Votre avis sur chez Groupe Pomona :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter les offres
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez Groupe Pomona
Les avantages des salariés Groupe Pomona : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 30 à 70€ de primes, intéressement ou participation, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Groupe Pomona | ||||
|---|---|---|---|---|
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Groupe Pomona ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Groupe Pomona | ||||
Vous travaillez chez Groupe Pomona ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
| ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Groupe Pomona sur le temps de travail et la flexibilitéSalarié : "Ras"100% (1 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
Voir tous les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Groupe Pomona ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Groupe Pomona ? | ||||
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Groupe Pomona sur les conditions de travailSalarié : "Les conditions de travail sont exaspérant dans cette entreprise planning affiché au dernier moment, convention collectives non disponibl ..."Taiho, Salarié : "Arrivé chez Pomona comme agent logistique, après 4 moi d intérim et après m avoir formé à SAP (outil informatique de gestion de stock ai ..." 0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
100% (3 avis)
Voir tous les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Groupe Pomona ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Groupe Pomona sur l'ambiance de travailTaiho, Salarié : "Le gros problème c est l égaux démesuré de personnes qui valent pas une cacahuète, chacun veut la mettre à son voisin, en gros si on te ..."0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
100% (1 avis)
Voir tous les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Groupe Pomona ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez Groupe Pomona ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Groupe Pomona | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Groupe Pomona sur la participation aux repasTaiho, Salarié : "4 mois que j’ai pas eu mes tickets restos...."0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
100% (1 avis)
Voir tous les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Groupe Pomona ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez Groupe Pomona ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez Groupe Pomona ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous des récompenses chez Groupe Pomona ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise chez Groupe Pomona ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Groupe Pomona | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez Groupe Pomona ? |
Postuler et travailler chez Groupe Pomona
Vous souhaitez travailler chez Groupe Pomona afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Groupe Pomona :
Soyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Groupe Pomona : l'agro-alimentaire le commerce de gros et les intermédiaires de commerce la logistique ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Lactalis
28 avantages
et 10 avis
salariés :
jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3370 à 5150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire re
...
BEL
26 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1210 à 3110€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Groupe Roullier
27 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subve
...
Limagrain
25 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2040 à 5970€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta
...
Tereos
24 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
...
Maximo
14 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma,
...
Pernod Pernod Ricard
31 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6420 à 15940€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re
...
SODIAAL UNION
26 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 310 à 830€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, m
...
Brioche Pasquier
22 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pré
...
Laïta
6 avantages
salariés :
jusqu'à 210 à 360€ de primes, intéressement ou participation,
...
Picard Surgelés
25 avantages
et 26 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3400 à 5050€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
...
Nestlé
22 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 9500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
...
Loste Tradi France
8 avantages
salariés :
self, mutuelle, ce,
...
SAVENCIA BONGRAIN SOPARIND
18 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1420€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, parking,
...
Axéréal
17 avantages
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
Bonduelle
11 avantages
salariés :
jusqu'à 31 à 35 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, ce,
...
PepsiCo
7 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires,
...
ANDROS
10 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle,
...
Coca Cola European Partners
8 avantages
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite,
...
Rexel
12 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacance
...
Détail des avantages à travailler pour Groupe Pomona
Travailler chez Groupe Pomona pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupe Pomona. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupe Pomona , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Groupe Pomona peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.