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Avantages à travailler chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Les avantages des salariés ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp : jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 820€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, panier repas, mutuelle, prévoyance, ce, formation professionnelle, ...
 Vacances congés et jours de repos chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
N/A
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
17 à 19
jours
Le nombre de jours travaillés dans le cadre du forfait jours est de 207 jours sur l'année de référence, pour un salarié présent sur la totalité de cette année de référence.
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
N/A
Accord d'entreprise visant à encadrer les heures supplémentaires
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Travail de nuit possible selon le poste
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
20
jours
Les jours RTT peuvent être épargnés dans le compte épargne-temps dans la limite de 10 JRTT par an.
La 5ème semaine de congés payés peut être épargnée dans le compte épargne temps, soit l’équivalent de 5 jours ouvrés au maximum. Les jours de fractionnement peuvent également être affectés au compte épargne-temps. Le CET peut aussi être alimenté en argent, notamment avec la prime de 13e mois. | |||||
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui
Prime de treizième mois complémentaire au salaire
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
2.0% - 4.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 410 à 820€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre au maximum 2% du salaire de base annuel brut pour les agents de maitrise, 4% pour les conducteurs d'exploitation | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
N/A
La plupart des primes sont désormais intégrées au salaire de base
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Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Conditions de travail chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Ambiance chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Aspects pratiques chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Trets, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Roquevaire, Le Muy, Saint-Laurent-du-Var, Beaumont-de-pertuis, Pourrieres, Sisteron, Mison, Chateauneuf-le-rouge, La Ciotat, Bandol, Les Adrets-de-l'esterel, Manosque, Peyruis, Puget-Ville, Roquebrune-sur-Argens, Le Cannet-des-maures, Château-Arnoux-Saint-
[...] Voir la suite Trets, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Roquevaire, Le Muy, Saint-Laurent-du-Var, Beaumont-de-pertuis, Pourrieres, Sisteron, Mison, Chateauneuf-le-rouge, La Ciotat, Bandol, Les Adrets-de-l'esterel, Manosque, Peyruis, Puget-Ville, Roquebrune-sur-Argens, Le Cannet-des-maures, Château-Arnoux-Saint-Auban, Montfort, La Brillanne, Carnoules, Sanary-sur-Mer, Fréjus, Salignac, Mandelieu-la-Napoule, La Destrousse, Cagnes-sur-Mer, Antibes, Meyrargues, Entrepierres, Le Tholonet, Aubignosc, Aubagne, La Seyne-sur-Mer, La Saulce, Eze, Saint-Paul-lès-Durance, Peipin, Aix-en-Provence, La Turbie, Auriol, Nice, Vidauban, La Garde, Puget-sur-Argens, Le Luc | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Participation aux repas chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui (sous conditions)
Agents de maitrise : forfait de 210 paniers repas intégrés dans le salaire de base pour 1448,73 € bruts annuels
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► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Protection sociale chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Services aux salariés chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Comité d'entreprise chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Carrières et formation chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Egalité professionnelle chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Récompenses chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
 Autres avantages chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. | |||||
Postuler et travailler chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Vous souhaitez travailler chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp :
OuvrierConducteurAssistant ingénieurManagerChef de projet >> Tous les métiers chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence AlpSoyez le premier à postuler !
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Societe D'exploitation Du Boulevard Peripherique Nord De Lyon (se Bpnl)
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jusqu'à 0 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1640 à 2860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl
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Bolloré Logistics
40 avantages
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jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2030 à 2750€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp
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GEFCO France
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jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 3360€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
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ADP - Aeroports De Paris
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et 7 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
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Fedex Logistics Services - Federal Express International (france)
25 avantages
et 11 avis
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jusqu'à 41 à 43 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 570€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
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Deret Logistique
46 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle
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GT solutions
15 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 0 à 300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, subventions vacances,
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SAPRR - Aprr
31 avantages
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jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances
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télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, s
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Transports Lahaye
25 avantages
et 9 avis
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télétravail, jusqu'à 210 à 310€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, subv
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Geodis
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jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, ce, subventions vacanc
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GLS FRANCE
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CARGO
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jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, pani
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AFTRAL
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jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900 à 4050€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav
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Détail des avantages à travailler pour ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
Travailler chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp. Pour corriger ou compléter les avantages d'ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.