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Avantages à travailler chez Metro Cash and Carry

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Metro Cash and Carry : jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3580€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Metro Cash and Carry

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
6 à 15
6 jours de RTT pour les employés
15 jours de RTT pour les agents de Maitrise
11 à 13 jours de RTT pour les cadres (selon les jours fériés d'une année)
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
1
1 au bout de 5 ans d'ancienneté
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Metro Cash and Carry sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Sortant de 6ans de grande distribution. maintenant j'ai 2 weeks end par mois ce qui me change la vie. J'ai aussi droit à une semaine de ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Metro Cash and Carry ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Metro Cash and Carry

 Temps de travail hebdomadaire
 
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Vous travaillez chez Metro Cash and Carry ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Flexibilité et aménagement des horaires
Dépend du type de poste occupé
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Non
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Metro Cash and Carry ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Metro Cash and Carry

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
200.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 3400€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Montant global intéressement + participation en 2008, à actualiser
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

% à %
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
N/A
Voir intéressement
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
N/A
Variable sur objectif possible
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
180
Abonnement dans le PERCO plafonné à 180 euros (si vous versez 180E, l'entreprise versé également 180E)
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Metro Cash and Carry ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Metro Cash and Carry sur les conditions de travail

Salarié : "CONDITION DE TRAVAIL TRÈS SATISFAISANTE"

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Metro Cash and Carry ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez Metro Cash and Carry ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Metro Cash and Carry

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Cran-Gevrier
700 entrepôts dans 31 pays. Mobilité nationale ou internationale possible. En cas de mobilité nationale, Lors d’une mutation, METRO prend en charge les frais de déménagement, le voyage de reconnaissance du conjoint et celui du déménagement, les frais d’agence immobilière, la double résidence pendant un mois et le transport de la famille.
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Metro Cash and Carry ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Metro Cash and Carry

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
oui au siège à nanterre
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Metro Cash and Carry ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Metro Cash and Carry

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Metro Cash and Carry ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Metro Cash and Carry

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Metro Cash and Carry ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Metro Cash and Carry

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Metro Cash and Carry sur les récompenses

Salarié : "Récompense donnée sur base de copinage "

 
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Que pensez vous des récompenses chez Metro Cash and Carry ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Metro Cash and Carry

 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Avis de salariés qui travaillent chez Metro Cash and Carry sur le comité d'entreprise

Dd, Salarié : "j'ai connu bien mieux ailleurs "

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Metro Cash and Carry ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Metro Cash and Carry

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Metro Cash and Carry

Travailler chez Metro Cash and Carry pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Metro Cash and Carry. Pour corriger ou compléter les avantages de Metro Cash and Carry ou celles d'une autre entreprise du groupe METRO GROUP , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Metro Cash and Carry peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.