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Avantages à travailler chez IQVIA
Les avantages des salariés IQVIA : jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez IQVIA
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez IQVIA ? | |||||
28
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez IQVIA ? | |||||
14
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez IQVIA ? | |||||
3 à 5
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez IQVIA ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez IQVIA. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez IQVIA
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez IQVIA ? | |||||
37.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez IQVIA ? | |||||
horaires libres
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez IQVIA ? | |||||
Oui
2 a 3 jours / semaine
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez IQVIA ? | |||||
20
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez IQVIA. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez IQVIA
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez IQVIA ? | |||||
0 à 400
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez IQVIA ? | |||||
0
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez IQVIA ? | |||||
Oui
Divisé en 2 (juin et décembre)
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez IQVIA ? | |||||
0
euros
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de IQVIA ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de IQVIA ? | |||||
0
euros
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez IQVIA ? | |||||
0
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de IQVIA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez IQVIA. | |||||
 Conditions de travail chez IQVIA
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez IQVIA ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez IQVIA ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez IQVIA ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez IQVIA sur les conditions de travail :  Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez IQVIA. | |||||
 Ambiance chez IQVIA
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez IQVIA sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez IQVIA. | |||||
 Aspects pratiques chez IQVIA
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez IQVIA ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez IQVIA ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de IQVIA ? | |||||
Metro et RER
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté IQVIA ? | |||||
La défense
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez IQVIA. | |||||
 Participation aux repas chez IQVIA
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez IQVIA ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez IQVIA ? | |||||
Oui
9 euros (5 payés par l'employeur)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez IQVIA. | |||||
 Protection sociale chez IQVIA
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez IQVIA ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de IQVIA ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez IQVIA. | |||||
 Services aux salariés chez IQVIA
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de IQVIA ? | |||||
Oui
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez IQVIA ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez IQVIA ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez IQVIA. | |||||
 Comité d'entreprise chez IQVIA
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez IQVIA ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de IQVIA ? | |||||
Oui
300 euros, subventionné en fonction du salaire (15 - 66%)
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de IQVIA ? | |||||
Oui
10 tickets par mois à 5€
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez IQVIA ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez IQVIA ? | |||||
Oui
100 euros par an
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de IQVIA ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez IQVIA. | |||||
 Carrières et formation chez IQVIA
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de IQVIA ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez IQVIA ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez IQVIA. | |||||
 Egalité professionnelle chez IQVIA
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez IQVIA ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez IQVIA ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez IQVIA. | |||||
 Récompenses chez IQVIA
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par IQVIA ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par IQVIA ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez IQVIA. | |||||
 Autres avantages chez IQVIA
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de IQVIA ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez IQVIA ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez IQVIA. | |||||
Postuler et travailler chez IQVIA
Vous souhaitez travailler chez IQVIA afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez IQVIA :
Chef de projetArchitecteAssistantConsultantIngénieur >> Tous les métiers chez IQVIASoyez le premier à postuler !
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que IQVIA : le pharmaceutique les services de santé la santé le Big Data ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
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jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
Aspen Notre-Dame-de-Bondeville (ASPEN NDB)
38 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2300 à 5300€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
GIROPHARM
15 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
Recipharm Fontaine
12 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
...
GlaxoSmithKline
30 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4100 à 16000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava
...
Galderma
14 avantages
salariés :
jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, ce, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
GSK
26 avantages
salariés :
jusqu'à 4 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, subventions vacances,
...
Coloplast
24 avantages
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques cadeaux, accor
...
Laboratoires Vitarmonyl
6 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
...
Medtronic France
32 avantages
salariés :
jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3500 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite,
...
Charles River
18 avantages
salariés :
télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, dispositif handicap,
...
PHARMATIS
15 avantages
salariés :
self, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f,
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CDM LAVOISIER
11 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce, accords d'égalité h/f,
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Boehringer Ingelheim
29 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 0 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 9500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel
...
Novartis Pharma
13 avantages
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance,
...
Lilly France
23 avantages
salariés :
jusqu'à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, indemnités transport, mutuelle, prévoyance, accords d'égalité h/f,
...
Biomerieux SA
32 avantages
salariés :
jusqu'à 11 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 4100€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Merck santé
26 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6480 à 7500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se
...
Laboratoires Vivacy
22 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4250 à 5950€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, mutuelle, p
...
Ge Healthcare - Ge Medical Systems
15 avantages
salariés :
jusqu'à 12 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, accords d'égalité h/f, dispositif handicap,
...
Détail des avantages à travailler pour IQVIA
Travailler chez IQVIA pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni IQVIA. Pour corriger ou compléter les avantages d'IQVIA , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez IQVIA peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
