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Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)  Casino

43 avantages et 41 avis salariés



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Avantages à travailler chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) : jusqu'à 7 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1975 à 3125€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
30 jours
30 jours ouvrables
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
5 à 20 jours
Pour les cadres, forfait jour de 215 jours travaillés par an. Pour les cadres travaillant en magasins, il est accordé 5 jours de
repos forfaitaires. 6 jours pour les employés travaillant sur une base de 36h.
Pour les agents de maîtrise, 19 ou 14 jours de jours de RTT selon qu'ils travaillent ou non en magasin.
 
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
0 à 3 jours
 
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
2 jours
Les congés payés (à l'exception de la 5e semaine) pris en dehors
de la période légale de mai à octobre, ouvrent droit à un supplément de :
- 2 jours ouvrables, si le nombre de jours pris est au moins égal à 6
- 1 jour ouvrable, si le nombre de jours pris est compris entre 3 et 5.
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur les vacances congés et jours de repos :

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
N/A
Accord d'entreprise visant à encadrer les heures supplémentaires
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Travail à temps partiel possible selon le poste
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
10 jours
Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée peut bénéficier du CET. Plafond de 40 jours ouvrables, à l’exception des 50 ans et plus pour qui le plafond est supprimé.
Le CET peut être alimenté avec les jours de congés, les jours de RTT, les jours d'ancienneté et jours de fractionnement.

Les jours épargnés peuvent être posés ultérieurement ou versés sur le PEE (plan épargne entreprise).
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur le temps de travail et la flexibilité :

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
50 à 200 euros
Fonction de la société, de l'année
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
N/A
Montant de la participation à préciser
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 

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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
1000 à 2000 euros
13ième mois
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
925 euros
L'abondement est fonction des montants placés selon le barème ci-dessous :
< 100€ : 100%
> 100€ et < 200€ : 75%
> 200€ : 50%
Plafond d'abondement à 925 euros.
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur les primes et compléments de salaire :

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur les conditions de travail :

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Que pensez vous des conditions de travail chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Ambiance

Ambiance chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur l'ambiance de travail :

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Que pensez vous de l'ambiance chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Toute la France
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Convention Nationale du Commerce de Détail et de Gros à. Prédominance Alimentaire
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur les aspects pratiques :

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Que pensez vous des aspects pratiques chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Non
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Non
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur la participation aux repas :

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Protection sociale

Protection sociale chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
L'ensemble du personnel bénéficie d'une retraite
complémentaire améliorée, et ce, dès le premier jour de travail.
Taux de cotisation pour les employés :
part patronale : 60 %
part salariale : 40 %
- pour les agents de maîtrise et les cadres :
52,76 % à la charge de la Société
47,24 % à la charge du salarié
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
Trois niveaux de prestations possibles. Régime de prévoyance.
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur la protection sociale :

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur les services aux salariés :

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur le comité d'entreprise :

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

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Récompenses

Récompenses chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino)

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
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Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) ?

 
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► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Distribution Casino France (Géant, Casino Supermarchés, Petit Casino) sur les récompenses :

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