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Avantages à travailler chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Les avantages des salariés G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale : jusqu'à 19 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3150 à 6300€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...
 Vacances congés et jours de repos chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
25
jours
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
12
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
1 à 3
jours
1 apres 3 ans d’ancienneté
2 apres 6 ans 3 apres 9 ans d’ancienneté | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
6
jours
Nombreux jours - en fonction des conges d’été et des jours fériés (en moyenne 6/an)
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
35.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
35h/semaine réparties par roulement
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
2 jours par semaine - 100% avec le confinement
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
25
jours
Pas de limite.
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
1500 à 3000
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
1500 à 2500
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
Et 14eme mois annualisé
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
150 à 800
euros
/an
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Conditions de travail chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Ambiance chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Aspects pratiques chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Bus
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Paris, Biot, Valbonne, Orvault
Sophia Antipolis (Biot)
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Participation aux repas chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
7€ (participation employé 40% - employeur 60%)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Protection sociale chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Services aux salariés chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Comité d'entreprise chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
Avec bonification de 100%
(Exemple : Si choix de 200€, l’employeur rajoute 200€ de chèques vacances) | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
Gratuit dans la limite de 50€/an
(Y compris pour parc d’attraction, musée, ...) | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
100€/an minimum
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Carrières et formation chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Egalité professionnelle chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Récompenses chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
 Autres avantages chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. | |||||
Postuler et travailler chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Vous souhaitez travailler chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale :
ManagerIngénieurIngénieur sûretéIngénieur informatiqueIngénieur sécurité >> Tous les métiers chez G I E P S - Gie De Prevoyance SocialeSoyez le premier à postuler !
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale : l'acceuil et le standard aux entreprises l'assurance ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
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tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux,
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Phone Régie
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jusqu'à 110 à 250€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux,
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Mahola Hôtesses
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Groupe Armonia
26 avantages
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jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, c
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tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
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REGIE-PORTAGE
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jusqu'à 7 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 10000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta
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Abc Portage Consultants
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BNP Paribas Cardif BNP Paribas
35 avantages
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jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7520 à 14800€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re
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MACIF
33 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra
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Axa France Services Axa
21 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3500 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
...
Axa France Axa
48 avantages
et 16 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5470 à 14850€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re
...
Axa Group Solution Axa
20 avantages
salariés :
jusqu'à 17 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3600 à 5600€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
BPCE APS BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
32 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vaca
...
Groupama Support et Services Groupama
26 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, t
...
Allianz Allianz
61 avantages
et 23 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 820 à 1430€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
La Banque Postale Le Groupe La Poste
35 avantages
et 27 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 14780€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
...
Gan prévoyance
21 avantages
salariés :
télétravail, self, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport,
...
Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel
34 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2880 à 14080€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s
...
Crédit industriel et commercial (CIC) Groupe Crédit Mutuel
28 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 5260€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Gan Assurances Groupama
25 avantages
salariés :
jusqu'à 21 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c
...
Détail des avantages à travailler pour G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale
Travailler chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale. Pour corriger ou compléter les avantages de G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez G I E P S - Gie De Prevoyance Sociale peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
