Votre avis sur   chez Ernst & Young :

Validez votre contribution en complétant vos informations :

 

Avantages / inconvénients pour   chez Ernst & Young :


Qui êtes-vous ?
Un salarié de l'entreprise
Un ancien salarié de l'entreprise
Un visiteur qui donne son avis sur ses avantages

 

Votre nom :

Adresse e-mail :

Utilisez un pseudo plutôt que votre nom si vous souhaitez rester anonyme.

Votre adresse email restera quand à elle totalement confidentielle : elle ne sera ni diffusée sur le site ni communiquée aux entreprises.


  près de chez vous dans cette entreprise Consulter les offres
Offres d'emploi affichées

Avantages à travailler chez Ernst & Young

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Ernst & Young : jusqu'à 5 à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1600 à 26200€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Ernst & Young

 Nombre de jours de congés payés
25
3 semaines imposées en Août / 1 à noël
 
 Nombre de jours de congés payés
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours de RTT par an
5 à 7
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Vous travaillez chez Ernst & Young ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur les vacances congés et jours de repos

Azerty, Visiteur : "Les jours de repos, ça existe chez EY ? Mon mari n'a jamais eu de rtt en 10 ans ! "
FM, Salarié : "Impossible de prendre ses vacances hors période obligatoire, sauf en mai lors des ponts "

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
33% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
67% (2 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Ernst & Young ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Ernst & Young

 Temps de travail hebdomadaire
40.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Flexibilité et aménagement des horaires
Importante
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Possibilité de télétravail
Oui
 
 Possibilité de télétravail


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
0
Pas d'épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur le temps de travail et la flexibilité

FM, Salarié : "Jusqu'à 100% de télétravail, si le boulot est fait c'est parfait"

 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Ernst & Young ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Ernst & Young

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
0
Il n'y a pas de prime d'interessement
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Part variable sur objectifs individuels
800 à 25000
Pour les consultants
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant des autres primes
800 à 1200
Primes individuelles selon profil, prime sur objectif (exemple : 1500 heures chargées)
 
 Montant des autres primes

€ à
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Montant maximal de l'abondement annuel
N/A
Abondement oui, montant à préciser
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur les primes et compléments de salaire

FM, Salarié : "Critères très opaques, une bonne année vous allez avoir peu et une autre beaucoup... un mystère pour tous"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Ernst & Young ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur les conditions de travail

FM, Salarié : "Cela va dépendre de vos missions et de votre bureau du très bien au pire"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des conditions de travail chez Ernst & Young ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur l'ambiance de travail

FM, Salarié : "Au top pour les bureaux en province"

 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous de l'ambiance chez Ernst & Young ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Ernst & Young

 Accessibilité et transports en communs
Metro esplanade de la défense
 
 Accessibilité et transports en communs
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Lieu(x) de travail
chez le client ou à la Défense (1200 personnes)
 
 Lieu(x) de travail
Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Convention collective
SYNTEC
 
 Convention collective
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur les aspects pratiques

FM, Salarié : "Toujours proche du métro ou bus"

 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des aspects pratiques chez Ernst & Young ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Ernst & Young

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
4 selfs au siège
 
 Self d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
8 euros payés ~4 euros par le salarié
 
 Tickets restaurant


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous de la participation aux repas chez Ernst & Young ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Ernst & Young

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Mutuelle d'entreprise
Oui
Bonne mutuelle
 
 Mutuelle d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


Commenter votre réponse

Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous de la protection sociale chez Ernst & Young ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Ernst & Young

 Salle de sport
Oui
 
 Salle de sport


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Pas de crèche mais service d'assistance pour trouver des places en crèche
 
 Crèche d'entreprise


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Parking salariés
Oui (sous conditions)
Uniquement pour les managers et associés
 
 Parking salariés


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous des services aux salariés chez Ernst & Young ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Ernst & Young

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur les récompenses

FM, Salarié : "On se demande vraiment comment on a fait pour avoir ses distinctions ... l'ambiance est bonne mais de là à avoir un great place to work..."

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des récompenses chez Ernst & Young ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Ernst & Young

 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
4,5€ la place
 
 Tickets cinéma à prix réduit


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
quelques offres de voyages
 
 Locations de vacances et subventions voyage


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Chèques cadeaux
Oui
150€ par an
 
 Chèques cadeaux


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Ernst & Young ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Ernst & Young

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Mécénat avec l'Opéra de Paris donc offres salariées, Louvre gratuit
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Commenter votre réponse

Pourquoi cette mise à jour ?
Votre email :
Votre adresse email ne sera pas publiée mais nous permet de vous contacter si besoin

Avis de salariés qui travaillent chez Ernst & Young sur les autres avantages

FM, Salarié : "Très peu d'avantages compte tenu du nombre de salariés et de la masse salariale gérée"

 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
0% (0 avis)
 
100% (1 avis)
 
0% (0 avis)

Voir tous les avis

Que pensez vous des autres avantages chez Ernst & Young ?

 

Postuler et travailler chez Ernst & Young

Vous souhaitez travailler chez Ernst & Young afin de bénéficier des avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Ernst & Young :
Soyez le premier à postuler !
Dans l'entreprise Ernst & Young

Pour le métier
 

Près de (facultatif)
 

Email

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.

Chargé de communicationChargé de recrutementConsultant secteur publicConsultant systèmes d'informationActuariat Assurance >> Tous les métiers chez Ernst & Young

Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser

Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que Ernst & Young :  la comptabilité et l'audit  le conseil ?

Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :

Logo Grant Thornton  

Grant Thornton

33 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 7 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 580 à 5010€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuel ...
Logo Deloitte  

Deloitte Deloitte

14 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce, ...
Logo KPMG  

KPMG

23 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 720 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, compl ...
Logo Mazars  

Mazars

28 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 9 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2680 à 4210€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyanc ...
Logo PwC PricewaterhouseCoopers  

PwC PricewaterhouseCoopers

17 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
Logo August et Debouzy  

August et Debouzy

19 avantages salariés : tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, ...
Logo DBF AUDIT Expert comptable et commissaire aux comptes  

DBF AUDIT Expert comptable et commissaire aux comptes

8 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, ce, ...
Logo Finexsi  

Finexsi

19 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, parking, ...
Logo Comptacom  

Comptacom

27 avantages et 5 avis salariés : mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
Logo CER France  

CER France

24 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 24 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complé ...
Logo In Extenso  

In Extenso Deloitte

24 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2100 à 3100€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...
Logo Fiducial  

Fiducial

26 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 9 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 700€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, se ...
Logo TALENZ  

TALENZ

16 avantages salariés : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, p ...
Logo Institut oenologique de champagne  

Institut oenologique de champagne

20 avantages salariés : jusqu'à 300€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, tickets cinéma, chèques cadeaux, ce, ...
Logo SOFRECO  

SOFRECO

29 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1000 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, parking, chèques cadeaux, ...
Logo Investance Partners  

Investance Partners

31 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 12 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, cultu ...
Logo Awalee Consulting  

Awalee Consulting

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 9 à 11 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, ...
Logo Optimind Winter  

Optimind Winter

27 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 10 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1920 à 2530€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoya ...
Logo Korelo  

Korelo

30 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, chèques cadeaux, ...
Logo ENNOVIA  

ENNOVIA

32 avantages salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 28€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, tickets cinéma, chè ...

Détail des avantages à travailler pour Ernst & Young

Travailler chez Ernst & Young pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Ernst & Young. Pour corriger ou compléter les avantages d'Ernst & Young , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Ernst & Young peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.