Votre avis sur   chez Cap Gemini :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   chez Cap Gemini :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.


  près de chez vous chez Cap Gemini Consulter les offres
Offres d'emploi affichées

Avantages sociaux offerts aux salariés de Cap Gemini

Les avantages des salariés Cap Gemini : jusqu'à 10 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Nombre de jours de congés payés ?


Exemple : 25

Commenter votre réponse

Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Nombre de jours de RTT par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12

Commenter votre réponse

Exemple : Forfait de 218 jours travaillés


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Nombre de jours d'ancienneté par an ?

Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an

Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Nombre de jours de fractionnement ?


Exemple : 2

Commenter votre réponse

Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Temps de travail hebdomadaire ?

Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5

Commenter votre réponse

Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Flexibilité et aménagement des horaires ?


Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.

Commenter votre réponse

Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Possibilité de télétravail ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps ?


Exemple : 5

Commenter votre réponse

Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Prime d'intéressement - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-3000

Commenter votre réponse

Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Participation aux bénéfices - montant moyen annuel ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 1000-2000

Commenter votre réponse

Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Treizième mois ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Part variable sur objectifs individuels ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel

Commenter votre réponse

Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Montant des autres primes ?

Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)
Saisir les valeurs en pourcentage du salaire

€ à
Exemple : 3000-10000

Commenter votre réponse

Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Montant maximal de l'abondement annuel ?


Exemple : 1000

Commenter votre réponse

Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Accessibilité et transports en communs ?


Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne

Commenter votre réponse

Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Lieu(x) de travail ?

Commenter votre réponse

Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Convention collective ?

Commenter votre réponse



Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Self d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Tickets restaurant ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Complémentaire retraite ou PERCO ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse



Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Mutuelle d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Régime de prévoyance santé ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Couverture invalidité


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Salle de sport ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Crèche d'entreprise ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 50 places disponibles


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Parking salariés ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Chèques vacances ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Tickets cinéma à prix réduit ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Locations de vacances et subventions voyage ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Chèques cadeaux ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Activités culturelles et sportives ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Comité d'entreprise - CE CCE ?

Oui
Oui (dans certains cas)
Non

Commenter votre réponse

Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)


Pourquoi cette mise à jour ?

Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini



Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini



Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Merci de nous aider à compléter les informations sur Cap Gemini

Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages ?


Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise

Commenter votre réponse

Exemple : -20% en magasin


Email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Cap Gemini

 Nombre de jours de congés payés 25 25 au départ, le reste en fonction de l'ancienneté (convention collective Syntec)
 Nombre de jours de RTT par an 8 à 10 Forfait de 218 jours travaillés ou forfait heures
 Nombre de jours d'ancienneté par an 2 à 8 2 jours de congés supplémentaires pour 2 ans d'ancienneté, 4 jours pour 5 ans d'ancienneté, 6 jours pour 8 ans d'ancienneté, 8 jours pour 12 ans d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement 0

Avis salariés de Cap Gemini concernant les vacances congés et jours de repos

Salarié : "25 jrs congés +8 jrs anciennté + 8 jrs RTT = 41 jrs"
A, Salarié : "Nbr de jours de congé correcte"

 
33% (1 avis)
 
67% (2 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Cap Gemini ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Cap Gemini

 Temps de travail hebdomadaire 36.4 à 39.0 En forfait heures: 36,40h dans la limite de 39h
 Flexibilité et aménagement des horaires Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30
 Possibilité de télétravail Oui (sous conditions) 2 à 3 jours par semaine maximum sous certaines conditions (affectation/projet/client)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps 0 Possibilité parfois de repousser ses congés, au cas par cas selon la situation

Avis salariés de Cap Gemini concernant le temps de travail et la flexibilité

Salarié : "Très flexible. L'essentiel étant de faire ses heures, et son boulot comme il faut."
L V, Salarié : "C'est faux comme information. Pas d'aménagement d'horaire (du moins officiellement) c'est 9h-18h. Le télétravail est un plus mais qui ne ..."

 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Cap Gemini ?

 
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Cap Gemini

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel 150 à 300 Variable selon les années
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel 300 Dépend des branches d'activité. Exemple donné pour un salaire de 40k€
 Treizième mois Oui Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 50% fin juin et 50% le 15 décembre
 Part variable sur objectifs individuels Aucune donnée disponible
 Montant des autres primes 2000 13ième mois
 Montant maximal de l'abondement annuel 800 300% d'abondement sur un montant de 200 euros versé sur le PEE
200€ d'abondement versés pour 600€ investis sur un Perco
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Oui

Avis salariés de Cap Gemini concernant les primes et compléments de salaire

David, Ancien salarié : "Prime quasiment absente, fuyez !"
Georges, Salarié : "Primes ridicule par rapport aux bénéfices de l'entreprise."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
25% (1 avis)
 
25% (1 avis)
 
50% (2 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Cap Gemini ?

 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis salariés de Cap Gemini concernant les conditions de travail

Antoine , Salarié : "Top ! Excellente ambiance au travail, réelle écoute de la direction, conditions de travail idéales et salaires + avantages compétitifs ! "

 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des conditions de travail chez Cap Gemini ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis salariés de Cap Gemini concernant l'ambiance de travail

Hector, Salarié : "Si vous aimez la merguez party allez y sinon pas mal d'events sympa et pas mal de jeunes diplômés qui font leurs classes."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de l'ambiance chez Cap Gemini ?

 
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Cap Gemini

 Accessibilité et transports en communs Aucune donnée disponible
 Lieu(x) de travail Sophia Antipolis
Chez le client, La Défense (siège à Suresnes)
 Convention collective Aucune donnée disponible

Que pensez vous des aspects pratiques chez Cap Gemini ?

 
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Cap Gemini

 Self d'entreprise Oui (sous conditions) Dépend des sites. Cantine au siège
 Tickets restaurant Oui (sous conditions) Valeur 8.6€ (5,16€ soit 60% payés par l'employeur)

Avis salariés de Cap Gemini concernant la participation aux repas

Hector, Salarié : "8.60 mais envoie sans AR donc volés"

 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de la participation aux repas chez Cap Gemini ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Cap Gemini

 Complémentaire retraite ou PERCO Oui
 Mutuelle d'entreprise Oui 80 € par mois payé par le salarié, bonne mutuelle
+ 12 euros pour le conjoint
 Régime de prévoyance santé Oui Décès et invalidité

Avis salariés de Cap Gemini concernant la protection sociale

Redouane, Salarié : "Présence de PERCO par contre les démarches pour l'avoir sont vraiment compliquées"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de la protection sociale chez Cap Gemini ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Cap Gemini

 Salle de sport Non
 Crèche d'entreprise Non
 Parking salariés Oui (sous conditions)

Avis salariés de Cap Gemini concernant les services aux salariés

Hector, Salarié : "C'est marche ou crève ne comptez pas sur les assistantes :elles ne sont là que pour vous prendre de haut même si vous êtes cadres"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des services aux salariés chez Cap Gemini ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Cap Gemini

 Chèques vacances Aucune donnée disponible
 Tickets cinéma à prix réduit Oui
 Locations de vacances et subventions voyage Oui
 Chèques cadeaux Oui
 Activités culturelles et sportives Oui
 Comité d'entreprise - CE CCE Oui

Avis salariés de Cap Gemini concernant le comité d'entreprise

Salarié : "De très nombreuses possibilités de subvention importantes (qui dépend du salaire mais en moyenne autour de 40% du prix) sur un très larg ..."
L V, Salarié : "Le CE de Cap est un vrai plus. Et il y en a pour tous les goûts"

 
50% (1 avis)
 
50% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Cap Gemini ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Cap Gemini

 Top EmployeurAucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces FranceAucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Cap Gemini ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Cap Gemini

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Aucune donnée disponible à préciser

Que pensez vous des autres avantages chez Cap Gemini ?

 

Postuler et travailler chez Cap Gemini

Voici une sélection d'offres d'emplois proposées par Cap Gemini. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs de Cap Gemini

 

Détail des avantages à travailler pour Cap Gemini

Les salariés de Cap Gemini bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Cap Gemini. Pour corriger ou compléter les avantages de Cap Gemini ou celles d'une autre entreprise du groupe Cap Gemini , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Cap Gemini peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

Partagez cette page

Avantages des entreprises du groupe Cap Gemini

Découvrir les avantages sociaux des filiales du groupe Cap Gemini