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Avantages à travailler chez LCL

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés LCL : jusqu'à 12 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7940 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos au LCL

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
10 à 30
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Vous travaillez au LCL ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent au LCL sur les vacances congés et jours de repos

At, Salarié : "Avantage :le CE qui permet de bénéficier de bon plan pour les vacances. Inconvénients: beaucoup de pression, des managers qui ne font p ..."
Salarié : "Pas mal sauf du mardi au samedi ou a 80%"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au LCL ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité au LCL

 Temps de travail hebdomadaire
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Possibilité d'horaires variables selon les agences
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
10
10 (non cadre) ou 15 (pour les cadres) en fonction du statut
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au LCL ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire au LCL

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
150.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 2550€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Environ 1 mois et demi de salaire
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
70.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 1190€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Environ 70% du salaire mensuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

% à %
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
200.0% - 220.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 3400 à 3740€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Part variable (un peu plus de 2 mois de salaire en moyenne)
 
 Part variable sur objectifs individuels

% à %
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
800
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent au LCL sur les primes et compléments de salaire

Salarié : "Salaires qui n’evolue Que très peu prime sur l’agence et les notes clients "
Patrick, Salarié : "Primes en baisse et règles trop difficile à tenir pour avoir la totalité de l’opportunité (3400€ brut annuel pour un conseiller particul ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire au LCL ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent au LCL sur les conditions de travail

Michele, Salarié : "Chiffre, chiffre, chiffre, les clients et les collaborateurs passent au second plan."
Salarié : "a fuir"

 
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Que pensez vous des conditions de travail au LCL ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent au LCL sur l'ambiance de travail

Salarié : "Compliqué du fait des pressions reçu quotidiennement "
Salarié : "Good"

 
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Que pensez vous de l'ambiance au LCL ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques au LCL

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Draguignan, Paris, Sélestat, Fort-de-France, Cognac, Nancy, Metz, Villejuif, Istres, Montivilliers, Saint-Tropez, Limoges, La Charité-sur-Loire, Colmar, Guebwiller, T [...]
Voir la suite
France entière (agences)
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Banque
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques au LCL ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas au LCL

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
Uniquement au siège à Paris
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent au LCL sur la participation aux repas

Michèle, Salarié : "Tickets resto à 8,6 euros (beaucoup moins par rapport à d'autres établissement) et surtout pas de revalorisation depuis des années."

 
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Que pensez vous de la participation aux repas au LCL ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale au LCL

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
Couverture invalidité
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale au LCL ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés au LCL

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
Au siège
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Au siège
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent au LCL sur les services aux salariés

Jenerecommandepas, Salarié : "Outils informatiques archaïques, managers incompétents. Beaucoup de turn over et d'arrêts maladies, on se demande pourquoi... conditions ..."

 
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Que pensez vous des services aux salariés au LCL ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses au LCL

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses au LCL ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise au LCL

 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui (sous conditions)
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Avis de salariés qui travaillent au LCL sur le comité d'entreprise

Sabrina, Salarié : "Super avantage sociaux , en revanche pas d aspect humain pour les collaborateur , ne pense qu au chiffre et PNB rien d autre!"

 
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Que pensez vous du comité d'entreprise au LCL ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages au LCL

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
- Logements à tarif réduit (notamment pour le personnel en mobilité géographique)
- Taux préférentiels sur les crédits immobi [...]
Voir la suite
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Travailler au LCL pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni LCL. Pour corriger ou compléter les avantages du LCL , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler au LCL peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.