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Avantages à travailler chez Sénat

Les avantages des salariés Sénat : self, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos au Sénat

 Nombre de jours de congés payés
55
En pratique, le nombre de congés atteint pour la plupart des agents quatre mois par an (le Sénat est au repos, au milieu de son unique session, entre le 30 juin et le 1er octobre)
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
N/A
32 heures travaillées
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
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 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent au Sénat sur les vacances congés et jours de repos

GUIDO, Ancien salarié : "C’est un scandale "
Visiteur : "Et vous parler d d'égalité ,???? c est a mourir de rire "

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au Sénat ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité au Sénat

 Temps de travail hebdomadaire
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au Sénat ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire au Sénat

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
N/A
Plusieurs primes :
Heures supplémentaires : les HS sont majorées de 25 + 12 % pour les 8 premières heures hebdomadaires, de 50 + 14 % pour les heures suivantes et de 100 + 19 % pour les heures effectuées la nuit, les dimanches et jours fériés.

Primes de rendement: % du salaire mensuel de base mais chaque service doit respecter un taux moyen/ OPA de 8 %. Pas de taux maximum défini

Prime d'ancienneté : % du salaire mensuel de base par palier de 3 % tous les 3 ans avec un maximum de 27 % après 27 ans d'ancienneté.
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Non
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent au Sénat sur les primes et compléments de salaire

Ancien salarié : "ancien serveur du restaurants des sénateurs ,faisant parti du secteur privé ,salaire minable et aucun avantage . de cela personne en parle"
James aldabo , Visiteur : "Scandaleux .Heureusement que la majorite des citoyens et surtout des GJ ne connaissent pas ces "privileges " Ce serait l'embrasement "

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire au Sénat ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail au Sénat ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance au Sénat ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques au Sénat

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Paris, Paris 6e, Belfort
Paris (Palais du Luxembourg)
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques au Sénat ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas au Sénat

 Self d'entreprise
Oui
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas au Sénat ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale au Sénat

 Complémentaire retraite ou PERCO
N/A
Possibilité de prendre une retraite anticipée - régime dit de "congé spécial" - dès cinquante-trois ans, avec traitement garanti à taux plein (sauf les primes de nuit), jusqu'à la mise en place de la retraite, à soixante ans pour les agents, à soixante-cinq ans pour les directeurs et les secrétaires généraux, avec au choix une année supplémentaire par enfant.
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent au Sénat sur la protection sociale

Cochon de payeur : "j'ai travaillé 43 ans pour payer les retraites des salariés du sénat sans doute, puisque eux, ils bossent nettement moins "

 
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Que pensez vous de la protection sociale au Sénat ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés au Sénat

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent au Sénat sur les services aux salariés

Visiteur : "scandaleux"

 
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Que pensez vous des services aux salariés au Sénat ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses au Sénat

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses au Sénat ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise au Sénat

 Chèques vacances
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Que pensez vous du comité d'entreprise au Sénat ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages au Sénat

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Sénat

Travailler au Sénat pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Sénat. Pour corriger ou compléter les avantages du Sénat , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au Sénat peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.