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Avantages à travailler chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Les avantages des salariés Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté : jusqu'à 18 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, prévoyance, salle de sport, ce, chèques vacances, subventions vacances, culture et sport, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, ...
Vacances congés et jours de repos chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
30
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
18
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Primes et compléments de salaire chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
N/A
-Prime d’installation de 15 000€ selon éligibilité
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Conditions de travail chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
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Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
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Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Ambiance chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Aspects pratiques chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Héricourt, Gray, Jussey, Rioz, Valentigney, Luxeuil-les-Bains, Montbéliard, Arc-les-gray, Audincourt, Bavilliers, Vesoul, Ronchamp, Polaincourt-et-clairefontaine, Fougerolles-saint-valbert, Belfort, Saint-remy-en-comte, Lure
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
CCN-FEHAP 1951
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Participation aux repas chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Protection sociale chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
Prévoyance : versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue ou capital avec rente d’éducation
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Services aux salariés chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
Salle de sport équipée à disposition
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Comité d'entreprise chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
billetterie de loisirs, voyages, location de vacances, arbre de Noël, sports et culture, achats maison – High-Tech
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
Voyages par le CE
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
chèques culture
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Carrières et formation chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Egalité professionnelle chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur l'égalité professionnelle :Voir les avis Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Récompenses chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. | |||||
Autres avantages chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. |
Postuler et travailler chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
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avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté :
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Détail des avantages à travailler pour Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Travailler chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. Pour corriger ou compléter les avantages d'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.