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Avantages à travailler chez LCL
Les avantages des salariés LCL : jusqu'à 12 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7940 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos au LCL
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez LCL ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez LCL ? | |||||
10 à 30
jours
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez LCL ? | |||||
0
jours
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez LCL ? | |||||
2
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez LCL ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent au LCL sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos au LCL. | |||||
 Temps de travail et flexibilité au LCL
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez LCL ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez LCL ? | |||||
Possibilité d'horaires variables selon les agences
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez LCL ? | |||||
10
jours
10 (non cadre) ou 15 (pour les cadres) en fonction du statut
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent au LCL sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité au LCL. | |||||
 Primes et compléments de salaire au LCL
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez LCL ? | |||||
150.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 2550€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Environ 1 mois et demi de salaire | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez LCL ? | |||||
70.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 1190€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Environ 70% du salaire mensuel | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez LCL ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez LCL ? | |||||
200.0% - 220.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 3400 à 3740€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Part variable (un peu plus de 2 mois de salaire en moyenne) | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de LCL ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de LCL ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez LCL ? | |||||
800
euros
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de LCL ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent au LCL sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire au LCL. | |||||
 Conditions de travail au LCL
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez LCL ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez LCL ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez LCL ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez LCL ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent au LCL sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail au LCL. | |||||
 Ambiance au LCL
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent au LCL sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance au LCL. | |||||
 Aspects pratiques au LCL
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez LCL ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez LCL ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de LCL ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté LCL ? | |||||
Draguignan, Paris, Sélestat, Fort-de-France, Cognac, Nancy, Metz, Villejuif, Istres, Montivilliers, Saint-Tropez, Limoges, La Charité-sur-Loire, Colmar, Guebwiller, Toulouse, Castres, Lyon, Nice, Alès, Nérac, Montpellier, Chenôve, Argelès-Gazost, Clichy, Sain
[...] Voir la suite Draguignan, Paris, Sélestat, Fort-de-France, Cognac, Nancy, Metz, Villejuif, Istres, Montivilliers, Saint-Tropez, Limoges, La Charité-sur-Loire, Colmar, Guebwiller, Toulouse, Castres, Lyon, Nice, Alès, Nérac, Montpellier, Chenôve, Argelès-Gazost, Clichy, Saint-Pierre-d'Oléron, Courtenay, Périgueux, Noirmoutier-en-l'Île, Cagnes-sur-Mer, Guéret, La Roche-sur-Yon, Sully-sur-Loire, Troyes, Bordeaux, Nantes, Rennes, Caen, Chartres, Saint-Nazaire, Marseille, Saint-Lô, Bagnères-de-Luchon, Doubs, Tours, Angers, Saint-Céré, Lille, Dax, Amiens, Abbeville, Pays Basque, Saverne, Honfleur, Narbonne, Saint-Quentin, Tassin-la-Demi-Lune, Loiré, Lamalou-les-Bains, Sallanches, Strasbourg, Lézignan-Corbières, Lorient, Orléans, Blois, Morcenx, Sète, Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Saint-Mandé, Joinville-le-Pont, Maisons-Alfort, Saint-Denis, Saint-Jean-d'Angély, Roquebrune-Cap-Martin, Balma, Beausoleil, Mayenne, Saint-Maur-des-Fossés, Nanterre, Menton, La Souterraine, Évry, Nyons, Fougères, Tonneins, La Rochelle, Avignon, Blagnac, Juvignac, Caussade, Ramonville-Saint-Agne, Beauvais, Briançon, Autun, Grenoble, Angoulême, Toulon, Grand, Montauban, Grenade, Muret, Béziers, Châtellerault, Chinon, Auxerre, Carpentras, Aix-en-Provence, Biarritz, Poitiers, Vernon, Colomiers, Charleville-Mézières, Berck, Dijon, Carcassonne, Boulogne-sur-Mer, Rouillac, Lunéville, Bar-le-Duc, Montceau-les-Mines, Vannes, Mulhouse, Granville, Villefranche-de-Rouergue, Albi, Saint-Avold, Saint-Claude, Blanquefort, Lisieux, Bourges, Figeac, Compiègne, Uzès, Libourne, Matha, Pau, Orange, Le Lavandou, Rezé, Écully, Le Pont-de-Beauvoisin, Valence, Cany-Barville, Argentan, Canet-Plage, Saint-Martin-de-Ré, Valognes, Mende, Dunkerque, Brive-la-Gaillarde, Saint-Jean-de-Maurienne, Pont-à-Mousson, Château-Chinon(Ville), Bois-Guillaume, Sotteville-lès-Rouen, Reims, Neuilly-sur-Seine, Chalon-sur-Saône, Besançon, Clermont-Ferrand, Pont-sur-Yonne, Saint-Louis, Bourg-Saint-Maurice, Évian-les-Bains, Bruz, Rouen, Montigny-le-Bretonneux, Monaco, Mimizan, Maintenon, Mérignac, Le Pouliguen, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Gien, Bellac, Condé-sur-Noireau, Nîmes, Sommières, Saint-Girons, Marmande
France entière (agences)
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez LCL ? | |||||
Banque
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques au LCL. | |||||
 Participation aux repas au LCL
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
Uniquement au siège à Paris
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez LCL ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent au LCL sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas au LCL. | |||||
 Protection sociale au LCL
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez LCL ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de LCL ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de LCL ? | |||||
Oui
Couverture invalidité
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► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent au LCL sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale au LCL. | |||||
 Services aux salariés au LCL
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
Au siège
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
Au siège
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent au LCL sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés au LCL. | |||||
 Comité d'entreprise au LCL
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez LCL ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez LCL ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de LCL ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent au LCL sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise au LCL. | |||||
 Carrières et formation au LCL
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de LCL ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez LCL ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez LCL ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationAvis de salariés qui travaillent au LCL sur les carrières et la formation :Voir les avis Que pensez vous de la carrière et de la formation au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation au LCL. | |||||
 Egalité professionnelle au LCL
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez LCL ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez LCL ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez LCL ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle au LCL. | |||||
 Récompenses au LCL
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par LCL ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par LCL ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses au LCL. | |||||
 Autres avantages au LCL
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de LCL ? | |||||
- Logements à tarif réduit (notamment pour le personnel en mobilité géographique)
- Taux préférentiels sur les crédits immobiliers - Réductions sur les produits bancaires | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages au LCL ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages au LCL. | |||||
Postuler et travailler au LCL
Vous souhaitez travailler au LCL afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez au LCL :
Assistant chef de produitAssistant chef de projet MOAConseiller / conseillère clientèle à distanceJuriste en droit socialAssistant MOA >> Tous les métiers au LCLSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour LCL
Travailler au LCL pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni LCL. Pour corriger ou compléter les avantages du LCL , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler au LCL peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
