Votre avis sur   au CNRS :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   au CNRS :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.


  près de chez vous dans cette entreprise Consulter
Offres d'emploi affichées

Avantages à travailler chez CNRS

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés CNRS : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos au CNRS

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez CNRS ?

 
32 jours
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez CNRS ?

 
12 jours
13j - journée de solidarité
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez CNRS ?

 
0 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez CNRS ?

 
2 jours
L’agent a droit à des jours de congés supplémentaires, appelés jours de « fractionnement », dans les cas suivants :
1 jour si le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est de 5, 6 ou 7 jours.
2 jours si le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours.
L’agent peut donc bénéficier au maximum de 46 jours de congés.
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 

Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant

 
 
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez CNRS ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les vacances congés et jours de repos :

43% avec 3 avis
29% avec 2 avis
14% avec 1 avis
14% avec 1 avis
0% avec 0 avis

Voir les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos au CNRS.
 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité au CNRS

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez CNRS ?

 
38.5 heures
A pondérer selon la quotité de l'agent
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez CNRS ?

 
Horaires fixés par son responsable.
Possibilité de devoir rester tard le soir et travailler le weekend sur des opérations ponctuelles
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
Si les activités de l'agent le permettent, le CNRS autorise une journée par semaine, jour fixé pour un an, qui peut être annulé mais pas modifié (même ponctuellement).
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez CNRS ?

 
10 jours
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur le temps de travail et la flexibilité :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
50% avec 1 avis
50% avec 1 avis
0% avec 0 avis

Voir les avis

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité au CNRS.
 
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire au CNRS

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez CNRS ?

 
0 euros
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez CNRS ?

 
0 euros
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez CNRS ?

 
Non
Le système de primes a été revu complètement, la 13è mois était la PPRS (prime de participation à la recherche scientifique) qui a disparu.
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez CNRS ?

 
0 à 400 euros
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de CNRS ?

 
0 à 10000 euros
La prime d'excellence scientifique ne concerne qu'un très petit nombre de chercheurs et ne peut par conséquent être assimilée à une prime pérenne. Du reste elle a été renommée Prime d'Encadrement Doctoral mais les principes d'attribution n'ont pas changé



Prime d'excellence scientifique : instituée par un décret daté du 8 juillet 2009, la prime d’excellence scientifique est destinée à reconnaître l’engagement des chercheur(e)s et des enseignants-chercheur(e)s dans l’activité de recherche.
 

€ à
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez CNRS ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de CNRS ?

 
Non
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les primes et compléments de salaire :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
100% avec 9 avis

Voir les avis

Que pensez vous des primes et compléments de salaire au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire au CNRS.
 
 

Conditions de travail

Conditions de travail au CNRS

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les conditions de travail :

0% avec 0 avis
20% avec 1 avis
40% avec 2 avis
0% avec 0 avis
40% avec 2 avis

Voir les avis

Que pensez vous des conditions de travail au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail au CNRS.
 
Ambiance

Ambiance au CNRS

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur l'ambiance de travail :

20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
0% avec 0 avis
40% avec 2 avis
20% avec 1 avis

Voir les avis

Que pensez vous de l'ambiance au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance au CNRS.
 
Aspects pratiques

Aspects pratiques au CNRS

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de CNRS ?

 
 
Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté CNRS ?

 
Montpellier, Lyon, Caen, Orsay, Toulouse, Paris, Marseille, Villejuif, Villeurbanne, Créteil, Meudon, Saclay, Gif-sur-Yvette, Rousset, Montpellier-de-Médillan, Nantes, Paris 5e, Paris 16e, Paris 10e, Vandœuvre-lès-Nancy, Paris 14e, Nanterre, Vanves, Marseille 9e, La Seyne- [...]
Voir la suite

France entière. 19 délégations en région assurent une gestion directe et locale des laboratoires et entretiennent les liens avec les partenaires locaux et les collectivités territoriales
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez CNRS ?

 
Aucune convention particulière
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques au CNRS.
 

Participation aux  repas

Participation aux repas au CNRS

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
Il existe 3 modes de restauration sociale :
Restauration propre: repas pris dans des restaurants appartenant au CNRS. La fabrication des repas est le plus souvent confiée à des prestataires extérieurs (marchés publics).
Restauration hébergée : repas pris dans des restaurants d’accueil pour lesquels le CNRS a passé une convention
Titres repas: cheques restaurant pour les agents géographiquement isolés ne pouvant bénéficier des deux premiers types de restaurarestaurationtion.
Pas de participation pour le jour de télétravail.
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
Pour les agents géographiquement isolés ne pouvant bénéficier des autres types de restauration
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur la participation aux repas :

33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis

Voir les avis

Que pensez vous de la participation aux repas au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas au CNRS.
 
Protection sociale

Protection sociale au CNRS

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez CNRS ?

 
Non
Il n'existe pas de retraite complémentaire obligatoire au CNRS. Pour compenser la baisse de revenus liée au départ à la retraite, il est possible de cotiser à titre individuel (cotisations déductibles fiscalement) durant son activité à un complément de retraite auprès de la PREFON :

La Caisse Nationale de Prévoyance de la Fonction Publique (PREFON) 12 bis, rue de Courcelles 75 OO8 PARIS – Tél : 01 44 13 64 13 - Minitel : 3615 code Préfon
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
Les agents du CNRS peuvent être adhérents à la mutuelle de leur choix mais trois mutuelles sont proposées au personnel de la Recherche :

La Mutuelle Générale de l'Education Nationale (MGEN)
182, boulevard de la Villette 75952 Paris cedex 19 - Tél : 01 44 84 83 00

La Mutuelle Autonome Générale de l'Education (MAGE)
42 bis, rue d'Ulm 75005 PARIS - Tél : 01 44 07 26 26

La Mutuelle des Personnels de l'industrie et de la recherche (MPIR) :
85, boulevard du Montparnasse 75006 Paris- Tél : 01 43 19 20 32
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de CNRS ?

 
Non
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur la protection sociale :

0% avec 0 avis
50% avec 1 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
50% avec 1 avis

Voir les avis

Que pensez vous de la protection sociale au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale au CNRS.
 
Services aux salariés

Services aux salariés au CNRS

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de CNRS ?

 
Non
Certains CAES proposent des activités sportives, mais le CNRS ne fourni pas d'équipement ni de locaux adaptés.
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
Des berceaux sont réservés dans des crèches municipales, parentales ou familiales par le biais de conventions. Le nombre de places disponibles varie d’une année sur l’autre. Les admissions se font en septembre.
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les services aux salariés :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
100% avec 1 avis

Voir les avis

Que pensez vous des services aux salariés au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés au CNRS.
 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise au CNRS

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez CNRS ?

 
Oui
CAES du CNRS
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
En fonction du quotient familial, et limité en quantité (il n'y en a pas pour tout le monde...)
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez CNRS ?

 
Oui (sous conditions)
réduction selon le quotient familial dans des centres CNRS ou des centres affiliés
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez CNRS ?

 
Non
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de CNRS ?

 
Oui
Offres sur les vacances, les prestations jeunesses , sport ou culture via le CAES
 


Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur le comité d'entreprise :

50% avec 2 avis
0% avec 0 avis
25% avec 1 avis
0% avec 0 avis
25% avec 1 avis

Voir les avis

Que pensez vous du comité d'entreprise au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise au CNRS.
 
Carrières et formation

Carrières et formation au CNRS

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation au CNRS.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle au CNRS

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 
 
 
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez CNRS ?

 
 


Commenter votre réponse

 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle au CNRS.
 
Récompenses

Récompenses au CNRS

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par CNRS ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par CNRS ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les récompenses :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
67% avec 2 avis

Voir les avis

Que pensez vous des récompenses au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses au CNRS.
 
Autres avantages

Autres avantages au CNRS

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de CNRS ?

 
Offres sur les vacances, les prestations jeunesses , sport ou culture via le CAES
http://www.caes.cnrs.fr
 
Commenter votre réponse

 
Pourquoi cette mise à jour ?
 
Votre email
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les autres avantages :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
100% avec 1 avis
0% avec 0 avis

Voir les avis

Que pensez vous des autres avantages au CNRS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages au CNRS.
 

Postuler et travailler au CNRS

Vous souhaitez travailler au CNRS afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez au CNRS :
SecrétaireResponsable du pôle coordination administrativeChargé d’opérations immobilièresAgent polyvalent travaux en immeubles de bureauxResponsable administratif et financier >> Tous les métiers au CNRS
Soyez le premier à postuler !
Dans l'entreprise CNRS

Pour le métier
 

Près de (facultatif)
 

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.
Email


 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser

Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que CNRS :  le public  la recherche ?

Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Logo Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP  

Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP

24 avantages et 33 avis salariés : jusqu'à 19 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo Informatique Caisse des Dépôts  

Informatique Caisse des Dépôts Caisse des Dépôts et Consignations

12 avantages salariés : jusqu'à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1800 à 7800€ de primes, intéressement ou participation, ce, subventions vacances, cul ...
Logo Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)  

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)

26 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, dispositif ...
Logo Banque de France  

Banque de France

32 avantages et 30 avis salariés : jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3280 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
Logo Osica - Groupe SNI  

Osica - Groupe SNI Caisse des Dépôts et Consignations

31 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets r ...
Logo CPAM Caisse primaire d'assurance maladie  

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

36 avantages et 52 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo RATP  

RATP

59 avantages et 86 avis salariés : jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
Logo Conseil Régional Région Ile de France  

Conseil Régional Région Ile de France

12 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, télétravail, salle de sport, crèche, chèques vacances, ...
Logo INRIA  

INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...
Logo UGAP  

UGAP

37 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4010 à 6820€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, se ...
Logo Conseil Régional Région Bretagne  

Conseil Régional Région Bretagne

8 avantages salariés : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux, ...
Logo Haute Savoie Habitat  

Haute Savoie Habitat

24 avantages salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retrait ...
Logo Caisse des dépôts et consignations  

Caisse des dépôts et consignations

36 avantages salariés : jusqu'à 29 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 20 à 40€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo Conseil général du Morbihan  

Conseil général du Morbihan

16 avantages salariés : jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances ...
Logo France Televisions  

France Televisions France Télévisions

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo Université Paris Est Créteil UPEC  

Université Paris Est Créteil UPEC

18 avantages salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 4080€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, crèche, parking, chèques vac ...
Logo CRAMIF  

CRAMIF

21 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuell ...
Logo CARSAT - Caisse D'assurance Retraite Et De La Sante Au Travail Aquitaine  

CARSAT - Caisse D'assurance Retraite Et De La Sante Au Travail Aquitaine

33 avantages salariés : jusqu'à 5 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2550€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
Logo Métropole d'Aix-Marseille-Provence  

Métropole d'Aix-Marseille-Provence

8 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux, ...
Logo CEA  

CEA

34 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...

Détail des avantages à travailler pour CNRS

Travailler au CNRS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CNRS. Pour corriger ou compléter les avantages du CNRS , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au CNRS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.