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Avantages à travailler chez Legrand
Les avantages des salariés Legrand : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, tickets cinéma, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Legrand
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Legrand ? | |||||
25
jours
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Legrand ? | |||||
12
jours
12 jours de RTT en moyenne chez Le Grand. Dépend du site et du statut.
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Legrand ? | |||||
Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Legrand ? | |||||
N/A
Jours de fractionnement (nombre à préciser) en fonction des contraintes employeur pour la prise des congés.
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Legrand ? | |||||
N/A
Dons de jours de congés / jours de solidarité via les accords d'entreprise
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Legrand sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Legrand. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Legrand
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Legrand ? | |||||
N/A
Accord d'entreprise visant à encadrer les heures supplémentaires
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Legrand ? | |||||
Travail du dimanche possible selon le poste
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Legrand ? | |||||
Oui
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Legrand ? | |||||
10
jours
10 jours maximum par an, attention soumis à conditions
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Legrand sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Legrand. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Legrand
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Legrand ? | |||||
1000 à 3000
euros
Intéressement équivalent à 1 mois de salaire
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Legrand ? | |||||
1000 à 3000
euros
Participation équivalente à un mois de salaire
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Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Legrand ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Legrand ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Legrand ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Legrand ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Legrand ? | |||||
N/A
PEE avec possibilité d'effectuer des versements mais pas d'abondement.
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Legrand ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Legrand. | |||||
 Conditions de travail chez Legrand
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Legrand ? | |||||
Oui
Prise en compte de la pénibilité via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Legrand ? | |||||
Oui
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Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Legrand ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
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Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Legrand ? | |||||
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Legrand. | |||||
 Ambiance chez Legrand
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Legrand. | |||||
 Aspects pratiques chez Legrand
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Legrand ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Legrand ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Legrand ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Legrand ? | |||||
Limoges, Verneuil-en-Halatte, Roquebrune-sur-Argens, Antibes, Confolens, Strasbourg, Châlus, Pantin, Pont-à-Mousson, Malaunay, Saint-Marcellin
Siège à Limoges. Sites à Paris, Peau, Strasbourg, Normandie, … Partout en France.
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Legrand ? | |||||
Sidérurgie
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Legrand. | |||||
 Participation aux repas chez Legrand
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Legrand ? | |||||
Oui
Sur la plupart des sites
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Legrand ? | |||||
Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Legrand ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Legrand. | |||||
 Protection sociale chez Legrand
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Legrand ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Legrand ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Legrand ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Legrand. | |||||
 Services aux salariés chez Legrand
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Legrand ? | |||||
Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Legrand ? | |||||
Oui (sous conditions)
Sur certains sites
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Legrand ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Legrand. | |||||
 Comité d'entreprise chez Legrand
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Legrand ? | |||||
Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Legrand ? | |||||
Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Legrand ? | |||||
Oui
12 tickets par trimestre.
Part salarié 5€/ticket. | |||||
Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Legrand ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Legrand ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Legrand ? | |||||
► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Legrand. | |||||
 Carrières et formation chez Legrand
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Legrand ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Legrand ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Legrand ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Legrand. | |||||
 Egalité professionnelle chez Legrand
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Legrand ? | |||||
Oui
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Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Legrand ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Legrand ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Legrand. | |||||
 Récompenses chez Legrand
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Legrand ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Legrand ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Legrand. | |||||
 Autres avantages chez Legrand
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Legrand ? | |||||
50% de réduction sur les produits de l'entreprise, comité d'entreprise
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► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Legrand sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Legrand ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Legrand. | |||||
Postuler et travailler chez Legrand
Vous souhaitez travailler chez Legrand afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Legrand :
Juriste en droit socialChargé de Projet AchatsAgent commercialAssistant marketingCommercial >> Tous les métiers chez LegrandSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Legrand
Travailler chez Legrand pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Legrand. Pour corriger ou compléter les avantages de Legrand , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Legrand peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
