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Avantages à travailler chez Banque de France
Les avantages des salariés Banque de France : jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3430 à 5950€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, indemnités transport, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, ...
 Vacances congés et jours de repos à la Banque de France
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Banque de France ? | |||||
25
jours
+2 à 4 jours pour fêtes religieuses
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Banque de France ? | |||||
11 à 17
jours
au forfait : 208
ou 214 pour les cadres supérieurs 17 jours de RTT si 37h30 / semaine 11 jours de RTT si 36h15 / semaine | |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Banque de France ? | |||||
0
jours
pas de congés d'ancienneté
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Banque de France ? | |||||
4
jours
4 jours en bonus pour les congés ou RTT pris dans la période entre 1er octobre N et 1er avril N+1
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Banque de France ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos à la Banque de France. | |||||
 Temps de travail et flexibilité à la Banque de France
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Banque de France ? | |||||
36.15 à 37.5
heures
Choix entre 36h15 et 37h30 par semaine (nombre RTT varie en conséquence cf rubrique congés)
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Voir tous les accords | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Banque de France ? | |||||
Non cadres : Horaires flexibles avec plages
Cadres : forfait jours | |||||
Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Banque de France ? | |||||
Oui
Choix entre télétravail (2 à 3 j / semaine) et Travail occasionnel à distance (80 j / an). Trois jours maximum par semaine (si plein temps)
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Banque de France ? | |||||
20
jours
5 Congés annuels, 4 fractionnements, et 10 RTT
Peuvent être cumulés pour plusieurs usages : départ en retraite anticipé, congés sabbatique, congé création entreprise. Peuvent éventuellement être payé en quittant l'entreprise. | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité à la Banque de France. | |||||
 Primes et compléments de salaire à la Banque de France
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Banque de France ? | |||||
880 à 1200
euros
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Banque de France ? | |||||
700 à 1000
euros
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Banque de France ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Banque de France ? | |||||
500 à 2400
euros
complément de rémunération
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Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Banque de France ? | |||||
Non
Capital détenu à 100% par l'Etat Français
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Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Banque de France ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Banque de France ? | |||||
1350
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Banque de France ? | |||||
Oui
PEE uniquement (pas de PEG, PERE ou PERCO)
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire à la Banque de France. | |||||
 Conditions de travail à la Banque de France
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Banque de France ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Banque de France ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Banque de France ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Banque de France ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail à la Banque de France. | |||||
 Ambiance à la Banque de France
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance à la Banque de France. | |||||
 Aspects pratiques à la Banque de France
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Banque de France ? | |||||
Oui
Subvention employeur 66% du forfait transport régional (exemple Pass Navigo pour l'IDF)
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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Banque de France ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Banque de France ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Banque de France ? | |||||
Noisiel, Clermont-Ferrand, Paris, Paris 9e, Chamalières
Paris - Noisiel et toutes les succursales régionales
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Banque de France ? | |||||
spécifique banque de france
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques à la Banque de France. | |||||
 Participation aux repas à la Banque de France
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Banque de France ? | |||||
Oui
Très bonne cantine, prix modérés (variable en fonction du salaire)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Banque de France ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas à la Banque de France. | |||||
 Protection sociale à la Banque de France
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Banque de France ? | |||||
Non
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Banque de France ? | |||||
Oui
moyennement intéressante pour des jeunes, vue l'age moyen des salariés
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Banque de France ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale à la Banque de France. | |||||
 Services aux salariés à la Banque de France
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Dans certaines directions. Exemple : DCPR
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés à la Banque de France. | |||||
 Comité d'entreprise à la Banque de France
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Banque de France ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Banque de France ? | |||||
Oui
200€ (valeur faciale) participation du salarié entre 60 et 120e selon indice
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise à la Banque de France. | |||||
 Carrières et formation à la Banque de France
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Banque de France ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Banque de France ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Banque de France ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation à la Banque de France. | |||||
 Egalité professionnelle à la Banque de France
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Banque de France ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Banque de France ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Banque de France ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle à la Banque de France. | |||||
 Récompenses à la Banque de France
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Banque de France ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Banque de France ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses à la Banque de France. | |||||
 Autres avantages à la Banque de France
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Banque de France ? | |||||
Salle de sports
Prêt qui peuvent être compétitifs dans certaines situations (limité aux alentours de 75K€ à taux 2,3%) | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages à la Banque de France ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages à la Banque de France. | |||||
Postuler et travailler à la Banque de France
Vous souhaitez travailler à la Banque de France afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez à la Banque de France :
Chef de projet informatiqueContrôleur de gestionChef De Projet BISpécialiste en infrastructures de marchés financiersAnalyste financier >> Tous les métiers à la Banque de FranceSoyez le premier à postuler !
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jusqu'à 12 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7940 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
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Cetelem BNP Paribas
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Banque populaire BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne
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Détail des avantages à travailler pour Banque de France
Travailler à la Banque de France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Banque de France. Pour corriger ou compléter les avantages de la Banque de France , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler à la Banque de France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
