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Les salariés de la BRED notent leur entreprise
Que pensent les salariés de la BRED des avantages et conditions de travail dans leur société ?
Les 19 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives
sur les différents avantages offerts par BRED à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.
Avis sur les vacances congés et jours de repos à la BRED
Ancien collaborateur , Ancien salarié
Près de 40 j de congés et rtt mais difficile voir impossible de les poser à sa guiz... au final les jours nous sont imposés. On se retrouve à devoir les poser les jeudis ou mardis pour ne pas les perdre.
le vendredi, 2 avr. 2021 12:26:04 -
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Emma, Salarié
Petites agences avec en moyenne 4 collaborateurs. Il faut donc s accorder pour qu il y est toujours deux conseillers en poste. Mais c est le cas de grand nombre d entreprises nous devons rester disponible pour les clients.
le samedi, 5 déc. 2020 23:09:26 -
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Martin, Salarié
Impossible de poser ses congés quand on le souhaite. Pas de vie de famille possible. Temps partiel à oublier.
le vendredi, 21 sept. 2018 10:52:15 -
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Moi, Salarié
Beaucoup de congés mais impossible de les placer lorsqu'on le souhaite
le vendredi, 3 août 2018 17:33:47 -
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Ancien salarié
Bcp de congés mais encore faudrait il pouvoir les poser...
le samedi, 2 juin 2018 23:23:00 -
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Avis sur le temps de travail et la flexibilité à la BRED
Anc, Ancien salarié
Pas d’heure flexible ce qui est très dommage et tendance à faire des heures supplementaires qui ne sont ni rattrapées ni payées pour certains metiers
le dimanche, 17 oct. 2021 09:00:00 -
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Martin, Salarié
Temps partiel et télétravail quasi impossible
le vendredi, 21 sept. 2018 10:57:41 -
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Avis sur les primes et compléments de salaire à la BRED
Salarié
Intéressement et participation très élevés représentant 3 mois de salaires bruts, soit près de 4 mois de salaires nets.
PEE / PERCO intéressant.
Primes commerciales pas toujours acquises selon les métiers même avec des performances correctes.
le lundi, 25 oct. 2021 08:08:09 -
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J'aimePEE / PERCO intéressant.
Primes commerciales pas toujours acquises selon les métiers même avec des performances correctes.
Ancien collaborateur , Ancien salarié
Les primes sont clairement à la tête du client,aucun arbitrage de la part d instance supérieure. Pour ma part, meme après 7ans de poste je n ai reçu aucune prime ni augmentation. Je mets 1 étoiles car impossible de mettre 0.
La pire entreprise que j ai connus à ce niveau là.
le vendredi, 2 avr. 2021 12:34:45 -
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J'aimeLa pire entreprise que j ai connus à ce niveau là.
Martin, Salarié
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Avis sur les conditions de travail à la BRED
Valou, Ancien salarié
pression, toujours en sous effectifs et demande de rentabilité constante. collègue en dépression dont 1 qui s'est suicidé problème de hiérarchie qui ne l'a pas soutenu lorsqu'il en avait besoin..... pas de reconnaissance
le mercredi, 5 févr. 2020 15:01:51 -
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Avis sur l'ambiance de travail à la BRED
Emma, Salarié
Après une année 2019 compliqué pour mon agence avec seulement une dsa et moi nouvelle entrante nous sommes au complet depuis maintenant plusieurs mois et formons une équipe soudée, motivé et solidaire.
le samedi, 5 déc. 2020 23:13:44 -
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Avis sur les aspects pratiques à la BRED
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Avis sur la participation aux repas à la BRED
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Avis sur la protection sociale à la BRED
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Avis sur les services aux salariés à la BRED
Xizo, Salarié
Il n'y "plus de places" au parking. Inutile de faire une demande de place, vous perdrez votre temps.
le lundi, 27 nov. 2017 22:01:36 -
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Avis sur le comité d'entreprise à la BRED
Ancien collaborateur , Ancien salarié
Tres bon CE les voyages sont bien subventionnées et les activités proposées sont très bien.
le vendredi, 2 avr. 2021 12:37:16 -
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Avis sur les carrières et la formation à la BRED
Ancien collaborateur , Ancien salarié
Aucune gestion prévisionnelle des emplois et des compétences les fonctions de ressources humaines et mobilité interne sont inexistantes.
Quant aux formations n en parlons pas. Les souhaits de mobilité doivent se faire sous le manteau auprès du service désiré.
le vendredi, 2 avr. 2021 12:48:51 -
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J'aimeQuant aux formations n en parlons pas. Les souhaits de mobilité doivent se faire sous le manteau auprès du service désiré.
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Avis sur l'égalité professionnelle à la BRED
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Avis sur les récompenses à la BRED
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Autres avis salariés pour BRED
Xxxx
Avantages participation et intéressement important et horaires variables
Inconvénients
Aucun intérêt du travail, les tâches sont taylorisees. La mobilité est peu favoriser, les managers ne savent pas communiquer avec leurs equipes...et les évolutions salariales sont minimes voir inexistantes.
le samedi, 2 juin 2018 23:20:00 -
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J'aimeInconvénients
Aucun intérêt du travail, les tâches sont taylorisees. La mobilité est peu favoriser, les managers ne savent pas communiquer avec leurs equipes...et les évolutions salariales sont minimes voir inexistantes.
Paul
Pression commerciale insoutenable.
Réduction d’effectifs dans les agences (2 à 3 personnes maximum).
Surcharge de travail et journée interminable (on ne vous paye pas vos heures sup bien entendu!!!!)
Portefeuille clients ÉNORME (presque 2000 clients pour certains collaborateurs)
On vous reproche d’être absent quand vous êtes malade, et également d’oser prendre des congés !!
Burn out frequent.
A FUIR
le samedi, 28 avr. 2018 13:30:46 -
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J'aimeRéduction d’effectifs dans les agences (2 à 3 personnes maximum).
Surcharge de travail et journée interminable (on ne vous paye pas vos heures sup bien entendu!!!!)
Portefeuille clients ÉNORME (presque 2000 clients pour certains collaborateurs)
On vous reproche d’être absent quand vous êtes malade, et également d’oser prendre des congés !!
Burn out frequent.
A FUIR
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