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Que pensent les salariés de SPIE des avantages et conditions de travail dans leur société ? Les 61 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives sur les différents avantages offerts par SPIE à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.

 

 Vacances congés et jours de repos

Avis sur les vacances congés et jours de repos chez SPIE

Salarié
 
Nul
le mercredi, 24 juin 2020 06:13:37 - Signaler -

Anonyme, Salarié
 
L'appréciation des salariés differera selon les filiales et les résultats associés.
Ex : absence de prime d'intéressement, politique d'augmentation approximative, accords d'entreprise alarmant ...etc.
L'encadrement essaye tout de même de composer avec ces inconvénients pour aider au maximum les salariés


le dimanche, 23 févr. 2020 14:27:32 - Signaler -

Salarié
 
Bonne entreprise , mais des choses sont a améliorée
le mercredi, 2 oct. 2019 15:49:37 - Signaler -

Salarié
 
Très bien malgre des petits retard de paiement de la caisse complémentaire
le mercredi, 2 oct. 2019 15:48:00 - Signaler -

Demission, Salarié
 
Heures de modulation une escroquerie! Il était déjà en avance sur Macron.
le samedi, 30 mars 2019 09:25:31 - Signaler -

Cherif, Salarié
 
L'entreprise a récemment actée de nouveaux accords avec obligation se prendre 5 semaines de congés durant l'année. Interdiction de cumuler plus de 2 RTT sous peine de les perdre.
Une politique inutile et sans intérêt...
le samedi, 16 mars 2019 21:47:52 - Signaler -

Salarié
 
convenable congé payé avec prime de 30%
le mardi, 5 févr. 2019 18:00:35 - Signaler -

Cherif, Salarié
 
Correct...
Une certaine liberté d'utilisation des congés et RTT avec une hiérarchie généralement assez ouvert.

le dimanche, 11 févr. 2018 16:29:57 - Signaler -

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 Temps de travail et flexibilité

Avis sur le temps de travail et la flexibilité chez SPIE

Visiteur
 
Nul
le vendredi, 8 oct. 2021 05:41:13 - Signaler -

Salarié
 
Trop de travail le week-end
le jeudi, 20 juin 2019 04:14:23 - Signaler -

Amine, Salarié
 
les accords d'entreprise son une catastrophe spie on as profiter pour faire payer les gent plus de 35h et ne pas payer les heures sup
le vendredi, 15 mars 2019 14:01:41 - Signaler -

MARGET, Salarié
 
heures de trajet entre l'entreprise et le chantier payé en trajet alors que l'on conduit un véhicule poids lourd ou fourgon
le dimanche, 10 mars 2019 17:27:45 - Signaler -

Salarié
 
l'aménagement du temps de travail est bien.
le mardi, 7 nov. 2017 18:03:01 - Signaler -

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 Primes et compléments de salaire

Avis sur les primes et compléments de salaire chez SPIE

Salarié
 
Pas d augmentation pas de primes pas de reconnaissance au final baisse de salaire d année en année lamentable beaucoup de com tout le monde il est beau par la direction félicitations de la part des dirigeants des mots mais rien de plus honteux...
le mercredi, 27 oct. 2021 20:25:14 - Signaler -

Salarié
 
Plus aucune motivation à travailler pour cette société,aucune reconnaissance sur le travail je parle même pas des évolutions ! Cette société et de pire en pire ..
le vendredi, 15 janv. 2021 09:32:17 - Signaler -

Pat, Salarié
 
Prime et avantages sont partis depuis que SPIE est entré en bourse. Salaire net et c'est tout.
le lundi, 14 sept. 2020 19:31:10 - Signaler -

Anonyme , Salarié
 
Responsable d'affaire éhontée, donnant des primes de chantiers à la tête du client : 600 pour un, 350 pour l'autre, même 0€
le samedi, 28 sept. 2019 22:02:01 - Signaler -

Maxime, Salarié
 
les primes sont à la tête du client et ne sont jamais tres haute
le jeudi, 20 juin 2019 05:38:03 - Signaler -

Salarié
 
treizieme mois virtuel,au lieu que votre salaire brute legal soit divisé par 12 il est divisé par 13! et voila ça fait un treizieme mois!
Il faut pleuré pour aller chercher une prime misérable!
le mercredi, 28 nov. 2018 18:16:09 - Signaler -

Toto, Salarié
 
pas de reconnaissance
30 € net /an de prime
pas de ch vacances, et prime noel 40€ !
le jeudi, 31 mai 2018 19:19:55 - Signaler -

X, Salarié
 
Contrat frais de santé loin de disposer de niveau de remboursements intéressant dès que l'on sort des dépenses médicales traditionnelles
Intéressement financier et participation dont les montants ne font pas tourner les têtes
Pas de jours de congés supplémentaires (tout est lié à ce que prévoient la loi et la convention collective)
le mardi, 27 mars 2018 11:01:40 - Signaler -

Salarié
 
c'etait mieux avant
le mardi, 6 mars 2018 17:25:47 - Signaler -

Cherif, Salarié
 
Primes en nette baisse chaque année: revenu variable (RAV), participation, primes ponctuelles ratifiées pour les non-cadres et supprimées pour les cadres, interessement parfois supprimés...etc
le dimanche, 11 févr. 2018 16:35:09 - Signaler -

Papi, Salarié
 
depuis l'entrée en bourse ... c'est une catastrophe ! plus d'heure sup payée ! et le discoure c'est : si t'es pas content tu vas voir ailleurs !
bref entreprise dévalorisante pour les travailleur qui ont de vrai motivation et un potentiel
le mardi, 30 janv. 2018 20:39:56 - Signaler -

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 Conditions de travail

Avis sur les conditions de travail chez SPIE

Assistante , Salarié
 
Spie Nucléaire
Un super CE et prime participation

Aucune valorisation, exploitation du salarié et politique de diviser pour mieux régner
le vendredi, 21 mai 2021 18:41:49 - Signaler -

Salarié
 
Au personnel de bureaux : plutôt bonnes avec une bonne entente entre salariés
Aux équipes de production : suivant les caractères des uns et des autres...
le mercredi, 3 févr. 2021 20:41:12 - Signaler -

Salarié
 
Très bonne boite
le jeudi, 19 nov. 2020 16:48:16 - Signaler -

Uzunoglu, Salarié
 
Spie network Strasbourg , ambiance génial , conditions de travail top , encadrement à l'écoute et réactif , collègues solidaire . Un bon élément est considéré et en tant que technicien déploiement qui travaille souvent dans des conditions difficiles je peux vous confirmer que chez Spie on me donne les moyens et la motivation d'atteindre mes objectifs et cela me motive d'en faire plus .
Merci pour cette belle collaboration .
David .
le dimanche, 4 oct. 2020 16:02:53 - Signaler -

Salarié
 
nouveaux accords 2019
pas de primes; pas d'heures sup
semaines 42h astreinte en modulation
pas de regulation de charge de travail
pas de valorisation
le mercredi, 19 févr. 2020 17:58:58 - Signaler -

Radregon, Salarié
 
les efforts ne sont absolument pas récompensé
Salaire très bas comparé au concurent
le jeudi, 6 févr. 2020 15:21:42 - Signaler -

Salarié
 
Modulations 44heures.
le jeudi, 20 juin 2019 04:16:05 - Signaler -

Salarié
 
.
le mercredi, 15 mai 2019 17:26:53 - Signaler -

Charrier, Salarié
 
Effort sur le terrain non récompensé à sa juste valeur.. heures supplémentaires trop important, heure de route bradé sur le salaire.
le lundi, 11 mars 2019 18:45:25 - Signaler -

MARGET, Salarié
 
aucun investissement on travail comme il y a 20 ans
le dimanche, 10 mars 2019 17:24:27 - Signaler -

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 Ambiance

Avis sur l'ambiance de travail chez SPIE

Salarié
 
Changements réguliers entraînant des départs affectant de plus en plus la convivialité
le dimanche, 1 août 2021 21:12:26 - Signaler -

Salarié
 
Correct, sans plus
le samedi, 3 avr. 2021 19:57:41 - Signaler -

Diuki, Salarié
 
Avec la surcharge de travail l'ambiance ce dégrade dans les bureaux
le mardi, 1 sept. 2020 19:30:36 - Signaler -

Ancien salarié
 
cordialité apparente
mais deletere ;services aseptises avec aucune amphatie de la part des manager et RH
le mercredi, 19 févr. 2020 17:40:35 - Signaler -

Maxime, Salarié
 
l'ambiance varie en fonction des équipes mais elle est tres souvent plombé par les primes et les augmentation qui dépendent du comportement et du travail de chacun
le jeudi, 20 juin 2019 05:39:54 - Signaler -

Casertini, Ancien salarié
 
Depuis l’entrée en bourse cette société décline .
Beaucoup trop d’instabilité et parfois d’incompétences concernant les responsables de services.
Perte de salarie qualifie parce qu’il n'entre pas dans le moule. Mais quelle moule mème eux ne le savent pas.
Bref porte a travailler seul et non en équipe et après ont le reproches.Mais qui est le manager?
La tendance va vers la sous traitance pour essayer de gagner de l'argent a tout prix quitte a détruire une société qui fonctionner bien avant.
Mais ça c’était avant. Une pensé pour les collègues qui restent..
le mardi, 12 mars 2019 09:28:27 - Signaler -

Charrier, Salarié
 
Direction sourde, des rumeurs sur tout le monde.
Bonne entente dans les équipes de techniciens c'est tout (pour mon cas)
le lundi, 11 mars 2019 18:43:45 - Signaler -

MARGET, Salarié
 
PAS DE DISCUTION POSSIBLE AVEC LA DRICTION
le dimanche, 10 mars 2019 17:21:24 - Signaler -

Salarié
 
Contexte et pression de la hiérarchie
le samedi, 15 déc. 2018 07:33:06 - Signaler -

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 Aspects pratiques

Avis sur les aspects pratiques chez SPIE

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 Participation aux  repas

Avis sur la participation aux repas chez SPIE

Diuki, Salarié
 
Les tickets restaurant son intéressant 9.20 e
le mardi, 1 sept. 2020 19:32:14 - Signaler -

Cherif, Salarié
 
Primes panier (pour le personnel de terrain) et tickets resto (pour les cadres et personnel administratif) d'un bon niveau. Il y'a pire...
le dimanche, 1 avr. 2018 07:41:10 - Signaler -

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 Protection sociale

Avis sur la protection sociale chez SPIE

Fezf, Salarié
 
mutuelle vraiment intéressante surtout si vous avez des enfants
le vendredi, 12 avr. 2019 08:38:50 - Signaler -

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 Services aux salariés

Avis sur les services aux salariés chez SPIE

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 Comité d'entreprise

Avis sur le comité d'entreprise chez SPIE

Salarié
 
Sérieux et a l'écoute.
le lundi, 30 août 2021 15:36:44 - Signaler -

Charrier, Salarié
 
Nul, j'étais bien mieux en intérim....
le lundi, 11 mars 2019 18:42:14 - Signaler -

Salarié
 
Si tu n as pas internet le CE sert a rien
le dimanche, 3 févr. 2019 10:28:57 - Signaler -

Pat, Salarié
 
Zéro. Il s'agit d'un site internet lambda. Personne n'est physiquement présent et les "avantages" sont inexistants
le dimanche, 6 janv. 2019 22:36:55 - Signaler -

Salarié
 
pas si mal en province
le mercredi, 21 févr. 2018 07:17:32 - Signaler -

Salarié
 
surement bien pour la région parisienne mais en province !!!!!!
que dalle !
le mardi, 30 janv. 2018 20:23:11 - Signaler -

Salarié
 
bien
le mardi, 7 nov. 2017 18:04:43 - Signaler -

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 Carrières et formation

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Autres avis salariés pour SPIE

Eric
 
Spie ne paie pas les heures supplémentaire et aucune augmentation sur 3 années
le mercredi, 2 janv. 2019 18:07:13 - Signaler -

Dupont
 
boite ne paie pas les heures sup
arnaque sur les heures modulation
le mercredi, 2 janv. 2019 18:03:12 - Signaler -

Pat
 
Bonne boite dans l'ensemble. Des soucis d'organisation et une hiérarchie souvent incompétente Le CE est décevant (plus de locations comme auparavant mais un site internet basique et cher). Dommage car la société a du potentiel mais le personnel est démotivé car l'encadrement n'est pas à la hauteur.
le dimanche, 11 nov. 2018 19:51:08 - Signaler -

Mpago
 
vous n'êtes pour spie qu'un matricule
vous intéresserez vos managers que quand ils ont besoin de vous
ils n'ont que le mot rentabilité à la bouche
vous pouvez restez dans cette boîte des années sans avoir d'évolution de salaire et de formation
je déconseille en connaissance de cause cette société

13eme mois, intéressement/participation, mutuelle
le vendredi, 18 mai 2018 14:11:21 - Signaler -

Car GouT.
 
comme toutes les grandes entreprises, ces données ne sont valables que pour les cadres. bcp de turn over, bcp de sous-traitance sur les chantiers ,
pour ceux qui réalisent le travail c'est une autre histoire.un seul bon point!!! la sécurité au travail qui en devient une absurdité....
interessement 0<x <250€
participation <500€
augmentation <0.9 a =la tete du travailleur
en somme : diviser pour mieux apeurer le salarier..... pas assez d entraide
le lundi, 11 déc. 2017 18:17:24 - Signaler -

Wagner
 
Société sans aucune estime pour la valeur humaine, des exigences de recrutement en hausse mais une politique salariale en forte dégradation....à fuir !
le dimanche, 21 mai 2017 21:00:19 - Signaler -

Saurel
 
Une très bonne Entreprise très sérieuse sur le travail et la sécurité .Une bonne entente et sans compter les avantages d’être salarié SPIE .En bref que du bonheur de travailler pour une telle entreprise .
le lundi, 14 nov. 2016 16:13:20 - Signaler -

Nicolas
 
Ces données ne sont valables que pour les cadres.
pour ceux qui réalisent le travail ,c'est une autre histoire.
interessement <250€
participation <300€
augmentation <1%
ancienneté à partir de la 15eme année.
le dimanche, 24 janv. 2016 14:14:19 - Signaler -

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Les commentaires des salariés de SPIE fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés de SPIE :

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