Votre avis sur chez Mercedes-Benz :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Mercedes-Benz
Les avantages des salariés Mercedes-Benz : jusqu'à 18 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ...
Vacances congés et jours de repos chez Mercedes-Benz
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Mercedes-Benz ? | |||||
30
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Mercedes-Benz ? | |||||
12 à 14
jours
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Mercedes-Benz ? | |||||
4 à 5
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Mercedes-Benz ? | |||||
2
jours
| |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Mercedes-Benz ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
| |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Mercedes-Benz sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Mercedes-Benz. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez Mercedes-Benz
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Mercedes-Benz ? | |||||
N/A
Accord d'entreprise visant à encadrer les heures supplémentaires
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Mercedes-Benz ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Mercedes-Benz ? | |||||
Oui
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Mercedes-Benz ? | |||||
N/A
CET mis en place, modalités à préciser
| |||||
Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Mercedes-Benz. | |||||
Primes et compléments de salaire chez Mercedes-Benz
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Mercedes-Benz ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Mercedes-Benz ? | |||||
N/A
Accord de participation, modalités à préciser
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Mercedes-Benz ? | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Mercedes-Benz ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Mercedes-Benz ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Mercedes-Benz ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Mercedes-Benz. | |||||
Conditions de travail chez Mercedes-Benz
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Mercedes-Benz ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Mercedes-Benz ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Mercedes-Benz ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Mercedes-Benz sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Mercedes-Benz. | |||||
Ambiance chez Mercedes-Benz
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Mercedes-Benz sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Mercedes-Benz. | |||||
Aspects pratiques chez Mercedes-Benz
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Mercedes-Benz ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Mercedes-Benz ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Mercedes-Benz ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Mercedes-Benz ? | |||||
Molsheim
| |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Mercedes-Benz. | |||||
Participation aux repas chez Mercedes-Benz
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Mercedes-Benz ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Mercedes-Benz ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Mercedes-Benz. | |||||
Protection sociale chez Mercedes-Benz
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Mercedes-Benz ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
Oui
| |||||
Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Mercedes-Benz. | |||||
Services aux salariés chez Mercedes-Benz
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Mercedes-Benz ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Mercedes-Benz ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Mercedes-Benz. | |||||
Comité d'entreprise chez Mercedes-Benz
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Mercedes-Benz ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Mercedes-Benz ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Mercedes-Benz ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Mercedes-Benz. | |||||
Carrières et formation chez Mercedes-Benz
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Mercedes-Benz ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Mercedes-Benz. | |||||
Egalité professionnelle chez Mercedes-Benz
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Mercedes-Benz ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Mercedes-Benz ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Mercedes-Benz. | |||||
Récompenses chez Mercedes-Benz
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Mercedes-Benz ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Mercedes-Benz ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Mercedes-Benz. | |||||
Autres avantages chez Mercedes-Benz
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Mercedes-Benz ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Mercedes-Benz ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Mercedes-Benz. |
Postuler et travailler chez Mercedes-Benz
Vous souhaitez travailler chez Mercedes-Benz afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Mercedes-Benz :
Attaché CommercialVendeur / vendeuseComptable fournisseurAssistant AnalysteAnalyste data >> Tous les métiers chez Mercedes-BenzSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Mercedes-Benz : l'automobile ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
ACTA Assistance
6 avantages
salariés :
...
Nissan
17 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, self, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques cadeaux, cu
...
Armoric Holding
30 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking,
...
Faurecia
36 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel
...
Volvo
30 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, ce, chèques vacances, accords d'égalité h/f,
...
PLASTIC OMNIUM
33 avantages
salariés :
télétravail, indemnités transport, mutuelle, prévoyance, ce, accords d'égalité h/f,
...
CAPSAUTO
13 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, mutuelle, accords d'égalité h/f,
...
GCA DRANCY
6 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
...
MANN+HUMMEL
15 avantages
salariés :
complémentaire retraite, ce,
...
Scania France
9 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
...
Toyota
27 avantages
salariés :
télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, subventions vacances, chèques cadeaux, formation professionnell
...
Solution FLC
9 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance, ce,
...
Fraikin
8 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, dispositif handicap,
...
Record France
10 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, culture et sport,
...
EUROMASTER
14 avantages
salariés :
complémentaire retraite, mutuelle, ce, chèques vacances, accords d'égalité h/f, dispositif handicap,
...
Chereau
34 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 1 à 4 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1390€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, accords
...
Groupe JPV
32 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 1150 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance,
...
SANEF
20 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, accords d'égalité h/f,
...
Point S
4 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 16 jours de congés supplémentaires,
...
Novares
33 avantages
salariés :
tickets restaurant, formation professionnelle,
...
Détail des avantages à travailler pour Mercedes-Benz
Travailler chez Mercedes-Benz pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Mercedes-Benz. Pour corriger ou compléter les avantages de Mercedes-Benz , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Mercedes-Benz peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.