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Avantages à travailler chez Ivalis Group

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Ivalis Group : télétravail, jusqu'à 1700 à 2900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, mutuelle, parking, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Ivalis Group

 Nombre de jours de congés payés
30
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
0
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Ivalis Group ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Ivalis Group

 Temps de travail hebdomadaire
0.0 à 48.0
Très forte amplitude d'une semaine à l'autre en fonction du niveau d'activité
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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Vous travaillez chez Ivalis Group ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Tout dépend des postes.
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
0
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Ivalis Group ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Ivalis Group

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
100.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 1700€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Correspond à un salaire d'un mois
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

% à %
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
0 à 1200
De 0€ jusqu'à 300€ par trimestre en fonction des objectifs personnels.
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Non
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Ivalis Group sur les primes et compléments de salaire

Employé, Salarié : "Primes limitées à un très faible nombre des employés et actuellement inateignables"

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Ivalis Group ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Ivalis Group ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Ivalis Group sur l'ambiance de travail

Employé, Salarié : "Très bonne ambiance entre collègues, en province."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Ivalis Group ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Ivalis Group

 Accessibilité et transports en communs
Salariés dans les bureaux : oui, salariés itinérants : non.
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Dans sa région d'embauche mais déplacements possibles en France métropolitaine fréquents et en Europe ou outre-mer une à deux fois par an.
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
SYNTEC
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Ivalis Group sur les aspects pratiques

Employé, Salarié : "Beaucoup de route"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Ivalis Group ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Ivalis Group

 Self d'entreprise
Non
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
Panier repas de 7.50€ pour tout déplacement.
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Ivalis Group sur la participation aux repas

Employé, Salarié : "Correct"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Ivalis Group ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Ivalis Group

 Complémentaire retraite ou PERCO
Non
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui (sous conditions)
Pour les postes en CDI
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Non
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Ivalis Group ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Ivalis Group

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
Pour les salariés de bureau.
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Ivalis Group ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Ivalis Group

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Ivalis Group ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Ivalis Group

 Comité d'entreprise - CE CSE
Non
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Non
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Non
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Non
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Non
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Ivalis Group ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Ivalis Group

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Que pensez vous des autres avantages chez Ivalis Group ?

 

Postuler et travailler chez Ivalis Group

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Détail des avantages à travailler pour Ivalis Group

Travailler chez Ivalis Group pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Ivalis Group. Pour corriger ou compléter les avantages d'Ivalis Group , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Ivalis Group peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.