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Avantages à travailler chez Banque populaire

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Banque populaire : jusqu'à 17 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 21130 à 26150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Banque populaire

 Nombre de jours de congés payés
30
sur une base de 6 jours ouvrables
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
17 à 28
Plusieurs possibilités :
- Temps de travail réparti sur 4,5 jours pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 38 heures : pour obtenir 17 jours de RTT
- Semaines de 5 jours de 7h48 chacun, permet d'obtenir 28jours de repos RTT

Attention, les avantages peuvent être variables entre les différentes entités juridiques de la Banque Populaire.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Vous travaillez chez Banque populaire ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Banque populaire ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Banque populaire

 Temps de travail hebdomadaire
35.0 à 39.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Semaines de 4,5 ou 5 jours, temps partiel possible
Voir nb de jours de RTT pour plus de détail
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Banque populaire ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Banque populaire

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
20.0% - 25.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 4080 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
L'intéressement représente 2 mois et demis de salaire depuis plusieurs années. Un abondement plafonné à 800€ est également versé.
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

% à %
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
4000 à 6000
Montant total participation + Intéressement
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
8000
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
4000 à 6000
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1050
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Banque populaire ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Banque populaire sur les conditions de travail

Salarié : "Trop de suppression de postes, la charge de travail ne fait qu'augmenter. Accueil tournant, nous sommes surveillés et contrôlés pour déc ..."

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Banque populaire ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez Banque populaire ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Banque populaire

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Chambéry
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Banque populaire ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Banque populaire

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
au siege
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
si pas de cantine , ticket restaurant valeur 9€
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Banque populaire sur la participation aux repas

Marine, Visiteur : "C beaucoup trop Quand on fait rien on n'a pas faim"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Banque populaire ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Banque populaire

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui (sous conditions)
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui (sous conditions)
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Banque populaire ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Banque populaire

 Salle de sport
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Banque populaire ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Banque populaire

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Banque populaire sur les récompenses

Marine, Visiteur : "Comment on fait quand rien n'es t précisé Ça doit encore être un truc indécent "

 
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Que pensez vous des récompenses chez Banque populaire ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Banque populaire

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
500€/salarié/an
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
50e de chèque cadeau par enfant pour Noël
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Banque populaire ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Banque populaire

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Que pensez vous des autres avantages chez Banque populaire ?

 

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Travailler chez Banque populaire pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Banque populaire. Pour corriger ou compléter les avantages de Banque populaire ou celles d'une autre entreprise du groupe BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Banque populaire peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.