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Avantages à travailler chez Pomme De Pain

Les avantages des salariés Pomme De Pain : jusqu'à 0 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1640 à 4490€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Pomme De Pain

 Nombre de jours de congés payés
26
Pour un contrat à temps plein
 
 Nombre de jours de congés payés

Exemple : 25
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Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Nombre de jours de RTT par an
0 à 14
Selon statut et base contrat
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12
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Exemple : Forfait de 218 jours travaillés
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an
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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.
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 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement

Exemple : 2
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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les vacances congés et jours de repos

Anonyme, Salarié : "les jours de repos n'en sont pas vraiment on est toujours solidité par sms ou appel , on a pas forcement le choix sur les dates de congé ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Pomme De Pain ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Pomme De Pain

 Temps de travail hebdomadaire
24.0 à 37.0
temps partiels pour certains employés, 35h, 37h ou 39h pour les encadrants selon statut
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5
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Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Respect des disponibilités données par les salariés à temps partiel.
Pour les salariés à temps plein en restaurant, nécessit&e [...]
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 Flexibilité et aménagement des horaires

Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.
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Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Possibilité de télétravail
 
 Possibilité de télétravail


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Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois
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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Exemple : 5
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Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur le temps de travail et la flexibilité

Anonyme, Salarié : "temps de travail non respecter on doit travailler 7h on en fait 9h on doit être en repos on viens travailler "

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Pomme De Pain ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Pomme De Pain

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-3000
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Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-2000
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Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années
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 Treizième mois
 
 Treizième mois


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Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre
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 Part variable sur objectifs individuels
8.0% - 22.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 1640 à 4490€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
En restaurant, les encadrants perçoivent un variable sur objectifs allant de 8% à 22% du fixe selon le poste et sous réserve d’atteinte des objectifs.
 
 Part variable sur objectifs individuels
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

% à %
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel
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Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Montant des autres primes
N/A
Plusieurs primes existent :
- prime d’assiduité trimestrielle
- prime de salissure mensuelle
- prime annuelle conventionnelle
 
 Montant des autres primes
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 3000-10000
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Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel

Exemple : 1000
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Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les primes et compléments de salaire

Anonyme, Salarié : "salaire honteux pour le travail fournis , a peine le smic pour employé et premier vendeur , pour les directeur n'en parlons pas grosse a ..."
Salarié : "L’avis d’avant a tout résumé "

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Pomme De Pain ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les conditions de travail

Anonyme, Salarié : "stress , pression , aucune reconnaissance , nous sommes des marionnettes de la direction "

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Pomme De Pain ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur l'ambiance de travail

Anonyme, Salarié : "certaine équipes sont agréables , le siège en revanche lui est totalement absent de notre quotidien . responsable de secteur trop peu pr ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Pomme De Pain ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Pomme De Pain

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs

Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne
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Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4
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 Lieu(x) de travail
La Défense, Paris, Cergy, Paris 14e, Serris, Strasbourg, Champs-Elysées, Montigny-le-Bretonneux, Marseille, Lyon, Paris 17e, Arcueil, Charenton-Le-Pont, Éragny [...]
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105 implantations en France (la grande majorité en région parisienne)
 
 Lieu(x) de travail
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Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance
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 Convention collective
Restauration rapide
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les aspects pratiques

Anonyme, Salarié : "RAS"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Pomme De Pain ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Pomme De Pain

 Self d'entreprise
Oui
Tous les repas sont gratuits
 
 Self d'entreprise


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Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50
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 Tickets restaurant
Non
(pas nécessaire, repas gratuits)
 
 Tickets restaurant


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Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur la participation aux repas

Anonyme, Salarié : "rien a dire les repas sont offert "

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Pomme De Pain ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Pomme De Pain

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux
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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Exemple : Couverture invalidité
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur la protection sociale

Anonyme, Salarié : "peu mieux faire "

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez Pomme De Pain ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Pomme De Pain

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an
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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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Exemple : 50 places disponibles
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 Parking salariés
 
 Parking salariés


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Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les services aux salariés

Anonyme, Salarié : "aucun services au salariés "

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Pomme De Pain ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Pomme De Pain

 Chèques vacances
 
 Chèques vacances


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Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).
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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.
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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit
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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël
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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs
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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur le comité d'entreprise

Anonyme, Salarié : "pas de TR , pas de chèque vacances , les offres ne sont pas très interessante et remboursement trop long , pas assez réactif "
Salarié : "aucun cheque vacance"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Pomme De Pain ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Pomme De Pain

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les récompenses

Anonyme, Salarié : "inexistante"

 
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Que pensez vous des récompenses chez Pomme De Pain ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Pomme De Pain

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Carte Pomme de Pain - 25% pour l'employé et sa famille.
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise
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Exemple : -20% en magasin
Pourquoi cette mise à jour ?
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Avis de salariés qui travaillent chez Pomme De Pain sur les autres avantages

Anonyme : "pas d'avantage uniquement des inconvénients , stress et pression permanente , salaire ridicule heure sup non payé , aucune reconnaissanc ..."

 
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Postuler et travailler chez Pomme De Pain

Vous souhaitez travailler chez Pomme De Pain afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Pomme De Pain :
Employé polyvalent restaurationDirecteur Adjoint de restaurantDirecteur de restaurantAssistant managerVendeur / vendeuse >> Tous les métiers chez Pomme De Pain
 

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Détail des avantages à travailler pour Pomme De Pain

Travailler chez Pomme De Pain pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Pomme De Pain. Pour corriger ou compléter les avantages de Pomme De Pain , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Pomme De Pain peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.