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Avantages à travailler chez Aéroports de Paris

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Aéroports de Paris : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 6870 à 7950€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Aéroports de Paris

 Nombre de jours de congés payés
27
27 jours ouvrés pour le personnel administratif et d'atelier, 30 jours ouvrables pour le personnel en service continu ou semi-continu
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
20
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
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-
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Vous travaillez chez Aéroports de Paris ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Aéroports de Paris sur les vacances congés et jours de repos

Lydia, Ancien salarié : "que des avantages chez ADP, belle expérience professionnelle"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Aéroports de Paris ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Aéroports de Paris

 Temps de travail hebdomadaire
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Aéroports de Paris ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Aéroports de Paris

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
1200 à 1500
1366 euros d'intéressement pour 3200 euros de salaire en 2011
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
31.0% - 47.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 530 à 800€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Pour une base de 3200 euros de salaire moyen
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

% à %
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 Treizième mois
Oui
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
220.0% - 250.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 3740 à 4250€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Indemnité en juin, 13ème mois, prime d'assiduité : représente au total un complément de 1/5ième à 1/4 du salaire. Fourchette donnée : total des primes annuelles pour un salaire moyen mensuel de 3200 euros.
 
 Montant des autres primes

% à %
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 Montant maximal de l'abondement annuel
1400
Plafond d'abondement de 1400 euros sur le plan d'épargne entreprise
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Aéroports de Paris sur les primes et compléments de salaire

Lydia, Ancien salarié : "il y a tellement de primes, que j'étais surprise en consultant mon solde de banque à chaque fois loool"

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Aéroports de Paris ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Aéroports de Paris sur les conditions de travail

Salarié : "Encore d'assez bonnes conditions de travail dans l'ensemble mais ça se dégrade depuis quelques années. "

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Aéroports de Paris ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez Aéroports de Paris ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Aéroports de Paris

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Le Bourget, Orly, Roissy + le siège
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Aéroports de Paris ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Aéroports de Paris

 Self d'entreprise
Oui
Plusieurs restaurants d'entreprises à Orly et Roissy
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Non
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Aéroports de Paris ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Aéroports de Paris

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Régime complémentaire santé et prévoyance
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Aéroports de Paris ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Aéroports de Paris

 Salle de sport
Oui
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Aéroports de Paris ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Aéroports de Paris

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Aéroports de Paris ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Aéroports de Paris

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Aéroports de Paris ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Aéroports de Paris

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Prêts au taux d'intérêt de 1,5% sur 15 ans sont proposés par le 1% logement. Environ 40 logements proposés à la location par an.
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Postuler et travailler chez Aéroports de Paris

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Détail des avantages à travailler pour Aéroports de Paris

Travailler chez Aéroports de Paris pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Aéroports de Paris. Pour corriger ou compléter les avantages d'Aéroports de Paris ou celles d'une autre entreprise du groupe Aéroports De Paris ADP , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Aéroports de Paris peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.