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Avantages à travailler chez Banque de France

Les avantages des salariés Banque de France : jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3280 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos à la Banque de France

 Nombre de jours de congés payés
25
+2 à 4 jours pour fêtes religieuses
 
 Nombre de jours de congés payés

Exemple : 25
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Exemple : 2 semaines obligatoires en juillet (fermeture annuelle)
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 Nombre de jours de RTT par an
11 à 17
au forfait : 208
ou 214 pour les cadres supérieurs
17 jours de RTT si 37h30 / semaine
11 jours de RTT si 36h15 / semaine
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : 10-12
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Exemple : Forfait de 218 jours travaillés
Pourquoi cette mise à jour ?
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Exemple : Jusqu'à 5 jours par an
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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires pour 5 ans d'ancienneté
5 jours de congés supplémentaire pour 10 ans d'ancienneté.
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 Nombre de jours de fractionnement
4
4 jours en bonus pour les congés ou RTT pris dans la période entre 1er octobre N et 1er avril N+1
 
 Nombre de jours de fractionnement

Exemple : 2
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Exemple : 2 jours de congés supplémentaires si le solde de CP est supérieur à 10 au 31 octobre.
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les vacances congés et jours de repos

Tutu75, Salarié : "Démarche de la direction de l'entreprise de réduire les couts salariaux ce qui a de multiples impacts dont la réduction du nombre possib ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à la Banque de France ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité à la Banque de France

 Temps de travail hebdomadaire
36.15 à 37.5
Choix entre 36h15 et 37h30 par semaine (nombre RTT varie en conséquence cf rubrique congés)
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Exemple : 35 - 37.5
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Exemple : 35h pour les employés, cadres à 37.5H avec forfait jour
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 Flexibilité et aménagement des horaires
HORAIRES VARIABLES AVEC PLAGES FIXES
 
 Flexibilité et aménagement des horaires

Exemple : Horaires libres pour les cadres et adaptables pour les non cadres.
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Exemple : Pas de contrainte horaire pour les cadres.
Pour les non cadres, choix entre deux tranches horaires 8h-16h ou 9h30-17h30
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 Possibilité de télétravail
Oui
Choix entre télétravail (2 à 3 j / semaine) et Travail occasionnel à distance (40 j / an)
 
 Possibilité de télétravail


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Exemple : Possibilité de travailler de chez soi 2 jours par mois
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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
20
5 Congés annuels, 4 fractionnements, et 10 RTT
Peuvent être cumulés pour plusieurs usages : départ en retraite anticipé, congés sabbatique, congé création entreprise.
Peuvent éventuellement être payé en quittant l'entreprise.
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Exemple : 5
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Exemple : 5 jours par an qui peuvent être payés en fin d'année ou utilisés l'année d'après
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur le temps de travail et la flexibilité

Tutu75, Salarié : "Volonté de la direction de facilité le télétravail et le travail occasionnel à distance. Par contre, maitrise des couts faisant, ne vous ..."

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité à la Banque de France ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire à la Banque de France

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
880 à 1200
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-3000
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Exemple : Estimation (l'intéressement représente environ 1/2 mois de salaire)
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
700 à 1000
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 1000-2000
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Exemple : Voire un peu plus dans les bonnes années
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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Exemple : Salaire annuel versé sur 13 mois, dont 30% en juin et le reste sur la paye de novembre
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 Part variable sur objectifs individuels
500 à 2400
complément de rémunération
 
 Part variable sur objectifs individuels
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 5 à 30% du salaire annuel
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Exemple : 50% sur la performance commerciale, 50% sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs.
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes
Montant annuel en euros. (Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe)

€ à
Exemple : 3000-10000
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Exemple : Prime sur objectif (entre 10% et 20% du salaire annuel)
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1200
 
 Montant maximal de l'abondement annuel

Exemple : 1000
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Exemple : 1000€ d'abondement versés pour 2000€ investis
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
PEE uniquement (pas de PEG ni de PERCO)
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les primes et compléments de salaire

Tutu75, Salarié : "Les primes sont plus que symboliques. Pour un cadre, si on n'est pas chef de service, c'est maxi 1800 Euros et bien souvent 1000€/an. C' ..."
Salarié : "Les primes et compléments de salaire sont moins élevés que dans le prive, néanmoins nous avons la sécurité de l'emploi et nous sommes mi ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire à la Banque de France ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les conditions de travail

Tutu75, Salarié : "Une direction avec une approche comptable et communication, des cadres de direction en modèle ENA ou des qui veulent finir leur carrière ..."
Salarié : " "

 
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Que pensez vous des conditions de travail à la Banque de France ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur l'ambiance de travail

Tutu75, Salarié : "Une entreprise qui essaye de se transformer ... mais avec des managers de haut niveau qui ne sont pas sanctionnés ... forcément ca provo ..."
Salarié : "Plan 2020 créant des rps"

 
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Que pensez vous de l'ambiance à la Banque de France ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques à la Banque de France

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs

Exemple : Métro et RER sur les sites de région parisienne
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Exemple : Siège au métro Madeleine à Paris, ligne 14, 12 et 8. Site de Marne La Vallée accessible en RER A et proche de la sortie autoroute A4
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 Lieu(x) de travail
Noisiel, Clermont-Ferrand
Paris - Noisiel et toutes les succursales régionales
 
 Lieu(x) de travail
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Exemple : Paris : commerciaux et RH
La défense : équipes techniques et finance
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 Convention collective
spécifique banque de france
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques à la Banque de France ?

 
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas à la Banque de France

 Self d'entreprise
Oui
Très bonne cantine, prix modérés (variable en fonction du salaire)
 
 Self d'entreprise


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Exemple : La cantine est très bonne. Un déjeuner revient à environ 3€50
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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Exemple : Valeur 8€ (55% payés par l'employeur)
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur la participation aux repas

ND : "Pas le statut de fonctionnaire mais sécurité de l'emploi, pas de licenciement nous ne cotisons pas à l'ASSEDIC. Vous n'êtes pas licenci ..."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas à la Banque de France ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale à la Banque de France

 Complémentaire retraite ou PERCO
Non
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
moyennement intéressante pour des jeunes, vue l'age moyen des salariés
 
 Mutuelle d'entreprise


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Exemple : Plafonds de remboursement très avantageux
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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Exemple : Couverture invalidité
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur la protection sociale

Tutu75, Salarié : "Choix employeur de la mutuelle la moins onéreuse possible ... pas de prévoyance ... décision du patron de ne prendre que des CDIs à des ..."
ND : "Pas le statut de fonctionnaire mais sécurité de l'emploi, pas de licenciement nous ne cotisons pas à l'ASSEDIC. Vous n'êtes pas licenci ..."

 
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Que pensez vous de la protection sociale à la Banque de France ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés à la Banque de France

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
 
 Salle de sport


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Exemple : Salle de sport au siège administratif, abonnement annuel à 180 euros / an
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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Dans certaines directions. Exemple : DCPR
 
 Crèche d'entreprise


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Exemple : 50 places disponibles
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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Exemple : Réservé aux voitures de fonction et au site de Rennes
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les services aux salariés

Tutu75, Salarié : "Il y en a ? lol"

 
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Que pensez vous des services aux salariés à la Banque de France ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise à la Banque de France

 Chèques vacances
Oui
200€ (valeur faciale) participation du salarié entre 60 et 120e selon indice
 
 Chèques vacances


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Exemple : 300 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (30 à 70%).
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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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Exemple : 6 tickets de cinéma par mois à 4 euros pour UGC, MK2, Gaumont ou CGR. 2 tickets supplémentaires par mois par membre du foyer.
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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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Exemple : - 10% de réduction sur locations de vacances avec organismes affiliés
- subvention de 150 à 500 euros selon quotient pour les billets d'avions à l'international
- organisation de voyages CE à prix réduit
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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
 
 Chèques cadeaux


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Exemple : 50 euros de chèques cadeau distribués à Noël
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 Activités culturelles et sportives
Oui (sous conditions)
 
 Activités culturelles et sportives


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Exemple : 30% de réduction sur les places de spectacles sur présentation des justificatifs
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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Exemple : CE différent en fonction des sites. Celui de Lyon est très avantageux pour les voyages.

(utiliser cette zone pour détailler d'autres avantages du CE que ceux listés ci-dessous)
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Que pensez vous du comité d'entreprise à la Banque de France ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses à la Banque de France

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les récompenses

Gikgki, Ancien salarié : "D'année en année tous les avantages sont réduits. Mais la charge de travail ,elle ,elle augmente! Les départs en retraite ne sont pas r ..."

 
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Que pensez vous des récompenses à la Banque de France ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages à la Banque de France

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Salle de sports
Prêt qui peuvent être compétitifs dans certaines situations (limité aux alentours de 75K€ à taux 2,3%)
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

Exemple : Réductions sur les produits vendus par l'entreprise
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Exemple : -20% en magasin
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les autres avantages

Tutu75, Salarié : "RH à la rue, politique salariale en dessous de tout, les cadres de direction qui ne pensent qu'à leur poste suivant (forcément il n'y a ..."

 
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Postuler et travailler à la Banque de France

Vous souhaitez travailler à la Banque de France afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez à la Banque de France :
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Détail des avantages à travailler pour Banque de France

Travailler à la Banque de France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Banque de France. Pour corriger ou compléter les avantages de la Banque de France , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler à la Banque de France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.