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Avantages à travailler chez CNRS
![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos au CNRS | ||||
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Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les vacances congés et jours de reposSalarié : "Correct mais sans grands avantages"Dr cnrs, Salarié : "oui exactement, très raisonnable." Voir tous les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au CNRS ? | ||||
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur le temps de travail et la flexibilitéDr cnrs, Salarié : "Pas si flexible que cela... (fermeture du laboratoire souvent imposé l'été, à Noel...)."Jérôme Biguet, Salarié : "Avantages : Un jour de télétravail autorisé, horaires flexibles selon nécessité de service et accord avec son responsable. Inconvénient ..." Voir tous les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au CNRS ? | ||||
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire au CNRS | ||||
Vous travaillez au CNRS ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
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Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les primes et compléments de salaireKayak, Salarié : "les écarts de primes par rapport aux collègues universitaires, qui peuvent faire le même travail dans la même structure que vous, sont ..."PB, Salarié : "Une honte, job sous-payé, pas ou peu de primes. " Voir tous les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire au CNRS ? | ||||
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les conditions de travailDr cnrs, Salarié : "très variable selon les postes / les endroits?"JacquesBeauregard, Salarié : "Manque de moyens financier, techniques, et humains mais l'ambiance est top si on tombe dans un bonne équipe. La liberté d'actions est au ..." Voir tous les avis Que pensez vous des conditions de travail au CNRS ? | ||||
![]() Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur l'ambiance de travailDr cnrs, Salarié : "collègues en général super."JacquesBeauregard, Salarié : "Si on tombe dans un bonne équipe RAS, sinon faut pas tomber sur un fonctionnaire gradé qui vous aime pas. Ils sont invirables, vous le n ..." Voir tous les avis Que pensez vous de l'ambiance au CNRS ? | ||||
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques au CNRS | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques au CNRS ? | ||||
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur la participation aux repasDr cnrs, Salarié : "Super resto d'entreprise très subventionné."JacquesBeauregard, Salarié : "En agent c'est très correct au restaurant de l'OMP de toulouse. 3€ pour un repas complet varié avec mon petit salaire (cela est plus chè ..." Voir tous les avis Que pensez vous de la participation aux repas au CNRS ? | ||||
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur la protection socialeJacquesBeauregard, Salarié : "Nulle"Jérôme Biguet, Salarié : "Les agents CNRS qui se trouvent dans des situation personnelles difficiles peuvent obtenir de l'aide du service social et de la médecine ..." Voir tous les avis Que pensez vous de la protection sociale au CNRS ? | ||||
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les services aux salariésJacquesBeauregard, Salarié : "Inexistant"Voir tous les avis Que pensez vous des services aux salariés au CNRS ? | ||||
![]() Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les récompensesDr cnrs, Salarié : "Pas de récompenses salariales... on peut avoir des médailles mais à part faire très joli dans le salon..."JacquesBeauregard, Salarié : "Tout dépend si vous êtes apte à passer souvent sous la table. Ou alors faut être copain avec certain.e.s. pour faire avancer sa carrière ..." Voir tous les avis Que pensez vous des récompenses au CNRS ? | ||||
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur le comité d'entrepriseDr cnrs, Salarié : "Plutôt pas mal, actions locales et nationales (subvention famille très intéressantes)."Salarié : "Des centres de vacances et de nombreuses activités et avantages (billetterie, enfance, etc.)" Voir tous les avis Que pensez vous du comité d'entreprise au CNRS ? | ||||
![]() Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages au CNRS | ||||
Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les autres avantagesJérôme Biguet, Salarié : "Très insuffisants pour avoir 3 étoiles..."Voir tous les avis Que pensez vous des autres avantages au CNRS ? |
Postuler et travailler au CNRS
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Informatique Caisse des Dépôts Caisse des Dépôts et Consignations






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Détail des avantages à travailler pour CNRS
Travailler au CNRS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CNRS. Pour corriger ou compléter les avantages du CNRS , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler au CNRS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.