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Avantages à travailler chez AstraZeneca France

Services aux salarié Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés AstraZeneca France : jusqu'à 12 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4500 à 7160€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, ce, accords d'égalité h/f, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez AstraZeneca France

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez AstraZeneca France ?

 
25 jours
+ jours d'ancienneté
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez AstraZeneca France ?

 
12 à 19 jours
 
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez AstraZeneca France ?

 
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez AstraZeneca France ?

 
0 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez AstraZeneca France ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez AstraZeneca France ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez AstraZeneca France

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez AstraZeneca France ?

 
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez AstraZeneca France ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez AstraZeneca France ?

 
Oui
1 fois par semaine
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez AstraZeneca France ?

 
0 jours
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez AstraZeneca France ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez AstraZeneca France

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez AstraZeneca France ?

 
6.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 1230€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
6% du salaire annuel
 

% à %
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez AstraZeneca France ?

 
11.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 2250€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
11% du salaire annuel
 

% à %
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez AstraZeneca France ?

 
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez AstraZeneca France ?

 
 

€ à
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de AstraZeneca France ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de AstraZeneca France ?

 
5.0% - 18.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 1020 à 3680€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Prime sur objectifs (de 5 à 18% du salaire annuel)
 

% à %
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez AstraZeneca France ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez AstraZeneca France ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez AstraZeneca France

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez AstraZeneca France ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez AstraZeneca France ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez AstraZeneca France ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez AstraZeneca France ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez AstraZeneca France sur les conditions de travail :

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Que pensez vous des conditions de travail chez AstraZeneca France ?

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Ambiance

Ambiance chez AstraZeneca France

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Que pensez vous de l'ambiance chez AstraZeneca France ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez AstraZeneca France

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez AstraZeneca France ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez AstraZeneca France ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de AstraZeneca France ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté AstraZeneca France ?

 
Reims
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez AstraZeneca France ?

 
Convention collective de la chimie
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez AstraZeneca France ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez AstraZeneca France

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez AstraZeneca France ?

 
Non
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez AstraZeneca France ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez AstraZeneca France ?

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Protection sociale

Protection sociale chez AstraZeneca France

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de AstraZeneca France ?

 
Oui
plutôt bonne
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de AstraZeneca France ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez AstraZeneca France ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez AstraZeneca France

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de AstraZeneca France ?

 
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez AstraZeneca France ?

 
Oui
40 places
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez AstraZeneca France sur les services aux salariés :

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Que pensez vous des services aux salariés chez AstraZeneca France ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez AstraZeneca France

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de AstraZeneca France ?

 
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de AstraZeneca France ?

 
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez AstraZeneca France ?

 
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez AstraZeneca France ?

 
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de AstraZeneca France ?

 
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez AstraZeneca France ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez AstraZeneca France

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de AstraZeneca France ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez AstraZeneca France ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez AstraZeneca France ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez AstraZeneca France ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez AstraZeneca France

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez AstraZeneca France ?

 
Oui
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez AstraZeneca France ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez AstraZeneca France ?

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Récompenses

Récompenses chez AstraZeneca France

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par AstraZeneca France ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par AstraZeneca France ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez AstraZeneca France ?

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Autres avantages

Autres avantages chez AstraZeneca France

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de AstraZeneca France ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez AstraZeneca France ?

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Postuler et travailler chez AstraZeneca France

Vous souhaitez travailler chez AstraZeneca France afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez AstraZeneca France :
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Détail des avantages à travailler pour AstraZeneca France

Travailler chez AstraZeneca France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni AstraZeneca France. Pour corriger ou compléter les avantages d'AstraZeneca France , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez AstraZeneca France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.