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Avantages à travailler chez Osica - Groupe SNI

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Osica - Groupe SNI : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, accords d'égalité h/f, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Osica - Groupe SNI

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Osica - Groupe SNI ?

 
25 jours
25 jours administratif et 30 jour personnel de proximité mais travail le samedi matin (calcul sur 6 jours ouvrables)
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Osica - Groupe SNI ?

 
11 à 17 jours
11 pour personnel administratif, 17 pour le personnel de proximité
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Osica - Groupe SNI ?

 
0 jours
 
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Osica - Groupe SNI ?

 
0 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Osica - Groupe SNI ?

 
 
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Avis de salariés qui travaillent chez Osica - Groupe SNI sur les vacances congés et jours de repos


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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Osica - Groupe SNI ?


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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Osica - Groupe SNI

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Osica - Groupe SNI ?

 
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Osica - Groupe SNI ?

 
Plages horaires 8H-19h
Les cadres doivent respecter un temps de présence sur les plages horaires identiques aux employés, plus présence au dela des plages horaires
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Osica - Groupe SNI ?

 
5 jours
 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Osica - Groupe SNI ?


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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Osica - Groupe SNI

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Osica - Groupe SNI ?

 
50.0% - 80.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 850 à 1360€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 

% à %
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Osica - Groupe SNI ?

 
100.0% - 150.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 1700 à 2550€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 

% à %
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
Réparti sur 2 mois
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Osica - Groupe SNI ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
30.0% - 60.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 510 à 1020€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
prime sur objectif
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Osica - Groupe SNI ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Osica - Groupe SNI ?


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Conditions de travail

Conditions de travail chez Osica - Groupe SNI

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
Prise en compte de la pénibilité via les accords d'entreprise
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Que pensez vous des conditions de travail chez Osica - Groupe SNI ?


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Ambiance

Ambiance chez Osica - Groupe SNI

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez Osica - Groupe SNI ?


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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Osica - Groupe SNI

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Osica - Groupe SNI ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Osica - Groupe SNI ?

 
Siege à paris, plusieurs agences dans chaque département d'Ile de france, plusieurs bureaux d'accueil dependant de chaque agence reparties sur le patrimoine. Groupe ayant des entités en province (possibilité de mutation)
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Osica - Groupe SNI ?

 
Convention des personnels des SA de HLM
 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Osica - Groupe SNI ?


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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Osica - Groupe SNI

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui (sous conditions)
Cantine pour le siège à Paris
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui (sous conditions)
60% payé par employeur
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Osica - Groupe SNI ?


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Protection sociale

Protection sociale chez Osica - Groupe SNI

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Que pensez vous de la protection sociale chez Osica - Groupe SNI ?


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Services aux salariés

Services aux salariés chez Osica - Groupe SNI

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Osica - Groupe SNI ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Osica - Groupe SNI ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Que pensez vous des services aux salariés chez Osica - Groupe SNI ?


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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Osica - Groupe SNI

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Osica - Groupe SNI ?


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Carrières et formation

Carrières et formation chez Osica - Groupe SNI

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
 


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Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Osica - Groupe SNI ?


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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Osica - Groupe SNI

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Osica - Groupe SNI ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Osica - Groupe SNI ?

 
 


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Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Osica - Groupe SNI ?


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Récompenses

Récompenses chez Osica - Groupe SNI

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Osica - Groupe SNI ?

 
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Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Osica - Groupe SNI ?

 
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Que pensez vous des récompenses chez Osica - Groupe SNI ?


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Autres avantages

Autres avantages chez Osica - Groupe SNI

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Osica - Groupe SNI ?

 
 
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Que pensez vous des autres avantages chez Osica - Groupe SNI ?


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Postuler et travailler chez Osica - Groupe SNI

Vous souhaitez travailler chez Osica - Groupe SNI afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Osica - Groupe SNI :
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CARSAT - Caisse D'assurance Retraite Et De La Sante Au Travail Aquitaine

33 avantages salariés : jusqu'à 5 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2550€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
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Détail des avantages à travailler pour Osica - Groupe SNI

Travailler chez Osica - Groupe SNI pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Osica - Groupe SNI. Pour corriger ou compléter les avantages d'Osica - Groupe SNI ou celles d'une autre entreprise du groupe Caisse des Dépôts et Consignations , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Osica - Groupe SNI peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.