Votre avis sur chez CGED :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez CGED
Les avantages des salariés CGED : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, bonne ambiance de travail, chèques vacances, ...
Vacances congés et jours de repos chez CGED
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez CGED ? | |||||
25
jours
| |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez CGED ? | |||||
12
jours
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez CGED ? | |||||
0
jours
| |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez CGED ? | |||||
0
jours
| |||||
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez CGED. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez CGED
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez CGED ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez CGED ? | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez CGED ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez CGED. | |||||
Primes et compléments de salaire chez CGED
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez CGED ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez CGED ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez CGED ? | |||||
Non
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez CGED ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de CGED ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de CGED ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez CGED ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez CGED. | |||||
Conditions de travail chez CGED
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez CGED ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez CGED ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez CGED ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez CGED. | |||||
Ambiance chez CGED
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez CGED sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez CGED. | |||||
Aspects pratiques chez CGED
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez CGED ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez CGED ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de CGED ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté CGED ? | |||||
Lyon, Lyon 1er, Sélestat, Limoges, Beauvais, Cormeilles-en-Parisis, Bourg-en-Bresse, Montrouge, Belfort, Vanves, Saint-Quentin, Saint-Dizier, Rouen, Metz, Nîmes, Compiègne, Valenciennes, Tours, Moirans, Dijon, Nice, Angers, Chambéry, Saint-Brieuc, Mantes-la-Jolie
| |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez CGED. | |||||
Participation aux repas chez CGED
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez CGED ? | |||||
Non
Ticket resto 7.5€
| |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez CGED ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez CGED. | |||||
Protection sociale chez CGED
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez CGED ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de CGED ? | |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de CGED ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez CGED. | |||||
Services aux salariés chez CGED
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de CGED ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez CGED ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez CGED. | |||||
Comité d'entreprise chez CGED
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez CGED ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de CGED ? | |||||
Oui
| |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de CGED ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez CGED ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez CGED ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de CGED ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez CGED sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez CGED. | |||||
Carrières et formation chez CGED
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de CGED ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez CGED ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez CGED. | |||||
Egalité professionnelle chez CGED
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez CGED ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez CGED ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez CGED ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez CGED. | |||||
Récompenses chez CGED
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par CGED ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par CGED ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez CGED. | |||||
Autres avantages chez CGED
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de CGED ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez CGED ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez CGED. |
Postuler et travailler chez CGED
Vous souhaitez travailler chez CGED afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez CGED :
Assistant de ressources humainesVendeur conseilTechnico-commercialAssistant Marketing et CommercialAssistant >> Tous les métiers chez CGEDSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que CGED : la distribution l'électricité l'électronique ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Action France
40 avantages
et 167 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic
...
Inedis
20 avantages
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1500€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, pa
...
Little Extra
33 avantages
et 14 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, parking,
...
ShowroomPrivé.com
19 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 1000 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances,
...
Picard Surgelés
33 avantages
et 44 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3400 à 5050€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
...
THE WALT DISNEY COMPANY FRANCE The Walt Disney Company
27 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa
...
Oscaro
33 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets ciném
...
Tati
23 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 40 à 200€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce
...
Desigual
28 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
...
Mariage Frères
27 avantages
salariés :
jusqu'à 1730 à 3430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques cadeaux,
...
Jules
7 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 9 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant,
...
La Vie Claire
15 avantages
et 18 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux,
...
Au forum du batiment
34 avantages
et 2500 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4500 à 10700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp
...
CASA
15 avantages
et 6 avis
salariés :
mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport,
...
BUT
18 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèq
...
Bio c' Bon
29 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 30€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, ce,
...
Cultura
28 avantages
et 29 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, complémentai
...
Franprix Casino
30 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6200 à 14700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, s
...
Fly
31 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1360 à 1860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle,
...
Zadig et Voltaire
18 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, parking,
...
Détail des avantages à travailler pour CGED
Travailler chez CGED pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CGED. Pour corriger ou compléter les avantages de CGED , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez CGED peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.