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Avantages à travailler chez GRTgaz

Protection social Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés GRTgaz : jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7700 à 12000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez GRTgaz

 Nombre de jours de congés payés
27
23.6 jours si journée de 8h avec 5 RTT toutes les 8 semaines
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
32
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez GRTgaz sur les vacances congés et jours de repos

Visiteur : "Correct. "

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez GRTgaz ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez GRTgaz

 Temps de travail hebdomadaire
35.0 à 40.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
possibilité de 32h individuel ou 32h collectif payé 35h avec accord temps de travail, possibilité de cadre intégré ou autonome, possibilité [...]
Voir la suite
voir accord collectif sur télétravail sur légifrance
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13743
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez GRTgaz ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez GRTgaz

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
500 à 2000
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
4000 à 5000
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
3200 à 5000
Dépend de la fonction. Oui pour cadre et encadrants non-cadres
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 
 Montant des autres primes

€ à
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Vous travaillez chez GRTgaz ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Montant maximal de l'abondement annuel
0
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez GRTgaz ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez GRTgaz ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez GRTgaz sur l'ambiance de travail

Salarié : "Trop de personne qui cherche à rester dans leur zone de confort "

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez GRTgaz ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez GRTgaz

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Bois-Colombes, Roussines, Orléans, Aix-en-Provence, Lille, La Madeleine, Quimper, Contres, Lyon, Saint-Jean-de-Braye, Nozay, Chasseneuil-du-Poitou, Vindecy, Nancy, Saint-Her [...]
Voir la suite
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
STATUT des IEG
Tout sur les IEG :
https://sgeieg.fr/

statut national du personnel des industries électriques et gazières
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006060444

accord uniquement à GRTgaz
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13743
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez GRTgaz ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez GRTgaz

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Non
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez GRTgaz sur la participation aux repas

Salarié : "Forfait repas élevé"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez GRTgaz ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez GRTgaz

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
complémentaire obligatoire AXA et possibilité de PERCO en appelé PER depuis la loi PACTE
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
https://www.energiemutuelle.fr/

complémentaire et surcomplémentaire santé
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui (sous conditions)
CAMIEG : Caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières
https://fr.wikipedia.org/wiki/Caisse_d'assurance_maladie_des_industries_%C3%A9lectriques_et_gazi%C3%A8res
https://www.camieg.fr/accueil-camieg/

PREVOYANCE DE BRANCHE
https://prevoyanceieg.malakoffmederic.com/Pages/Garanties/PresentationAccord
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez GRTgaz sur la protection sociale

Maury, Salarié : "Un modèle qui décline comme beaucoup mais qui reste encore au-dessus de la moyenne et nous ferions bien de le défendre voire de l'étendre."
Salarié : "-"

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez GRTgaz ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez GRTgaz

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez GRTgaz ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez GRTgaz

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez GRTgaz ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez GRTgaz

 Comité d'entreprise - CE CSE
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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Avis de salariés qui travaillent chez GRTgaz sur le comité d'entreprise

Salarié : "le CE le plus riche de France mais il est si mal géré que très peu de ses salariés en bénéficient"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez GRTgaz ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez GRTgaz

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour GRTgaz

Travailler chez GRTgaz pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni GRTgaz. Pour corriger ou compléter les avantages de GRTgaz , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez GRTgaz peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.