Votre avis sur chez AFTRAL :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez AFTRAL
Les avantages des salariés AFTRAL : télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, formation professionnelle, ...
 Vacances congés et jours de repos chez AFTRAL
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
| |||||
|---|---|---|---|---|---|
Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→  | |||||
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez AFTRAL ? | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez AFTRAL ? | |||||
N/A
Accord JRTT, nombre de jours par an à préciser
| |||||
Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez AFTRAL ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez AFTRAL ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez AFTRAL. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez AFTRAL
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
| |||||
Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez AFTRAL ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez AFTRAL ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
| |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez AFTRAL ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez AFTRAL ? | |||||
N/A
Compte épargne temps, nombre de jours à préciser
| |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéQue pensez vous des temps de travail et flexibilité chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez AFTRAL. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez AFTRAL
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
| |||||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez AFTRAL ? | |||||
N/A
Prime d'intéressement, montant à préciser
| |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez AFTRAL ? | |||||
N/A
Prime de participation, montant à préciser
| |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez AFTRAL ? | |||||
Oui
| |||||
Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez AFTRAL ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de AFTRAL ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de AFTRAL ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
| |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez AFTRAL ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez AFTRAL. | |||||
 Conditions de travail chez AFTRAL
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| |||||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez AFTRAL ? | |||||
Oui
Prise en compte de la pénibilité via les accords d'entreprise
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez AFTRAL ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez AFTRAL ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez AFTRAL. | |||||
 Ambiance chez AFTRAL
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| |||||
► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez AFTRAL. | |||||
 Aspects pratiques chez AFTRAL
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
| |||||
Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez AFTRAL ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez AFTRAL ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de AFTRAL ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté AFTRAL ? | |||||
Montivilliers, Serre-les-Sapins, Noisiel, Prouvy, Aulnay-sous-Bois, Bourg-en-Bresse, Colmar, Paris, La Motte-Servolex, Mâcon, Saint-Omer, Cesson-Sévigné, Montauban, Rochefort, Sanilhac, Wasquehal, Laval, Courlaoux, La Crèche, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Palais-sur-Vienne, Ge
[...] Voir la suite Montivilliers, Serre-les-Sapins, Noisiel, Prouvy, Aulnay-sous-Bois, Bourg-en-Bresse, Colmar, Paris, La Motte-Servolex, Mâcon, Saint-Omer, Cesson-Sévigné, Montauban, Rochefort, Sanilhac, Wasquehal, Laval, Courlaoux, La Crèche, Sainte-Luce-sur-Loire, Le Palais-sur-Vienne, Gennevilliers, Savigny-le-Temple, Laon, Reims, Veurey-Voroize, Metz, Ergue-gaberic, Mouguerre, Fos-sur-Mer, Jarville-la-malgrange, Aurillac, Fort-de-France, Annecy, Thouars, Cournon D'auvergne, Toulouse, Amiens, Schiltigheim, Ploufragan, Dol-de-Bretagne, Nîmes, Saint-Étienne, Jonage, Marseille, Saint-Paul, Monchy-saint-eloi, Saint-Estève, Bischheim, Longvic, Achères, Béziers, Cayenne, Torvilliers, Fesches-le-chatel, Saint Ouen L'aumone, Vire-normandie, Perpignan, Sausheim, Poitiers, Chasse-sur-Rhône, Nice, Saint-Étienne-du-Rouvray, Gellainville, Parçay-Meslay, Puymoyen, Vaulx-en-Velin, Hénin-Beaumont, Pessac, Arras, Barbezieux-Saint-Hilaire, Saint-Nazaire, Carros, Pérols, Frontignan, Lescure D'albigeois, Arnas, Caen, Boé, Saint-Pierre-lès-Elbeuf, Portes-lès-Valence, Le Tremblay-sur-mauldre, Carpentras, Lons, Charleville-Mézières, Grande-Synthe, Calais, Villette D'anthon, Le Plessis-Pâté, Narbonne, Compiegne, Appoigny, Chauray, Sainte-tulle, Champforgeuil, Semoy, Tarbes, Artigues-près-Bordeaux, Plaintel, Saint-pantaleon-de-larche, Brest, Chevilly-Larue, Vannes, Verrieres-en-anjou, Avignon, Lanester, Les Herbiers, Allonnes, Brignoles, Saint-Quentin-Fallavier, Toulon-sur-allier, Saint-Martin-Boulogne, Guiclan | |||||
Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez AFTRAL. | |||||
 Participation aux repas chez AFTRAL
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
| |||||
Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez AFTRAL ? | |||||
Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez AFTRAL ? | |||||
Oui
valeur 9.25euros
| |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez AFTRAL. | |||||
 Protection sociale chez AFTRAL
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
| |||||
Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez AFTRAL ? | |||||
Oui (sous conditions)
| |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de AFTRAL ? | |||||
Oui
| |||||
Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez AFTRAL. | |||||
 Services aux salariés chez AFTRAL
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
| |||||
Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de AFTRAL ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez AFTRAL ? | |||||
Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez AFTRAL. | |||||
 Comité d'entreprise chez AFTRAL
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
| |||||
Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez AFTRAL ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de AFTRAL ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de AFTRAL ? | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez AFTRAL ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez AFTRAL ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez AFTRAL. | |||||
 Carrières et formation chez AFTRAL
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
| |||||
Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de AFTRAL ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
| |||||
Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez AFTRAL ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez AFTRAL. | |||||
 Egalité professionnelle chez AFTRAL
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
| |||||
Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez AFTRAL ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez AFTRAL ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez AFTRAL. | |||||
 Récompenses chez AFTRAL
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
| |||||
Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par AFTRAL ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par AFTRAL ? | |||||
Aucune donnée disponible
| |||||
► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez AFTRAL. | |||||
 Autres avantages chez AFTRAL
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
| |||||
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de AFTRAL ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez AFTRAL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez AFTRAL. | |||||
Postuler et travailler chez AFTRAL
Vous souhaitez travailler chez AFTRAL afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez AFTRAL :
FormateurConducteurDirecteur de centreCommercialTechnicien >> Tous les métiers chez AFTRALSoyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que AFTRAL : le transport industriel la formation ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Societe D'exploitation Du Boulevard Peripherique Nord De Lyon (se Bpnl)
28 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1640 à 2860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, compl
...
Bolloré Logistics
40 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2030 à 2750€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, comp
...
GEFCO France
39 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 3360€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
...
ADP - Aeroports De Paris
37 avantages
et 7 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3950 à 5450€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret
...
Fedex Logistics Services - Federal Express International (france)
25 avantages
et 10 avis
salariés :
jusqu'à 41 à 43 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 570€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
...
Deret Logistique
46 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle
...
GT solutions
15 avantages
salariés :
télétravail, jusqu'à 0 à 300€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, subventions vacances,
...
SAPRR - Aprr
31 avantages
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ce, chèques vacances
...
Martin Brower
38 avantages
salariés :
télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, s
...
Transports Lahaye
25 avantages
et 9 avis
salariés :
télétravail, jusqu'à 210 à 310€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, subv
...
Geodis
17 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, ce, subventions vacanc
...
GLS FRANCE
16 avantages
salariés :
télétravail, tickets restaurant, mutuelle, accords d'égalité h/f,
...
CARGO
9 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance, ce,
...
SNCF Réseau
29 avantages
et 22 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 1100€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, pani
...
DHL
11 avantages
et 14 avis
salariés :
télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport,
...
ESCOTA - Autoroute Esterel Cote Azur Provence Alp
28 avantages
salariés :
jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 820€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, panier repas, mut
...
STG
10 avantages
et 1 avis
salariés :
mutuelle, ce, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
ND logistics Norbert Dentressangle
25 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4060 à 4660€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite
...
Air France Air France - KLM
51 avantages
et 32 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900 à 4050€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav
...
Cime Compétences
35 avantages
et 27 avis
salariés :
jusqu'à 3 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7000 à 11000€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav
...
Détail des avantages à travailler pour AFTRAL
Travailler chez AFTRAL pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni AFTRAL. Pour corriger ou compléter les avantages d'AFTRAL , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez AFTRAL peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
