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Avantages à travailler chez Henkel France

CE Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Henkel France : jusqu'à 6 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 60 à 260€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, ce, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Henkel France

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Henkel France ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Henkel France ?

 
4 à 12 jours
Selon statut et nombre d'heures travaillées. Pour les cadres forfait de 218j soit environ 9j de RTT par an
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant

 
 
Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Henkel France ?

 
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Henkel France ?

 
2 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Henkel France ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Henkel France ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Henkel France

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Henkel France ?

 
36.0 heures
7h12 par jour
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Henkel France ?

 
Plages mobiles
Souplesse dans les horaires d'arrivée et de départ. Le matin entre 7h30 et 10h, pause dejeuner entre 11h30 et 14h, le soir entre 16h (15h30 le vendredi) et 19h
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Henkel France ?

 
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Henkel France ?

 
10 jours
Avec abondement
De 1 a 5 jours placés : 0,5 jour d'abondement
De 6 a 10 jours placés : 1 jour d'abondement
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Henkel France ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Henkel France

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Henkel France ?

 
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Henkel France ?

 
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Henkel France ?

 
Oui
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Henkel France ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Henkel France ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Henkel France ?

 
3.0% - 15.0% du salaire mensuel euros
Montant annuel estimé : 60 à 260€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Prime d'ancienneté pour les salariés non cadre ayant plus de 3 ans d'ancienneté
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Henkel France ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Henkel France ?

 
Oui
ESP Henkel : Plan d'actionnariat salarié (Employee Share Program) abondé a 33% : 1 action gratuite pour 3 actions achetées
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Henkel France ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Henkel France

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Henkel France ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Henkel France ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Henkel France ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Henkel France ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail chez Henkel France ?

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Ambiance

Ambiance chez Henkel France

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Que pensez vous de l'ambiance chez Henkel France ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Henkel France

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Henkel France ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Henkel France ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Henkel France ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Henkel France ?

 
Boulogne Billancourt, Boulogne-Billancourt, Épernon, Rambouillet
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Henkel France ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Henkel France ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Henkel France

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Henkel France ?

 
Oui
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Henkel France ?

 
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Henkel France ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez Henkel France ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Henkel France

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Henkel France ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Henkel France ?

 
Oui
AXA
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Henkel France ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez Henkel France ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Henkel France

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Henkel France ?

 
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Henkel France ?

 
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Henkel France ?

 
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez Henkel France ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Henkel France

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Henkel France ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Henkel France ?

 
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Henkel France ?

 
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Henkel France ?

 
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Henkel France ?

 
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Henkel France ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Henkel France ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Henkel France

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Henkel France ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Henkel France ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Henkel France ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Henkel France ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Henkel France

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Henkel France ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Henkel France ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Henkel France ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Henkel France ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Henkel France.
 
Récompenses

Récompenses chez Henkel France

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Henkel France ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Henkel France ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez Henkel France ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Henkel France.
 
Autres avantages

Autres avantages chez Henkel France

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Henkel France ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez Henkel France ?

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Postuler et travailler chez Henkel France

Vous souhaitez travailler chez Henkel France afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Henkel France :
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32 avantages salariés : jusqu'à 0 à 6300€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/ ...
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48 avantages salariés : télétravail, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif han ...
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4 avantages salariés : mutuelle, ce, ...
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21 avantages salariés : jusqu'à 7 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle ...
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Techtronic Industries France (TTI)

25 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets ...
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15 avantages salariés : jusqu'à 0 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ...
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43 avantages et 15 avis salariés : jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3580€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemnités tran ...
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Détail des avantages à travailler pour Henkel France

Travailler chez Henkel France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Henkel France. Pour corriger ou compléter les avantages d'Henkel France , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Henkel France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.