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Avantages à travailler chez Cime Compétences
Les avantages des salariés Cime Compétences : jusqu'à 3 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7000 à 11000€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Cime Compétences
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Cime Compétences ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Cime Compétences ? | |||||
0
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Cime Compétences ? | |||||
1 à 4
jours
1 jour pour 5 ans, 2 jours après 10 ans, 3 jours après 15 ans et 4 jours après 20 ans d’ancienneté
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Cime Compétences ? | |||||
2
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Cime Compétences ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Cime Compétences . | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Cime Compétences
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Cime Compétences ? | |||||
35.0
heures
35h de travail pour tous statuts
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Cime Compétences ? | |||||
Horaires libres pour les cadres
Gestion en autonomie de son emploi du temps
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
Gestion en totale autonomie de son emploi du temps
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Cime Compétences ? | |||||
0
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Cime Compétences . | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Cime Compétences
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Cime Compétences ? | |||||
0
euros
Pas de prime d'intéressemnt
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Cime Compétences ? | |||||
3000 à 7000
euros
Participation à hauteur de 50% du résultat
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Cime Compétences ? | |||||
Non
Mais prime de fin d’annee
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Cime Compétences ? | |||||
0
euros
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Cime Compétences ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Cime Compétences ? | |||||
1000
euros
Prime fin d’annee
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Cime Compétences ? | |||||
3000
euros
3000 euros maximum d’abondement Sur l’accord de participation
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Cime Compétences ? | |||||
Oui
PEE
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Cime Compétences . | |||||
 Conditions de travail chez Cime Compétences
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Cime Compétences ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
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Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Cime Compétences ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Cime Compétences . | |||||
 Ambiance chez Cime Compétences
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Cime Compétences . | |||||
 Aspects pratiques chez Cime Compétences
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Cime Compétences ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Cime Compétences ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Cime Compétences ? | |||||
Métro , transports publics, gare à proximité sur Lyon
Siège au niveau de la Part Dieu
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Cime Compétences ? | |||||
Lyon, bourg en bresse, bellignat, villefontaine, Roanne
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Cime Compétences ? | |||||
Syntec
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Cime Compétences . | |||||
 Participation aux repas chez Cime Compétences
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
Présence d’une salle de restauration
La machine à café et à thé est en libre usage dans les locaux | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Cime Compétences ? | |||||
Non
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Cime Compétences ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Cime Compétences . | |||||
 Protection sociale chez Cime Compétences
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Cime Compétences ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Cime Compétences ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Cime Compétences . | |||||
 Services aux salariés chez Cime Compétences
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Cime Compétences ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Cime Compétences ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Cime Compétences ? | |||||
Oui (sous conditions)
En fonction des lieux
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Cime Compétences . | |||||
 Comité d'entreprise chez Cime Compétences
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
Actions sociales
Carte Butterfly | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Cime Compétences ? | |||||
Non
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Cime Compétences ? | |||||
Oui
Carte butterfly
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
Carte butterfly et prestation sociale Unscop
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Cime Compétences ? | |||||
Oui
150€ environ distribués à Noël
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Cime Compétences ? | |||||
Oui
Carte butterfly
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Cime Compétences . | |||||
 Carrières et formation chez Cime Compétences
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Cime Compétences ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Cime Compétences ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Cime Compétences ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Cime Compétences . | |||||
 Egalité professionnelle chez Cime Compétences
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Cime Compétences ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Cime Compétences ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Cime Compétences ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur l'égalité professionnelle :Voir les avis Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Cime Compétences . | |||||
 Récompenses chez Cime Compétences
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Cime Compétences ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Cime Compétences ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Cime Compétences . | |||||
 Autres avantages chez Cime Compétences
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Cime Compétences ? | |||||
Chèques cadeaux
Chèques cadeaux en fin d’année
Carte Butterfly (CE pour tous) | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Cime Compétences sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Cime Compétences ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Cime Compétences . | |||||
Postuler et travailler chez Cime Compétences
Vous souhaitez travailler chez Cime Compétences afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Cime Compétences :
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Détail des avantages à travailler pour Cime Compétences
Travailler chez Cime Compétences pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Cime Compétences . Pour corriger ou compléter les avantages de Cime Compétences , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Cime Compétences peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
