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Avantages à travailler chez Total SA
Les avantages des salariés Total SA : jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5990 à 8440€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Total SA | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les vacances congés et jours de reposSalarié : "Je travaille pour un gérant de station service Total depuis 13 ans 35 heures par semaine tous les jours fériés et week-end. Mon salaire ..."Bibi, Salarié : "Travail de nuit pas assez de repos zt autorise que 3semaine en été " 33% (2 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur le temps de travail et la flexibilitéNat16, Salarié : "temps flexible + possibilité de faire du télétravail 1 à 2 jours par semaine. Fort agréable quand on prend les transports en commun en ..."Charlyne : "Temps de travail hebdomadaire (pour un non cadre): 38h Aménagement des horaires: Temps de presence obligatoire entre 10h & 16h" 100% (1 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les primes et compléments de salaireNat16, Salarié : "bon système d'épargne salariale - la participation et l'intéressement permettent au fil des ans la constitution d'un capital qui aident ..."Salarié : " " 25% (1 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur l'ambiance de travailSalarié : "Aucune écoute de la hiérarchie, pas de reconnaissance des travailleurs, on met tout le monde dans le même panier. Pas d'évolution de car ..."Salarié : "Bonne ambiance " 0% (0 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Total SA | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur la participation aux repasCatman75, Salarié : "Participation très intéressante de Total dans les repas !!"Salarié : "3-4 euros, du choix dans les plats " 50% (2 avis)
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur la protection socialeCatman75, Salarié : "Très bonne mutuelle !!"NAT16, Salarié : "bon niveau de protection : mutuelle prévoyance " 100% (2 avis)
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les services aux salariésCatman75, Salarié : "* Piscine disponible appartenant à Total ! * Très grande salle de sport * Très grand parking"100% (1 avis)
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Total SA | ||||
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur le comité d'entrepriseCatman75, Salarié : "Très bon CE avec de très bons avantages !"Salarié : "tres bon CE" 100% (2 avis)
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Total SA | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Total SA sur les autres avantagesLasal1, Visiteur : "Avantages"0% (0 avis)
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Postuler et travailler chez Total SA
Vous souhaitez travailler chez Total SA afin de bénéficier des
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Total SA : l'énergie le pétrole et la pétrochimie ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
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jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Engie Ineo Engie
31 avantages
et 31 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1910 à 7400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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EDF SA EDF
31 avantages
et 78 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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SPIE
30 avantages
et 54 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1200 à 13210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Assystem
27 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking
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Eiffage Energie Eiffage
30 avantages
et 26 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1100 à 3700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets re
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Safran Engineering Services Safran
24 avantages
salariés :
jusqu'à 8 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite,
...
Dalkia EDF
28 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2010 à 2920€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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SIEMENS
18 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subvention
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Enedis - ERDF - Electricité Réseau Distribution France EDF
33 avantages
et 29 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3700 à 9910€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Schneider Electric
27 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl
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Tereos
24 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m
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Sofren
32 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 240 à 520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
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GRTgaz
21 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 33 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1050 à 12000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retrait
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Enercon
27 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 1 à 5 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 2300€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, parking
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BayWa r.e.
8 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
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Ekium
26 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrai
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Canal de Provence
5 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires,
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Groupe VALECO
8 avantages
salariés :
jusqu'à 2040€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
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MADIC
17 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 24 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions v
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Détail des avantages à travailler pour Total SA
Travailler chez Total SA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Total SA. Pour corriger ou compléter les avantages de Total SA , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Total SA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.