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Les salariés de la Banque de France notent leur entreprise


Que pensent les salariés de la Banque de France des avantages et conditions de travail dans leur société ? Les 30 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives sur les différents avantages offerts par Banque de France à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.

 

 Vacances congés et jours de repos

Avis sur les vacances congés et jours de repos à la Banque de France

Salarié
 
Congés très gratifiants
le samedi, 23 janv. 2021 13:06:05 - Signaler -

Frédéric, Ancien salarié
 
Que vous soyez Agent titulaire ( sur concours ) ou bien agent contractuel ( contrat privé ), la rémunération de base se décomposera de 4 éléments auxquels se rajouteront parla suite les divers avantages,intéressement et participation.Ce qu'il faut retenir c'est que seulement 68% de la rémunération de base est du traitement nominal (salaire sur lequel sera calculé votre retraite), le reste c'est des indemnités (residence, prime bilan social, etc ). Pour un agent contractuel qui cotise au régime général avec un taux a 50% et prise en compte des 25 meilleures rémunérations de sa vie cela ponctionnera sa retraite au final bien qu'il touchera un net plus haut que le privé. Pour un Agent titulaire ( concours ) qui bénéficie d'un régime retraite spécifique dont le taux est de 75% et l'assiette calculée sur les 6 derniers mois de carrière, le système est parfait car il touche + en net et sa retraite est plus haute. Je vous invite a faire des évaluations pour savoir si ça vaut la peine. Pour un agent contractuel la question va être, je perds tant en retraite mais je touche tant de plus en net durant la vie active. Je ne cotise pas u chômage a la banque de France mais j'ai la somme équivalente a la cotisation sur mon net. Grosso modo la perte de retraite et la non cotisation chômage sont répercuté sur le net mensuel. Vous aurez moins de retraite, pas de chômage en cas de pépin mais vous aurez plus sur le net. Après tout ca se rajoutera l'intéressement et la participation ( 3600 pour 2019 pour un cadre ) et d'autres avantages et primes qui peuvent aller jusqu'à 1500 euros .
le vendredi, 31 juil. 2020 06:55:54 - Signaler -

Diane, Ancien salarié
 
Beaucoup de jours de repos
le mercredi, 6 mai 2020 16:45:23 - Signaler -

Tutu75, Salarié
 
Démarche de la direction de l'entreprise de réduire les couts salariaux ce qui a de multiples impacts dont la réduction du nombre possible de jours de bonification. On est maintenant largement sous ce qui se fait dans les Banques Commerciales.
le samedi, 6 avr. 2019 14:45:15 - Signaler -

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 Temps de travail et flexibilité

Avis sur le temps de travail et la flexibilité à la Banque de France

Tutu75, Salarié
 
Volonté de la direction de facilité le télétravail et le travail occasionnel à distance. Par contre, maitrise des couts faisant, ne vous attendez pas à une compensation forfaitaire comme on le trouve ailleurs. Pour ceux qui sont au forfait (cadre dont on ne compte pas les heures), c'est de l'exploitation ... comme on le trouve ailleurs.
Le temps partiel est envisageable mais l'impact financier n'est pas négligeable.
le samedi, 6 avr. 2019 14:51:08 - Signaler -

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 Primes et compléments de salaire

Avis sur les primes et compléments de salaire à la Banque de France

Salarié
 
Ça dépend de la profondeur de votre gorge.
le jeudi, 29 déc. 2022 18:32:53 - Signaler -

Tutu75, Salarié
 
Les primes sont plus que symboliques. Pour un cadre, si on n'est pas chef de service, c'est maxi 1800 Euros et bien souvent 1000€/an. C'est une approche comptable maxi 50% des cadres peuvent l'avoir et maxi 30% des non cadres. En outre, maitrise des couts salariaux oblige, les sommes à distribuer diminues chaque année. Grosso modo pas grand intérêt ... par rapport à ailleurs. Pour ce qui est des bonifications sur le PEE, que des fonds FCP classiques mais un abonnement du même ordre que la prime. Donc loin de ce qui se fait ailleurs.
le samedi, 6 avr. 2019 14:54:39 - Signaler -

Salarié
 
Les primes et compléments de salaire sont moins élevés que dans le prive, néanmoins nous avons la sécurité de l'emploi et nous sommes mieux lotis que les fonctionnaires.
le vendredi, 5 avr. 2019 21:50:10 - Signaler -

Salarié
 
Point d’indice bloqués
le mardi, 5 févr. 2019 20:01:44 - Signaler -

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 Conditions de travail

Avis sur les conditions de travail à la Banque de France

Ancien salarié
 
Cela a été une bonne entreprise, mais on a vu au fil des la situation des employés se dégrader fortement.
le vendredi, 21 oct. 2022 00:06:38 - Signaler -

Tutu75, Salarié
 
Une direction avec une approche comptable et communication, des cadres de direction en modèle ENA ou des qui veulent finir leur carrière du privé (et oui plus de la moitié des cadres de direction sont des CDI), vous pouvez imaginez l'écart entre la tête et les managers de haut niveau. Ca leur fait du bien de se faire remuer, mais c'est en dessous que l'on trinque ... malheureusement, il n'y a pas la culture de la sanction des cadres de direction comme on le trouve ailleurs (malgré qu'un CDI ca s’arrête) ....
le samedi, 6 avr. 2019 14:59:45 - Signaler -

Salarié
 
le vendredi, 21 déc. 2018 23:08:35 - Signaler -

Salarié
 
le mercredi, 12 déc. 2018 19:25:08 - Signaler -

Salarié
 
le mercredi, 12 déc. 2018 19:24:25 - Signaler -

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 Ambiance

Avis sur l'ambiance de travail à la Banque de France

Salarié
 
...
le vendredi, 29 avr. 2022 17:01:42 - Signaler -

Tutu75, Salarié
 
Une entreprise qui essaye de se transformer ... mais avec des managers de haut niveau qui ne sont pas sanctionnés ... forcément ca provoque un certain malaise dans les équipes opérationnelles.
le samedi, 6 avr. 2019 15:01:27 - Signaler -

Salarié
 
Plan 2020 créant des rps
le mercredi, 12 déc. 2018 19:23:56 - Signaler -

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 Aspects pratiques

Avis sur les aspects pratiques à la Banque de France

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 Participation aux  repas

Avis sur la participation aux repas à la Banque de France

ND
 
Pas le statut de fonctionnaire mais sécurité de l'emploi, pas de licenciement nous ne cotisons pas à l'ASSEDIC.
Vous n'êtes pas licencié mais si vous êtes dans une succursale en sur effectif on vous demande une mutation selon votre situation familiale
( célibataire sans enfant...)
Des agents faciles à déplacer quoi)... Sinon c'est à vous de démissionner...
Je sais de quoi je parle j'en ai fait les frais. J'ai dû partir à 500 kms de chez moi...
Ce qui s'appelle PSE (Plan Sauvegarde Emploi).
le lundi, 9 oct. 2017 20:47:49 - Signaler -

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 Protection sociale

Avis sur la protection sociale à la Banque de France

Tutu75, Salarié
 
Choix employeur de la mutuelle la moins onéreuse possible ... pas de prévoyance ... décision du patron de ne prendre que des CDIs à des salaires sous le prix du marché ... pas d'augmentation collective depuis presque 10 ans ... des augmentations pour les CDI aux mieux tous les deux ans de 40 € .... Par contre, pour les cadres dirigeants, on sait très bien où va la masse salariale et les diverses primes ....
le samedi, 6 avr. 2019 15:05:39 - Signaler -

Salarié
 

Pas de prévoyanace obligatoire, couverture mutuelle très moyenne
le lundi, 21 mai 2018 21:38:35 - Signaler -

ND
 
Pas le statut de fonctionnaire mais sécurité de l'emploi, pas de licenciement nous ne cotisons pas à l'ASSEDIC.
Vous n'êtes pas licencié mais si vous êtes dans une succursale en sur effectif on vous demande une mutation selon votre situation familiale
( célibataire sans enfant...)
Des agents faciles à déplacer quoi)... Sinon c'est à vous de démissionner...
Je sais de quoi je parle j'en ai fait les frais. J'ai dû partir à 500 kms de chez moi...
Ce qui s'appelle PSE (Plan Sauvegarde Emploi).
le lundi, 9 oct. 2017 20:46:30 - Signaler -

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 Services aux salariés

Avis sur les services aux salariés à la Banque de France

Tutu75, Salarié
 
Il y en a ? lol
le samedi, 6 avr. 2019 15:10:43 - Signaler -

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 Comité d'entreprise

Avis sur le comité d'entreprise à la Banque de France

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 Carrières et formation

Avis sur les carrières et la formation à la Banque de France

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 Egalité professionnelle

Avis sur l'égalité professionnelle à la Banque de France

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 Récompenses

Avis sur les récompenses à la Banque de France

Gikgki, Ancien salarié
 
D'année en année tous les avantages sont réduits. Mais la charge de travail ,elle ,elle augmente!
Les départs en retraite ne sont pas remplacés
le vendredi, 19 janv. 2018 22:27:14 - Signaler -

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Avis salariés sur les autres avantages à la Banque de France

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Tutu75, Salarié
 
RH à la rue, politique salariale en dessous de tout, les cadres de direction qui ne pensent qu'à leur poste suivant (forcément il n'y a pas de sanction pour eux s'ils sont mauvais comme dans le privé alors que la majorité est en CDI), ... En informatique 70% des ressources sont des prestataires extérieures preuve de la défaillance de la RH dans un domaine bancaire où l'informatique est l'outil. Des recrutements où la RH ne controle pas les antécédents des candidats ni n'utilise les services de cabinets spécialisés, les managers au niveau direction font la sélection alors qu'ils sont incompétents dans le domaine et choisissent forcément des gens qui leur ressemble ... Les RH qui vous poussent à valider les périodes d'essais .... Une vrai catastrophe coté RH. Pas de reconnaissance de la technicité, votre augmentation dépendra du nombre de personnes internes que vous aurez sous vos ordres ....

A si une bonne évolution, depuis cette année les alternants peuvent être embauchés sans passé un concours ou autre truc administratif ... Et oui, c'est ca la RH à la Banque de France ....
le samedi, 6 avr. 2019 15:25:06 - Signaler -

 

Autres avis salariés pour Banque de France

Stephane
 
RH déplorable, d un autre siècle.
Évolution de carrière proche du néant que tu bosses ou pas. Midlle management qui ne pense qu à ses galons mais en rien à l intérêt de l institution et qui défend très peu ses employés.Faire son réseau il n y a que ce mot qui compte.
Deux catégories, titulaires et contractuels, à la lecture de certains propos ci-dessous, je constate que les titulaires sont encore nombreux à dénigrer les contractuels. Les contractuels sont là pour occuper des postes pour lesquels les titulaires n ont pas les compétences, les contractuels ne bénéficient pas du régime de retraite BdF des titulaires (6 derniers mois) et sont aussi mal rémunérés car grille de salaire similaire. CQFD
le jeudi, 24 mai 2018 19:03:34 - Signaler -

Anne
 
La Banque de France fait depuis quelques années cohabiter plusieurs statuts différents : des gens qui passent le concours (titulaires) et des contractuels qui arrivent sous contrat avec les mêmes avantages, alors qu'ils ne sont parfois pas compétents. Cette situation créé des tensions entre les différentes catégories d'agent et accentue le très fort turn over.
le jeudi, 13 juil. 2017 11:47:27 - Signaler -

LOLA
 
UNE SECURITE RELATIVE DE L EMPLOI AVEC DES MOUVEMENTS DE PERSONNEL IMPOSES ET DES SALAIRES MOYENS A L EMBAUCHE BAC + 2
le mardi, 14 mars 2017 16:13:38 - Signaler -

Cecteau
 
le vendredi, 2 sept. 2016 15:14:50 - Signaler -

Louis
 
Avantages : salaires avantageux pour les non cadres, entreprise sociale ne traitant pas son personnel comme du bétail.

Inconvénients : Des agents sous contrats de droits privés côtoient parfois des agents contractuels (statut protecteur).
le mercredi, 8 juin 2016 22:37:15 - Signaler -

Caron
 
Bonjour,

les chiffres cités sont faux ou pas à jour. Au forfait, le nombre de jour travaillés est de 216 jours à 220 jours. Le nombre de jours de fractionnement est de 4 au maximum. Il y a bien 25 jours de congés et 17 jours de RTT au maximum.

Les primes sont de 0€, 500€ ou 1000€ selon votre évaluation annuelle. Pour les fonctions d'encadrement supérieur, il peut y avoir d'autres primes.
L'accès aux formations internes ou externes est plutôt facile.
L'évolution professionnelle en tant qu'expert technique y est très difficile, vous serrez poussés à devenir encadrant (ce qui peut être un avantage pour certains). L'entreprise est très moderne pour sa taille dans sa volonté d'améliorer le management (agilité). Une étoile en moins à cause de la baisse continue du nombre de salariés remplacés par des prestataires selon un ratio souvent de deux prestataires pour un salarié. Ce comportement affecte directement le management.
le lundi, 14 mars 2016 11:06:20 - Signaler -

Pour aller plus loin...

Les commentaires des salariés de la Banque de France fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés de la Banque de France :

Consulter les avantages sociaux des salariés de de la Banque de France
 

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