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Avantages à travailler chez Legrand
Les avantages des salariés Legrand : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, tickets cinéma, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Legrand | ||||
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Avis de salariés qui travaillent chez Legrand sur les vacances congés et jours de reposVisiteur : "Ce n’est pas énorme pour une note de cette taille"0% (0 avis)
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Legrand | ||||
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Legrand | ||||
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Que pensez vous des conditions de travail chez Legrand ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Legrand | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez Legrand ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Legrand | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez Legrand ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Legrand | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Legrand | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Legrand | ||||
Que pensez vous des récompenses chez Legrand ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Legrand | ||||
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Legrand | ||||
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Anvolia
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et 4 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, parking, chèques cadeaux,
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Union Technique du Batiment UTB
26 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 11 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma,
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Bouygues Construction Bouygues
30 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6380 à 8280€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail,
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CEMEX
28 avantages
et 8 avis
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire r
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Groupe Vicat
9 avantages
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ce,
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DORAS
7 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
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SAMSE
8 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
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Partedis
7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce,
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M+ MATERIAUX
7 avantages
salariés :
mutuelle, prévoyance,
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Acorus
7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce,
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Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
15 avantages
salariés :
jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux,
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Détail des avantages à travailler pour Legrand
Travailler chez Legrand pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Legrand. Pour corriger ou compléter les avantages de Legrand , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Legrand peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.