Avantages à travailler chez CNRS

13j - journée de solidarité

L’agent a droit à des jours de congés supplémentaires, appelés jours de « fractionnement », dans les cas suivants : 1 jour si le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est de 5, 6 ou 7 jours. 2 jours si le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours. L’agent peut donc bénéficier au maximum de 46 jours de congés.

A pondérer selon la quotité de l'agent

Possibilité de devoir rester tard le soir et travailler le weekend sur des opérations ponctuelles

Si les activités de l'agent le permettent, le CNRS autorise une journée par semaine, jour fixé pour un an, qui peut être annulé mais pas modifié (même ponctuellement).

Le système de primes a été revu complètement, la 13è mois était la PPRS (prime de participation à la recherche scientifique) qui a disparu.

La prime d'excellence scientifique ne concerne qu'un très petit nombre de chercheurs et ne peut par conséquent être assimilée à une prime pérenne. Du reste elle a été renommée Prime d'Encadrement Doctoral mais les principes d'attribution n'ont pas changé Prime d'excellence scientifique : instituée par un décret daté du 8 juillet 2009, la prime d’excellence scientifique est destinée à reconnaître l’engagement des chercheur(e)s et des enseignants-chercheur(e)s dans l’activité de recherche.

France entière. 19 délégations en région assurent une gestion directe et locale des laboratoires et entretiennent les liens avec les partenaires locaux et les collectivités territoriales

Il existe 3 modes de restauration sociale : Restauration propre: repas pris dans des restaurants appartenant au CNRS. La fabrication des repas est le plus souvent confiée à des prestataires extérieurs (marchés publics). Restauration hébergée : repas pris dans des restaurants d’accueil pour lesquels le CNRS a passé une convention Titres repas: cheques restaurant pour les agents géographiquement isolés ne pouvant bénéficier des deux premiers types de restaurarestaurationtion. Pas de participation pour le jour de télétravail.

Pour les agents géographiquement isolés ne pouvant bénéficier des autres types de restauration

Il n'existe pas de retraite complémentaire obligatoire au CNRS. Pour compenser la baisse de revenus liée au départ à la retraite, il est possible de cotiser à titre individuel (cotisations déductibles fiscalement) durant son activité à un complément de retraite auprès de la PREFON : La Caisse Nationale de Prévoyance de la Fonction Publique (PREFON) 12 bis, rue de Courcelles 75 OO8 PARIS – Tél : 01 44 13 64 13 - Minitel : 3615 code Préfon

Les agents du CNRS peuvent être adhérents à la mutuelle de leur choix mais trois mutuelles sont proposées au personnel de la Recherche : La Mutuelle Générale de l'Education Nationale (MGEN) 182, boulevard de la Villette 75952 Paris cedex 19 - Tél : 01 44 84 83 00 La Mutuelle Autonome Générale de l'Education (MAGE) 42 bis, rue d'Ulm 75005 PARIS - Tél : 01 44 07 26 26 La Mutuelle des Personnels de l'industrie et de la recherche (MPIR) : 85, boulevard du Montparnasse 75006 Paris- Tél : 01 43 19 20 32

Certains CAES proposent des activités sportives, mais le CNRS ne fourni pas d'équipement ni de locaux adaptés.

Des berceaux sont réservés dans des crèches municipales, parentales ou familiales par le biais de conventions. Le nombre de places disponibles varie d’une année sur l’autre. Les admissions se font en septembre.

CAES du CNRS

En fonction du quotient familial, et limité en quantité (il n'y en a pas pour tout le monde...)

réduction selon le quotient familial dans des centres CNRS ou des centres affiliés

Offres sur les vacances, les prestations jeunesses , sport ou culture via le CAES

http://www.caes.cnrs.fr