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Avantages à travailler chez Total SA

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Total SA : jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5990 à 8440€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Total SA

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Total SA ?

 
28 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Total SA ?

 
14 à 17 jours
Total de RTT et de "jours bénévoles" chez Total : 15 jours par an
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Total SA ?

 
N/A
Jours d'ancienneté, nombre à préciser
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Total SA ?

 
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Total SA ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les vacances congés et jours de repos :

33% avec 2 avis
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0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
67% avec 4 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Total SA ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Total SA

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Total SA ?

 
35.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Total SA ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Total SA ?

 
Oui
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Total SA ?

 
10 jours
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur le temps de travail et la flexibilité :

100% avec 1 avis
0% avec 0 avis
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0% avec 0 avis
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Total SA ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Total SA

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Total SA ?

 
3400 à 5100 euros
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Total SA ?

 
250 à 1000 euros
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Total SA ?

 
Oui
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Total SA ?

 
 

€ à €
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Total SA ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Total SA ?

 
20.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 340€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
1/5ème du salaire
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Total SA ?

 
2000 euros
2000€ d'abondement versés pour 2000€ investis
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Total SA ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les primes et compléments de salaire :

25% avec 1 avis
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0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
75% avec 3 avis
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Total SA ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Total SA

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Total SA ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Total SA ?

 
Oui
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Total SA ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Total SA ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail chez Total SA ?

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Ambiance

Ambiance chez Total SA

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur l'ambiance de travail :

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50% avec 1 avis
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Que pensez vous de l'ambiance chez Total SA ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Total SA

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Total SA ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Total SA ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Total SA ?

 
Métro et RER sur les sites de région parisienne
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Total SA ?

 
La Défense
Tour Total à La Défense
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Total SA ?

 
Pétrole
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Total SA ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez Total SA

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Total SA ?

 
Oui
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Total SA ?

 
Non
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Total SA ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur la participation aux repas :

50% avec 2 avis
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25% avec 1 avis
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Total SA ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Total SA

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Total SA ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Total SA ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Total SA ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur la protection sociale :

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Que pensez vous de la protection sociale chez Total SA ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Total SA

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Total SA ?

 
Oui (sous conditions)
Piscine et complexe sportif dans la tour Total
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Total SA ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Total SA ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez Total SA ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Total SA

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Total SA ?

 
Oui
Très bon CE.
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Total SA ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Total SA ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Total SA ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Total SA ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Total SA ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur le comité d'entreprise :

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Total SA ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Total SA

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Total SA ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Total SA ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Total SA ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Total SA ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Total SA.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Total SA

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Total SA ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Total SA ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Total SA ?

 
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Total SA ?

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Récompenses

Récompenses chez Total SA

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Total SA ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Total SA ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez Total SA ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Total SA

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Total SA ?

 
Oui
Piscine et complexe sportif dans la Tour Total.
Chaque salarié a droit à une réduction de 8 centimes par litre d'essence acheté dans une des stations Total.
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les autres avantages :

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27 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking ...
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27 avantages salariés : jusqu'à 8 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...
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71 avantages et 78 avis salariés : jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
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Logo Dalkia  

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32 avantages et 29 avis salariés : jusqu'à 1 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2010 à 2920€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retr ...
Logo Schneider Electric  

Schneider Electric

27 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl ...
Logo Eiffage Energie  

Eiffage Energie Eiffage

32 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, indemnités ...
Logo SIEMENS  

SIEMENS

30 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma ...
Logo Dalkia Froid Solutions  

Dalkia Froid Solutions EDF

27 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 5 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 610 à 1920€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé ...
Logo GRDF  

GRDF

30 avantages et 24 avis salariés : jusqu'à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2200 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...
Logo Sofren  

Sofren

32 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 240 à 520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
Logo GRTgaz  

GRTgaz

34 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1050 à 12000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrait ...
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40 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 7 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 4360€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self ...
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28 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m ...
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26 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 8 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrai ...
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Nexans

14 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 16 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4600€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, ce, subve ...
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29 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 13 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 4500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...

Détail des avantages à travailler pour Total SA

Travailler chez Total SA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Total SA. Pour corriger ou compléter les avantages de Total SA , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Total SA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.