Votre avis sur   chez UCANSS :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   chez UCANSS :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.


  près de chez vous dans cette entreprise Consulter les offres
Offres d'emploi affichées

Avantages à travailler chez UCANSS

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés UCANSS : jusqu'à 14 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez UCANSS

 Nombre de jours de congés payés
24
 
 Nombre de jours de congés payés
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de RTT par an
12 à 20
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez UCANSS sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "RTT contre 39h / semaine comme dans toutes les entreprises"
Salarié : "Travail flexible, jours de congé supplémentaires par enfatns, régulation mensuelle donc demi journées possibles régulièrement"

 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez UCANSS ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez UCANSS

 Temps de travail hebdomadaire
39.0
RTT pour compenser
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Flexibilité et aménagement des horaires
 
plages fixes et plages variables
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Vous travaillez chez UCANSS ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Oui
 
 Possibilité de télétravail


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez UCANSS ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez UCANSS

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
800
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Part variable sur objectifs individuels
0
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant des autres primes
0
 
 Montant des autres primes

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant maximal de l'abondement annuel
0
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Non
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez UCANSS sur les primes et compléments de salaire

Salarié : "Salaire très faible "
Bern, Salarié : "A fuire"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (2 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez UCANSS ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez UCANSS sur les conditions de travail

Salarié : "Ces avantages ne font pas tout et les conditions de travail dans les organismes d’assurance maladie sont déplorables. La reconnaissance ..."
Salarié : "Management déplorable. Manque de reconnaissance ."

 
25% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
75% (3 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des conditions de travail chez UCANSS ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez UCANSS ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez UCANSS

 Accessibilité et transports en communs
métro
 
 Accessibilité et transports en communs
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Lieu(x) de travail
Paris, Montreuil, Saint-Denis, Paris 20e, Villers-lès-Nancy, Metz
 
 Lieu(x) de travail
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Convention collective
oui sécurité sociale
 
 Convention collective
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des aspects pratiques chez UCANSS ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez UCANSS

 Self d'entreprise
Oui
 
 Self d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous de la participation aux repas chez UCANSS ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez UCANSS

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez UCANSS sur la protection sociale

Xx, Salarié : "mutuelle employeur obligatoire très onéreuse pour des remboursements médiocres. Les vignettes oranges ne sont même pas remboursées"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de la protection sociale chez UCANSS ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez UCANSS

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des services aux salariés chez UCANSS ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez UCANSS

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez UCANSS ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez UCANSS

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Chèques vacances
Oui
 
 Chèques vacances


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous du comité d'entreprise chez UCANSS ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez UCANSS

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des autres avantages chez UCANSS ?

 

Postuler et travailler chez UCANSS

Vous souhaitez travailler chez UCANSS afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez UCANSS :
Soyez le premier à postuler !
Dans l'entreprise UCANSS

Pour le métier
 

Près de (facultatif)
 

Email

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.

SecrétaireChargé de communicationAgent administratifChef de projet formationStatisticien >> Tous les métiers chez UCANSS

Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser

Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que UCANSS :  le public  le social ?

Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Logo Pôle Emploi  

Pôle Emploi

30 avantages et 32 avis salariés : jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques ...
Logo CNRS  

CNRS

30 avantages et 36 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutue ...
Logo RATP  

RATP

31 avantages et 82 avis salariés : jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Osica - Groupe SNI  

Osica - Groupe SNI Caisse des Dépôts et Consignations

23 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Banque de France  

Banque de France

29 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3280 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
Logo INRIA  

INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...
Logo Informatique Caisse des Dépôts  

Informatique Caisse des Dépôts Caisse des Dépôts et Consignations

9 avantages salariés : jusqu'à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1800 à 7800€ de primes, intéressement ou participation, ce, subventions vacances, cul ...
Logo Conseil Régional Région Bretagne  

Conseil Régional Région Bretagne

8 avantages salariés : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux, ...
Logo Université Paris Est Créteil UPEC  

Université Paris Est Créteil UPEC

18 avantages salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 4080€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, crèche, parking, chèques vac ...
Logo CNAV - CNAVTS  

CNAV - CNAVTS

26 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 27 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo France Televisions  

France Televisions France Télévisions

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo IRSN  

IRSN

30 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite ...
Logo CRAMIF  

CRAMIF

21 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuell ...
Logo Conseil général du Morbihan  

Conseil général du Morbihan

16 avantages salariés : jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances ...
Logo Economat des armées  

Economat des armées

8 avantages salariés : self, complémentaire retraite, ...
Logo Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP)  

Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP)

25 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 2000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, parking, ...
Logo CPAM Caisse primaire d'assurance maladie  

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

32 avantages et 50 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)  

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)

15 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
Logo UGAP  

UGAP

30 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4010 à 6820€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Les Petits Chaperons Rouges  

Les Petits Chaperons Rouges

7 avantages salariés : tickets restaurant, crèche, ...

Détail des avantages à travailler pour UCANSS

Travailler chez UCANSS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni UCANSS. Pour corriger ou compléter les avantages d'UCANSS , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez UCANSS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.