Les salariés de Scalian notent leur entreprise

Moins de RTT que dans d'autres sociétés de conseil.

La mauvaise foi est le critère phare du directeur de Scalian et ses commerciaux. Malgré l'adresse prestigieuse de Scalian à Saint-Herblain (Loire-Atlantique) et la bonne qualité morale des consultants, ces malheureux (développeurs, chefs de projets, testeurs, etc.) ont à supporter un comportement inacceptables de leur directeur qui pousse des éclats de rire comme Gargamel dans la série «Les Schtroumpfs», à longueur de journée, qui perturbe ainsi leur vie quotidienne de travail chez Scalian ainsi que leur besoin de concentration sur leurs projets. Ils ont aussi à supporter sa façon dégoûtante de manger comme Gargamel alors que les taches d'huile éclaboussent sa chemise et que les postillons, qui partent avant ses mots lorsqu'il parle, mouillent ses vêtements et le visage de ses subalternes. L'équipe des commerciaux est incompétente, soit parce qu'ils sont étrangers au métier ou qu'ils l'ont oublié; ce sont des réactionnaires convaincus, le manager de «Digital Factory» est un antisémite monstrueux, la seule femme dans l'équipe des commerciaux est la pire des femmes chez Scalian: bien que les consultantes de Scalian soient de braves femmes respectueuses; cette femme est suprématiste et lobbyiste de la chasse aux renards. Les relations avec les clients finaux sont tendues à cause du manque de compétence du directeur de Scalian et ses commerciaux et parce qu'ils racontent de mensonges aux clients.

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Possibilité d'aménager son temps de travail (si le poste le permet) et de télétravailler !

Les sociétés de services en informatique sont généralement très peu intéressantes / motivantes pour leurs salariés informaticiens : salaires dérisoires, aucune reconnaissance, les ingénieurs sont des consommables à rentabiliser au maximum.

Scalian est clairement dans la fourchette basse même s'il y a pire sur le marché (comme Akka par exemple). Ils aiment bien par exemple doubler sans raison la période d'essai 2x4=8 mois. ;-)

Mensonges à répétition du management et de la Direction

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Mensonges

Bonnes garanties, enfants pris en charge sans supplément.

Certification Great Place To Work

Diversité des missions, des projets.
Mobilité possible en France ou à l'international
Organisme de formation intégré
Lab Innovation et RD