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Volvo





30 avantages
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jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, ce, chèques vacances, accords d'égalité h/f,
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EUROMASTER





14 avantages
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14 avantages
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Carglass





34 avantages
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jusqu'à 0 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Michelin





38 avantages
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jusqu'à 11 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 572 à 5652€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
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Valeo





29 avantages
et 22 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 8250€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
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Peugeot PSA Peugeot Citroën





31 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2650 à 3550€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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Citroën (Automobiles Citroën) PSA Peugeot Citroën





16 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 23 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire ret
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Faurecia





36 avantages
salariés :
jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel
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Fraikin





8 avantages
salariés :
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PLASTIC OMNIUM





33 avantages
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Toyota





27 avantages
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télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, subventions vacances, chèques cadeaux, formation professionnell
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Détail des avantages à travailler pour ACTA Assistance
Travailler chez ACTA Assistance pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni ACTA Assistance. Pour corriger ou compléter les avantages d'ACTA Assistance , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez ACTA Assistance peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.