Votre avis sur   au CNRS :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   au CNRS :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.


  près de chez vous dans cette entreprise Consulter les offres
Offres d'emploi affichées

Avantages à travailler chez CNRS

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés CNRS : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos au CNRS

 Nombre de jours de congés payés
32
 
 Nombre de jours de congés payés
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de RTT par an
12
13j - journée de solidarité
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours d'ancienneté par an
0
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de fractionnement
2
L’agent a droit à des jours de congés supplémentaires, appelés jours de « fractionnement », dans les cas suivants :
1 jour si le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est de 5, 6 ou 7 jours.
2 jours si le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours.
L’agent peut donc bénéficier au maximum de 46 jours de congés.
 
 Nombre de jours de fractionnement
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les vacances congés et jours de repos

JacquesBeauregard, Salarié : "32 jours de congés + 12 jours de RTT pour un temps plein à 38h30 par semaine"
JacquesBeauregard, Salarié : "Très bien pour les jours de congés (32 + 12 de RTT pour 38h30 par semaine). Par contre je suis mal payé en tant que contractuel, 6 ans ..."

 
40% (2 avis)
 
40% (2 avis)
 
0% (0 avis)
 
20% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au CNRS ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité au CNRS

 Temps de travail hebdomadaire
38.5
A pondérer selon la quotité de l'agent
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Flexibilité et aménagement des horaires
Horaires fixés par son responsable.
Possibilité de devoir rester tard le soir et travailler le weekend sur des opérations ponctuelles
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
Si les activités de l'agent le permettent, le CNRS autorise une journée par semaine, jour fixé pour un an, qui peut être annulé mais pas modifié (même ponctuellement).
 
 Possibilité de télétravail


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur le temps de travail et la flexibilité

Jérôme Biguet, Salarié : "Avantages : Un jour de télétravail autorisé, horaires flexibles selon nécessité de service et accord avec son responsable. Inconvénient ..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au CNRS ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire au CNRS

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
0
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Vous travaillez au CNRS ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Treizième mois
Non
Le système de primes a été revu complètement, la 13è mois était la PPRS (prime de participation à la recherche scientifique) qui a disparu.
 
 Treizième mois


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Part variable sur objectifs individuels
0 à 400
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant des autres primes
0 à 10000
La prime d'excellence scientifique ne concerne qu'un très petit nombre de chercheurs et ne peut par conséquent être assimilée à une prime pérenne. Du reste elle a été renommée Prime d'Encadrement Doctoral mais les principes d'attribution n'ont pas changé



Prime d'excellence scientifique : instituée par un décret daté du 8 juillet 2009, la prime d’excellence scientifique est destinée à reconnaître l’engagement des chercheur(e)s et des enseignants-chercheur(e)s dans l’activité de recherche.
 
 Montant des autres primes

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Non
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les primes et compléments de salaire

Kayak, Salarié : "les écarts de primes par rapport aux collègues universitaires, qui peuvent faire le même travail dans la même structure que vous, sont ..."
JacquesBeauregard, Salarié : "Salaire bien en dessous de la moyenne. Contractuel pendant 6 ans, aucune prime, aucune augmentation (sauf 3,7% au bout de 3 ans). Mem ..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (7 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des primes et compléments de salaire au CNRS ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les conditions de travail

JacquesBeauregard, Salarié : "Manque de moyens financier, techniques, et humains mais l'ambiance est top si on tombe dans un bonne équipe. La liberté d'actions est au ..."
Thierry, Salarié : "Pas de contrôle de productivité, aucune compétence managériales et financières des responsables, ... Tient plus d'un club de copains qu ..."

 
0% (0 avis)
 
25% (1 avis)
 
25% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (2 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des conditions de travail au CNRS ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur l'ambiance de travail

JacquesBeauregard, Salarié : "Si on tombe dans un bonne équipe RAS, sinon faut pas tomber sur un fonctionnaire gradé qui vous aime pas. Ils sont invirables, vous le n ..."
Thierry, Salarié : "L'ambiance dépend de votre faculté à rentrer dans le moule (il faut être hospitalisé n "hypocrite à valeurs humanistes", ridicule et con ..."

 
0% (0 avis)
 
25% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (2 avis)
 
25% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de l'ambiance au CNRS ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques au CNRS

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Lieu(x) de travail
Montpellier, Lyon, Caen, Orsay, Toulouse, Paris, Marseille, Villejuif, Villeurbanne, Créteil, Meudon, Saclay, Gif-sur-Yvette, Rousset, Montpellier-de-Médillan, Nantes [...]
Voir la suite
France entière. 19 délégations en région assurent une gestion directe et locale des laboratoires et entretiennent les liens avec les partenaires locaux et les collectivités territoriales
 
 Lieu(x) de travail
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Convention collective
Aucune convention particulière
 
 Convention collective
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des aspects pratiques au CNRS ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas au CNRS

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
Il existe 3 modes de restauration sociale :
Restauration propre: repas pris dans des restaurants appartenant au CNRS. La fabrication des repas est le plus souvent confiée à des prestataires extérieurs (marchés publics).
Restauration hébergée : repas pris dans des restaurants d’accueil pour lesquels le CNRS a passé une convention
Titres repas: cheques restaurant pour les agents géographiquement isolés ne pouvant bénéficier des deux premiers types de restaurarestaurationtion.
Pas de participation pour le jour de télétravail.
 
 Self d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
Pour les agents géographiquement isolés ne pouvant bénéficier des autres types de restauration
 
 Tickets restaurant


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur la participation aux repas

JacquesBeauregard, Salarié : "En agent c'est très correct au restaurant de l'OMP de toulouse. 3€ pour un repas complet varié avec mon petit salaire (cela est plus chè ..."
Blanc Philippe, Salarié : "elle est discriminatoire comme toujours au CNRS. Les agents travaillant à l'administration ont une cantine subventionnée. Ceux travailla ..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de la participation aux repas au CNRS ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale au CNRS

 Complémentaire retraite ou PERCO
Non
Il n'existe pas de retraite complémentaire obligatoire au CNRS. Pour compenser la baisse de revenus liée au départ à la retraite, il est possible de cotiser à titre individuel (cotisations déductibles fiscalement) durant son activité à un complément de retraite auprès de la PREFON :

La Caisse Nationale de Prévoyance de la Fonction Publique (PREFON) 12 bis, rue de Courcelles 75 OO8 PARIS – Tél : 01 44 13 64 13 - Minitel : 3615 code Préfon
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Mutuelle d'entreprise
Oui (sous conditions)
Les agents du CNRS peuvent être adhérents à la mutuelle de leur choix mais trois mutuelles sont proposées au personnel de la Recherche :

La Mutuelle Générale de l'Education Nationale (MGEN)
182, boulevard de la Villette 75952 Paris cedex 19 - Tél : 01 44 84 83 00

La Mutuelle Autonome Générale de l'Education (MAGE)
42 bis, rue d'Ulm 75005 PARIS - Tél : 01 44 07 26 26

La Mutuelle des Personnels de l'industrie et de la recherche (MPIR) :
85, boulevard du Montparnasse 75006 Paris- Tél : 01 43 19 20 32
 
 Mutuelle d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Régime de prévoyance santé
Non
 
 Régime de prévoyance santé


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur la protection sociale

JacquesBeauregard, Salarié : "Nulle"
Jérôme Biguet, Salarié : "Les agents CNRS qui se trouvent dans des situation personnelles difficiles peuvent obtenir de l'aide du service social et de la médecine ..."

 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de la protection sociale au CNRS ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés au CNRS

 Salle de sport
Non
Certains CAES proposent des activités sportives, mais le CNRS ne fourni pas d'équipement ni de locaux adaptés.
 
 Salle de sport


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Des berceaux sont réservés dans des crèches municipales, parentales ou familiales par le biais de conventions. Le nombre de places disponibles varie d’une année sur l’autre. Les admissions se font en septembre.
 
 Crèche d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les services aux salariés

JacquesBeauregard, Salarié : "Inexistant"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des services aux salariés au CNRS ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses au CNRS

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les récompenses

JacquesBeauregard, Salarié : "Tout dépend si vous êtes apte à passer souvent sous la table. Ou alors faut être copain avec certain.e.s. pour faire avancer sa carrière ..."
Jérôme Biguet, Salarié : "Manque de transparence dans l'attribution des primes, dans le calcul des salaires, manque de moyens donnés aux laboratoires (qui pourtan ..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)
 
50% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des récompenses au CNRS ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise au CNRS

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
CAES du CNRS
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
En fonction du quotient familial, et limité en quantité (il n'y en a pas pour tout le monde...)
 
 Chèques vacances


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
réduction selon le quotient familial dans des centres CNRS ou des centres affiliés
 
 Locations de vacances et subventions voyage


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Chèques cadeaux
Non
 
 Chèques cadeaux


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Activités culturelles et sportives
Oui
Offres sur les vacances, les prestations jeunesses , sport ou culture via le CAES
 
 Activités culturelles et sportives


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur le comité d'entreprise

Salarié : "Des centres de vacances et de nombreuses activités et avantages (billetterie, enfance, etc.)"
JacquesBeauregard, Salarié : "Ils sont nulles, "des veilles peaux" fonctionnaires qui justifient leur présence en occupants les sièges du CE. Faudrait surtout pas fai ..."

 
33% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
33% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
33% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous du comité d'entreprise au CNRS ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages au CNRS

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Offres sur les vacances, les prestations jeunesses , sport ou culture via le CAES
http://www.caes.cnrs.fr
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent au CNRS sur les autres avantages

Jérôme Biguet, Salarié : "Très insuffisants pour avoir 3 étoiles..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des autres avantages au CNRS ?

 

Postuler et travailler au CNRS

Vous souhaitez travailler au CNRS afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez au CNRS :
Soyez le premier à postuler !
Dans l'entreprise CNRS

Pour le métier
 

Près de (facultatif)
 

Email

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.

SecrétaireResponsable du pôle coordination administrativeChargé d’opérations immobilièresAgent polyvalent travaux en immeubles de bureauxResponsable administratif et financier >> Tous les métiers au CNRS

Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser

Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que CNRS :  le public  la recherche ?

Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Logo UCANSS  

UCANSS

32 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 14 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
Logo Pôle Emploi  

Pôle Emploi

30 avantages et 32 avis salariés : jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques ...
Logo RATP  

RATP

31 avantages et 82 avis salariés : jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Osica - Groupe SNI  

Osica - Groupe SNI Caisse des Dépôts et Consignations

23 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta ...
Logo Banque de France  

Banque de France

29 avantages et 28 avis salariés : jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3280 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...
Logo INRIA  

INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...
Logo Informatique Caisse des Dépôts  

Informatique Caisse des Dépôts Caisse des Dépôts et Consignations

9 avantages salariés : jusqu'à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1800 à 7800€ de primes, intéressement ou participation, ce, subventions vacances, cul ...
Logo Conseil Régional Région Bretagne  

Conseil Régional Région Bretagne

8 avantages salariés : jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux, ...
Logo Université Paris Est Créteil UPEC  

Université Paris Est Créteil UPEC

18 avantages salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 4080€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, crèche, parking, chèques vac ...
Logo CNAV - CNAVTS  

CNAV - CNAVTS

26 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 27 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
Logo Immobilière 3F  

Immobilière 3F

22 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 3 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, pr ...
Logo France Televisions  

France Televisions France Télévisions

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
Logo IRSN  

IRSN

30 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite ...
Logo CRAMIF  

CRAMIF

21 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuell ...
Logo Conseil général du Morbihan  

Conseil général du Morbihan

16 avantages salariés : jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances ...
Logo Economat des armées  

Economat des armées

8 avantages salariés : self, complémentaire retraite, ...
Logo Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP)  

Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP)

25 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 2000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, parking, ...
Logo Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)  

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)

15 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
Logo CPAM Caisse primaire d'assurance maladie  

CPAM Caisse primaire d'assurance maladie

32 avantages et 50 avis salariés : jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo CEA  

CEA

24 avantages salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...

Détail des avantages à travailler pour CNRS

Travailler au CNRS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CNRS. Pour corriger ou compléter les avantages du CNRS , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au CNRS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.