Votre avis sur chez Groupe SMA :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Groupe SMA
Les avantages des salariés Groupe SMA : jusqu'à 20 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Groupe SMA
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Groupe SMA ? | |||||
26
jours
+ 2 pour les cadres
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Groupe SMA ? | |||||
13 à 15
jours
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Groupe SMA ? | |||||
5 à 15
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Groupe SMA ? | |||||
2
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Groupe SMA. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Groupe SMA
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Groupe SMA ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Groupe SMA ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Groupe SMA ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Groupe SMA. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Groupe SMA
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Groupe SMA ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Groupe SMA ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Groupe SMA ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Groupe SMA ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Groupe SMA ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Groupe SMA ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Groupe SMA. | |||||
 Conditions de travail chez Groupe SMA
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Groupe SMA ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Groupe SMA ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Groupe SMA ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Groupe SMA. | |||||
 Ambiance chez Groupe SMA
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Groupe SMA. | |||||
 Aspects pratiques chez Groupe SMA
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Groupe SMA ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Groupe SMA ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Groupe SMA ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Groupe SMA ? | |||||
Paris 15e, Nantes, Asnières-sur-Seine, Rennes, Alfortville, Toulouse, Mont-Saint-Aignan, Rouen, Reims, Marseille 1er, Bordeaux, Caen, Melun, Nanterre
| |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Groupe SMA. | |||||
 Participation aux repas chez Groupe SMA
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Groupe SMA ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Groupe SMA ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Groupe SMA. | |||||
 Protection sociale chez Groupe SMA
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Groupe SMA ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Groupe SMA. | |||||
 Services aux salariés chez Groupe SMA
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Groupe SMA ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Groupe SMA ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Groupe SMA. | |||||
 Comité d'entreprise chez Groupe SMA
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Groupe SMA ? | |||||
Oui
| |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Groupe SMA. | |||||
 Carrières et formation chez Groupe SMA
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Groupe SMA ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Groupe SMA ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Groupe SMA. | |||||
 Egalité professionnelle chez Groupe SMA
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Groupe SMA ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Groupe SMA ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Groupe SMA. | |||||
 Récompenses chez Groupe SMA
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Groupe SMA ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Groupe SMA ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Groupe SMA. | |||||
 Autres avantages chez Groupe SMA
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Groupe SMA ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Groupe SMA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Groupe SMA. | |||||
Postuler et travailler chez Groupe SMA
Vous souhaitez travailler chez Groupe SMA afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Groupe SMA :
Assistant de gestion administratif et financierCharge d'études statistiquesComptableChargé de MissionJuriste en droit des affaires >> Tous les métiers chez Groupe SMASoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Groupe SMA : l'assurance le courtage ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
April Moto April Group
30 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1200 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite
...
Capitole Finance - Tofinso
27 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f, dispositif handicap,
...
EMOA Mutuelle
19 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, dispositif handicap,
...
Mercer (france) Sas
30 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévo
...
Polyexpert
9 avantages
salariés :
jusqu'à 9 à 11 jours de congés supplémentaires, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance,
...
IRP AUTO GESTION
17 avantages
et 2 avis
salariés :
télétravail, self, mutuelle, accords d'égalité h/f,
...
Fidelia Assistance
7 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant,
...
CBP
9 avantages
et 6 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Le Cèdre
7 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 2550 à 5100€ de primes, intéressement ou participation, chèques cadeaux,
...
SFAM
8 avantages
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle,
...
IMA TECHNOLOGIES
14 avantages
salariés :
jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce, formation professionnelle,
...
La Mutuelle Médicis
13 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, ce, chèques vacances, culture et sport
...
CPAM des Hauts de Seine
22 avantages
salariés :
jusqu'à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4400 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
...
RGA
16 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
Gan prévoyance
21 avantages
salariés :
télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport,
...
Groupama Gan Vie
32 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2830 à 3510€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, c
...
ADREA
4 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires,
...
DIAC RCI
21 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking,
...
Ofracar
14 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires,
...
April Prévoyance Santé April Group
13 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2040 à 3060€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
...
Détail des avantages à travailler pour Groupe SMA
Travailler chez Groupe SMA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupe SMA. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupe SMA , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Groupe SMA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.