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Avantages à travailler chez Phone Régie

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Phone Régie : jusqu'à 110 à 250€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Phone Régie

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
0
Beaucoup de temps partiels. Sinon, horaires aux 35 heures.
A préciser pour les cadres.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Vous travaillez chez Phone Régie ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les vacances congés et jours de repos

Hank, Salarié : "Fortune du PDG Patrick Thelot : 400 millions d’euros / fortune des hôtesses : 0e Un peu comme les champs de coton en Géorgie en 1800. J ..."
Salarié : "A fuir! Harcèlement moral, heures mal calculées pressions constantes. BURN OUT assuré. Vous tenez à votre bien être moral? Ne venez pas ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Phone Régie ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Phone Régie

 Temps de travail hebdomadaire
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Non
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur le temps de travail et la flexibilité

Salarié : "si je pouvais mettre zéro étoile!!!ce serait mieux!!!!"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Phone Régie ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Phone Régie

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
45 à 130
pour un plein temps
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
60 à 120
Participation aux bénéfices annuels
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
N/A
Pour les chargés de comptes
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
N/A
- Prime d'ancienneté dès la deuxième année (1 à 3% du salaire mensuel),
- Prime de ponctualité (45 euros brut/ mois) si moins de 5 min ou 2 retards cumulés dans le mois,
- Prime de cooptation 150 euros brut,
- Prime de mérite
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les primes et compléments de salaire

Domi, Salarié : "Prime de pontcualité de 40 euros (soit 2€ par jour)qui saute si vous arrivez plus de 5 min en retard dans...le mois ! Augmentation a ..."
Thomsan, Salarié : "Soyons clair : Phone Régie, c'est la PIRE boîte dans laquelle vous pourrez travailler!! La direction est MINABLE autant que le salaire ..."

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Phone Régie ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les conditions de travail

Did, Visiteur : "CORONAVIRUS Que phoneregie soit d'accord ou pas, je ne viendrai pas travailler à partir de lundi, car mon poste d'accueil est trop expo ..."
ELISE, Ancien salarié : "Il fait donner le meilleur ! Pour le smic :) A donc, le meilleur pour le minimum ! Et bien non, ça sera le minimum pour le minimum :)"

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez Phone Régie ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur l'ambiance de travail

Davi, Ancien salarié : "Phone régie ... Quelle catastrophe Un univers de petits roitelets arrogants et autres fées carabosses suffisantes Vous rôle sera d'êt ..."
Ancien salarié : "Mes impressions sur cette entreprise : chefs de site incompétents et Insupportables Clients qui sont exigeants car phone.r leur a v ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Phone Régie ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Phone Régie

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Hésingue, Molsheim, Strasbourg, Nantes, Saint-Laurent-sur-Sèvre, Ancenis, Metz, Haguenau, Bischwiller, Roppenheim, Landersheim, Colmar, Carquefou, Marckolsheim, Courb [...]
Voir la suite
Partout en France. Chez le client.
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
 
 Convention collective
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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les aspects pratiques

....., Salarié : "NUUUUL !"
Deutsch, Salarié : "Pas de soucis, conforme au contrat de travail"

 
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Phone Régie ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Phone Régie

 Self d'entreprise
Non
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
6€, pour 6:00 de travail minimum
 
 Tickets restaurant


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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur la participation aux repas

Maik, Ancien salarié : "A condition de travailler au moins 6h. C'est à dire si on fait 8:30-14:00 on a rien. (bin non fait pas exagérer quoi..) Au dela de 6:0 ..."
Salarié : "nul"

 
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Phone Régie ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Phone Régie

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur la protection sociale

Miali, Ancien salarié : "J'aime bien la clause "j'accepte un poste à 50km de chez moi" dans leur contrat. Histoire de nous envoyer dans un bled pommé pour nous ..."
Mathias, Salarié : "MERCi le code du travail davoir des lois pour nous proteger de ce genre d'employeurs. Le minimum légal "

 
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Que pensez vous de la protection sociale chez Phone Régie ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Phone Régie

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les services aux salariés

Isabelle, Salarié : "dommage qu'on est pas de prime de coiffeur quand on est fixe ainsi que la prime de teinturie"

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Phone Régie ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Phone Régie

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les récompenses

Marc, Ancien salarié : "Les récompenses attribuées à PR sont cohérentes avec la qualité de l'entreprise : le néant. 0."
Edouard, Ancien salarié : "Augmentation annuelle du salaire (smic) : 1% du smic ! ?????? Non mais sérieusement, si vous ne voulez pas augmenter vos salariés, dit ..."

 
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Que pensez vous des récompenses chez Phone Régie ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Phone Régie

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
UGC et Pathe Gaumont dans la limite de 5 par mois
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
carte cadeaux pour les fêtes de Noël, montant selon l'ancienneté et le nombre d'enfant
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Phone Régie ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Phone Régie

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Remboursement du 50% du titre de transport, aide au logement des salariés, comité d'entreprise, prime d'habillage
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Avis de salariés qui travaillent chez Phone Régie sur les autres avantages

Mathias : "Les commentaires résument bien l'entreprise ! Que dire de plus.. Peut-être les appels mystères qui sont d'une nullité absolue. En fai ..."
Dony : "La formation est inexistante, les heures sont mal calculées, les missions sont floues c'est tout et n'importe quoi au plaisir du client, ..."

 
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Détail des avantages à travailler pour Phone Régie

Travailler chez Phone Régie pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Phone Régie. Pour corriger ou compléter les avantages de Phone Régie , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Phone Régie peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.