurent-du-Var, Saint-Nazaire, Strasbourg, Thiais, Toulon, Toulouse, Tours, Valenciennes, Vannes, Alençon, Athis-Mons, Aubervilliers, Aulnay-sous-Bois, Bayonne, Brétigny-sur-Orge, Chambourcy, Cherbourg-Octeville, Claye-Souilly, Clermont-Ferrand, Colmar, Compiègne, Creil, Dax, Issy-Les-Moulineaux, Le Havre, Lieusaint, Marne-la-Vallée, Meaux, Mondeville, Mont-Saint-Martin, Noisy-le-Grand, Orléans, Rosny-sous-Bois, Saint-Brieuc, Saint-Étienne, Saint-Grégoire, Saint-Quentin, Saran, Tremblay-en-France, Troyes, Vélizy-Villacoublay, Villebon-sur-Yvette, Villeneuve-la-Garenne, Mont-de-Marsan, Cergy, La Rochelle, Besançon, Quetigny, Noyelles-sous-Lens, Lens, Nîmes, Torcy, La Roche-sur-Yon, Narbonne, Brive-la-Gaillarde, Montesson, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Auxerre, Évreux, Béziers, Chennevières-sur-Marne, Angoulême, Le Kremlin-Bicêtre, Béthune, Thionville, Lomme, Anglet, Saumur, Rue, Bègles, La Teste-de-Buch, Coquelles, Saint-Jean-lès-Buzy, La Ville-du-Bois, Sarcelles, Chécy, La Capelle-et-Masmolène, Pont, Saint-Médard-en-Jalles, Perpignan, Moisselles, Pau, Cholet, Libourne, Vaulx-en-Velin, La Défense, Cagnes-sur-Mer
Nombreuses boutiques partout en France et dans le monde. Possibilité de travailler à l'international.
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez H&M ? | |||||
Maison à succursale de vente au détail prêt à porter
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez H&M. | |||||
 Participation aux repas chez H&M
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez H&M ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez H&M ? | |||||
Oui
8€ à 50%
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez H&M ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez H&M. | |||||
 Protection sociale chez H&M
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez H&M ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de H&M ? | |||||
Oui
Mutuelle obligatoire
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Voir tous les accords | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de H&M ? | |||||
Oui
Régime prévoyance intéressant
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez H&M. | |||||
 Services aux salariés chez H&M
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de H&M ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez H&M ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez H&M ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez H&M. | |||||
 Comité d'entreprise chez H&M
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez H&M ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de H&M ? | |||||
Non
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de H&M ? | |||||
Non
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez H&M ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez H&M ? | |||||
Oui
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de H&M ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez H&M. | |||||
 Carrières et formation chez H&M
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de H&M ? | |||||
Oui
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez H&M ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez H&M ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez H&M. | |||||
 Egalité professionnelle chez H&M
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez H&M ? | |||||
Oui
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Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez H&M ? | |||||
Oui
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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez H&M ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur l'égalité professionnelle :Voir les avis Que pensez vous d'égalité professionnelle chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez H&M. | |||||
 Récompenses chez H&M
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par H&M ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par H&M ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez H&M. | |||||
 Autres avantages chez H&M
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de H&M ? | |||||
Réductions sur les tarifs du magasin
25% de réduction sur tous ses achats avec une carte d'achat personnelle
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez H&M sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez H&M ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez H&M. | |||||
Postuler et travailler chez H&M
Vous souhaitez travailler chez H&M afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez H&M :
Vendeur / vendeuseVendeur de prêt-à-porterContrôleur de gestionAssistant transportMerchandiser visuel >> Tous les métiers chez H&MSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour H&M
Travailler chez H&M pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni H&M. Pour corriger ou compléter les avantages de H&M , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez H&M peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.