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Avantages à travailler chez Cap Gemini

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Cap Gemini : jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Cap Gemini

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Cap Gemini ?

 
25 jours
25 au départ, le reste en fonction de l'ancienneté (convention collective Syntec)
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Cap Gemini ?

 
8 à 10 jours
Forfait de 218 jours travaillés ou forfait heures
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Cap Gemini ?

 
0 à 8 jours
2 jours de congés supplémentaires pour 2 ans d'ancienneté, 4 jours pour 5 ans d'ancienneté, 6 jours pour 8 ans d'ancienneté, 8 jours pour 12 ans d'ancienneté
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Cap Gemini ?

 
0 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Cap Gemini ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur les vacances congés et jours de repos :

40% avec 4 avis
30% avec 3 avis
10% avec 1 avis
10% avec 1 avis
10% avec 1 avis

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Cap Gemini ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Cap Gemini

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Cap Gemini ?

 
36.4 à 39.0 heures
En forfait heures: 36,40h dans la limite de 39h
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Cap Gemini ?

 
Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres
Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Cap Gemini ?

 
Oui (sous conditions)
2 à 3 jours par semaine maximum sous certaines conditions (affectation/projet/client)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Cap Gemini ?

 
0 jours
Possibilité parfois de repousser ses congés, au cas par cas selon la situation
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur le temps de travail et la flexibilité :

33% avec 1 avis
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0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis

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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Cap Gemini ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Cap Gemini

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Cap Gemini ?

 
150 à 300 euros
Variable selon les années
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Cap Gemini ?

 
300 euros
Dépend des branches d'activité. Exemple donné pour un salaire de 40k€
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Cap Gemini ?

 
Oui
Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 50% fin juin et 50% le 15 décembre
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Cap Gemini ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Cap Gemini ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Cap Gemini ?

 
0 euros
13ième mois
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Cap Gemini ?

 
800 euros
300% d'abondement sur un montant de 200 euros versé sur le PEE
200€ d'abondement versés pour 600€ investis sur un Perco
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Cap Gemini ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur les primes et compléments de salaire :

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14% avec 1 avis
14% avec 1 avis
71% avec 5 avis

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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Cap Gemini ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Cap Gemini

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Cap Gemini ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Cap Gemini ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Cap Gemini ?

 
Oui
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Cap Gemini ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur les conditions de travail :

67% avec 2 avis
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Ambiance

Ambiance chez Cap Gemini

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur l'ambiance de travail :

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33% avec 1 avis
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67% avec 2 avis

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Que pensez vous de l'ambiance chez Cap Gemini ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Cap Gemini

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Cap Gemini ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Cap Gemini ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Cap Gemini ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Cap Gemini ?

 
Sophia Antipolis
Chez le client, La Défense (siège à Suresnes)
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Cap Gemini ?

 
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Cap Gemini ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Cap Gemini

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Cap Gemini ?

 
Oui (sous conditions)
Dépend des sites. Cantine au siège
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Cap Gemini ?

 
Oui (sous conditions)
Valeur 8.6€ (5,16€ soit 60% payés par l'employeur)
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Cap Gemini ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur la participation aux repas :

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Que pensez vous de la participation aux repas chez Cap Gemini ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Cap Gemini

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Cap Gemini ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Cap Gemini ?

 
Oui
80 € par mois payé par le salarié, bonne mutuelle
+ 12 euros pour le conjoint
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Cap Gemini ?

 
Oui
Décès et invalidité
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur la protection sociale :

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Que pensez vous de la protection sociale chez Cap Gemini ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Cap Gemini

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Cap Gemini ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Cap Gemini ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Cap Gemini ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez Cap Gemini ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Cap Gemini

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Cap Gemini ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Cap Gemini ?

 
Oui (sous conditions)
certaines années
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Cap Gemini ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Cap Gemini ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Cap Gemini ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Cap Gemini ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur le comité d'entreprise :

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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Cap Gemini ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Cap Gemini

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Cap Gemini ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Cap Gemini ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Cap Gemini ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Cap Gemini ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Cap Gemini

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Cap Gemini ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Cap Gemini ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Cap Gemini ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Cap Gemini ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Cap Gemini.
 
Récompenses

Récompenses chez Cap Gemini

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Cap Gemini ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Cap Gemini ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Cap Gemini sur les récompenses :

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Que pensez vous des récompenses chez Cap Gemini ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Cap Gemini

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Cap Gemini ?

 
à préciser
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

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20 avantages salariés : jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3600 à 5600€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...

Détail des avantages à travailler pour Cap Gemini

Travailler chez Cap Gemini pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Cap Gemini. Pour corriger ou compléter les avantages de Cap Gemini ou celles d'une autre entreprise du groupe Cap Gemini , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Cap Gemini peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.