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Avantages à travailler chez Banque de France
![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à la Banque de France | ||||
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les vacances congés et jours de reposStéphane Schatteman, Ancien salarié : "Parti de cette institution déplorable, RH minable et tocards à tous les niveaux. J ai fait le meilleur choix de ma vie en partant car l ..."Tutu75, Salarié : "Démarche de la direction de l'entreprise de réduire les couts salariaux ce qui a de multiples impacts dont la réduction du nombre possib ..." Voir tous les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos à la Banque de France ? | ||||
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur le temps de travail et la flexibilitéTutu75, Salarié : "Volonté de la direction de facilité le télétravail et le travail occasionnel à distance. Par contre, maitrise des couts faisant, ne vous ..."Voir tous les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité à la Banque de France ? | ||||
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les primes et compléments de salaireTutu75, Salarié : "Les primes sont plus que symboliques. Pour un cadre, si on n'est pas chef de service, c'est maxi 1800 Euros et bien souvent 1000€/an. C' ..."Salarié : "Les primes et compléments de salaire sont moins élevés que dans le prive, néanmoins nous avons la sécurité de l'emploi et nous sommes mi ..." Voir tous les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire à la Banque de France ? | ||||
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les conditions de travailTutu75, Salarié : "Une direction avec une approche comptable et communication, des cadres de direction en modèle ENA ou des qui veulent finir leur carrière ..."Salarié : " " Voir tous les avis Que pensez vous des conditions de travail à la Banque de France ? | ||||
![]() Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur l'ambiance de travailSalarié : "Plan 2020 créant des rps"Tutu75, Salarié : "Une entreprise qui essaye de se transformer ... mais avec des managers de haut niveau qui ne sont pas sanctionnés ... forcément ca provo ..." Voir tous les avis Que pensez vous de l'ambiance à la Banque de France ? | ||||
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à la Banque de France | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques à la Banque de France ? | ||||
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur la participation aux repasND : "Pas le statut de fonctionnaire mais sécurité de l'emploi, pas de licenciement nous ne cotisons pas à l'ASSEDIC. Vous n'êtes pas licenci ..."Voir tous les avis Que pensez vous de la participation aux repas à la Banque de France ? | ||||
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur la protection socialeTutu75, Salarié : "Choix employeur de la mutuelle la moins onéreuse possible ... pas de prévoyance ... décision du patron de ne prendre que des CDIs à des ..."Salarié : " Pas de prévoyanace obligatoire, couverture mutuelle très moyenne" Voir tous les avis Que pensez vous de la protection sociale à la Banque de France ? | ||||
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les services aux salariésTutu75, Salarié : "Il y en a ? lol"Voir tous les avis Que pensez vous des services aux salariés à la Banque de France ? | ||||
![]() Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les récompensesGikgki, Ancien salarié : "D'année en année tous les avantages sont réduits. Mais la charge de travail ,elle ,elle augmente! Les départs en retraite ne sont pas r ..."Voir tous les avis Que pensez vous des récompenses à la Banque de France ? | ||||
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à la Banque de France | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise à la Banque de France ? | ||||
![]() Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages à la Banque de France | ||||
Avis de salariés qui travaillent à la Banque de France sur les autres avantagesTutu75, Salarié : "RH à la rue, politique salariale en dessous de tout, les cadres de direction qui ne pensent qu'à leur poste suivant (forcément il n'y a ..."Voir tous les avis Que pensez vous des autres avantages à la Banque de France ? |
Postuler et travailler à la Banque de France
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BNP Paribas Securities Services (BP2S) BNP Paribas






Société Générale Société Générale






Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel






Banque Populaire du Sud






CACEIS Crédit Agricole






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Natixis Factor BPCE - Banque Populaire Caisse d'Epargne






Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP





Détail des avantages à travailler pour Banque de France
Travailler à la Banque de France pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Banque de France. Pour corriger ou compléter les avantages de la Banque de France , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler à la Banque de France peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.