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Avantages à travailler chez Synergie

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Synergie : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Synergie

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Synergie ?

 
25 jours
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Synergie ?

 
10 à 22 jours
10 jours pour les cadres, 22 jours pour les employés et les agents de maîtrise.
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Synergie ?

 
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Synergie ?

 
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Synergie ?

 
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les vacances congés et jours de repos :

50% avec 4 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
12% avec 1 avis
38% avec 3 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Synergie ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Synergie

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Synergie ?

 
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Synergie ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Synergie ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Synergie ?

 
N/A
CET mis en place, modalités à préciser
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur le temps de travail et la flexibilité :

25% avec 1 avis
50% avec 2 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
25% avec 1 avis
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Synergie ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Synergie

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Synergie ?

 
50 à 2000 euros
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Synergie ?

 
1200 à 1400 euros
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Synergie ?

 
Non
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Synergie ?

 
 

€ à €
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Synergie ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Synergie ?

 
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
 

€ à €
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Synergie ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Synergie ?

 
Non
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les primes et compléments de salaire :

0% avec 0 avis
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50% avec 2 avis
0% avec 0 avis
50% avec 2 avis
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Synergie ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Synergie

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Synergie ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Synergie ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Synergie ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Synergie ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les conditions de travail :

50% avec 2 avis
25% avec 1 avis
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25% avec 1 avis
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Que pensez vous des conditions de travail chez Synergie ?

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Ambiance

Ambiance chez Synergie

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur l'ambiance de travail :

33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
33% avec 1 avis
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Que pensez vous de l'ambiance chez Synergie ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Synergie

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Synergie ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Synergie ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Synergie ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Synergie ?

 
Tergnier, Andrézieux-Bouthéon, Sermaises, Cholet, Reims, Orange, Strasbourg, Montigny-le-Bretonneux, Montaigu, Saint-Martin-de-Crau, Compans, Paris, Chalon-sur-Saône, Montrichard, Beaune, Le Cellier, Vaas, Molsheim, Château-Gontier, Clécy
Toute la France
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Synergie ?

 
Travail temporaire
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les aspects pratiques :

25% avec 1 avis
50% avec 2 avis
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25% avec 1 avis
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Synergie ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez Synergie

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Synergie ?

 
Non
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Synergie ?

 
Oui
10 par mois
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Synergie ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur la participation aux repas :

33% avec 2 avis
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Synergie ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Synergie

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Synergie ?

 
Non
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Synergie ?

 
Oui (sous conditions)
Pour les agents de maîtrise et les cadres
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Synergie ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur la protection sociale :

25% avec 1 avis
50% avec 2 avis
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25% avec 1 avis
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Que pensez vous de la protection sociale chez Synergie ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Synergie.
 
Services aux salariés

Services aux salariés chez Synergie

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Synergie ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Synergie ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Synergie ?

 
Non
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les services aux salariés :

0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
67% avec 2 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
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Que pensez vous des services aux salariés chez Synergie ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Synergie

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Synergie ?

 
Oui
CE moyen
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Synergie ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Synergie ?

 
Oui
6 tickets de cinema par mois a 4 euros
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Synergie ?

 
Oui
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Synergie ?

 
Oui
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Synergie ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur le comité d'entreprise :

33% avec 1 avis
0% avec 0 avis
67% avec 2 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Synergie ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Synergie.
 
Carrières et formation

Carrières et formation chez Synergie

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Synergie ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Synergie ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Synergie ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Synergie ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Synergie.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Synergie

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Synergie ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Synergie ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Synergie ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Synergie ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Synergie.
 
Récompenses

Récompenses chez Synergie

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Synergie ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Synergie ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les récompenses :

40% avec 2 avis
20% avec 1 avis
20% avec 1 avis
0% avec 0 avis
20% avec 1 avis
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Que pensez vous des récompenses chez Synergie ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Synergie

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Synergie ?

 
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Avis de salariés qui travaillent chez Synergie sur les autres avantages :

100% avec 2 avis
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Que pensez vous des autres avantages chez Synergie ?

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Détail des avantages à travailler pour Synergie

Travailler chez Synergie pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Synergie. Pour corriger ou compléter les avantages de Synergie , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Synergie peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.