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Avantages à travailler chez Société Générale

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Société Générale : jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3200 à 5200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, top employeur, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos à la Société Générale

 Nombre de jours de congés payés
26
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
17
Forfait 209 jours travaillés
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
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-
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Vous travaillez à la Société Générale ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur les vacances congés et jours de repos

VINCENT, Salarié : "Y'a pire c'est vrai mais y'a beaucoup mieux....trop de chefs, petits chefs entre les grands chefs, c'est du n'importe quoi ! Je vous déc ..."
Salarié : "Avantageux"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à la Société Générale ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité à la Société Générale

 Temps de travail hebdomadaire
35.5 à 39.5
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Télétravail un jour par semaine si travail possible à la maison.
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
14
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur le temps de travail et la flexibilité

Boubou, Salarié : "- durée de poste trop longue - beaucoup trop de procédures inutiles - bien-être des salariés quasi-absent "
Ancien salarié : "L'un des meilleurs employeurs de France ! Tout simplement."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité à la Société Générale ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire à la Société Générale

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
1000 à 3000
Possibilité d'avoir des actions avec abondement
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
N/A
Oui, 2000 € de prime d'objectif
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
2200
8% du PASS en investissant 4000€
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur les primes et compléments de salaire

Anonymous, Salarié : "La prime annuelle ne commence pas à 2000 ou 3200€ comme il est indiqué sur ce site. Elle peut commencer à 200€ !!!"
Ancien salarié : "Les primes sont données à la tête du client. "

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire à la Société Générale ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur les conditions de travail

Salarié : "Direction incompréhensible "
Edward, Salarié : "Manque de la transparence. L environnement très hiérarchisé, beaucoup de politique. Les postes non managériales sont marginalisés, un êt ..."

 
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Que pensez vous des conditions de travail à la Société Générale ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur l'ambiance de travail

Ketterlé , Salarié : "Système hiérarchique archaïque digne de l'aristocratie moyenâgeuse. "
Azertyuiop, Visiteur : "Bon siège"

 
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Que pensez vous de l'ambiance à la Société Générale ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques à la Société Générale

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
La Défense, Tigery, Fontenay-sous-Bois, Lyon, Balma, Puteaux, Valence, Marseille, Houilles, Nanterre, Metz, Revel, Pamiers, Strasbourg, Bordeaux, Paris, Tours, Saint-Denis, [...]
Voir la suite
Tigery : data center, Fontenay-sous-Bois (Informatique)
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur les aspects pratiques

Gladys , Salarié : "En terme de management, et en fonction des profils/personnalités des managers, les conditions de travail peuvent être pathogènes. On pou ..."

 
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Que pensez vous des aspects pratiques à la Société Générale ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas à la Société Générale

 Self d'entreprise
Oui
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
choix entre self et ticket resto
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur la participation aux repas

Cocelyte , Salarié : "13 plans en 10 ans. Des augmentations tous les 4 ans voire 5 ans Participation intéressement en deçà de la profession inférieur à 1 mo ..."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas à la Société Générale ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale à la Société Générale

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
La retraite est couverte par la CNSS et la CIMR
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Couverture de la maladie, la maternité, l’invalidité et le décès
Un large éventail d’assurances : hospitalisation, décès et invalidité, accident de travail et Mondial assistance.
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur la protection sociale

Anonyme, Salarié : "Ils indemnisent quand ils veulent même si les droits sont déjà ouverts. "

 
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Que pensez vous de la protection sociale à la Société Générale ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés à la Société Générale

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
Val de Fontenay
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui
à la Défense seulement
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
Sur les deux sites
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés à la Société Générale ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses à la Société Générale

 Top Employeur
2014
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent à la Société Générale sur les récompenses

Salarié : "1 CE par entité géographie = rien pour les petites structures"

 
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Que pensez vous des récompenses à la Société Générale ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise à la Société Générale

 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages à la Société Générale

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réductions sur les prestations bancaires, prêts
Au bout de 6 mois d'ancienneté, les prêts sont intéressants
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Travailler à la Société Générale pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Société Générale. Pour corriger ou compléter les avantages de la Société Générale ou celles d'une autre entreprise du groupe Société Générale , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à la Société Générale peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.