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Avantages à travailler chez HSBC

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés HSBC : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3900 à 17400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez HSBC

 Nombre de jours de congés payés
26
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
15
 
 Nombre de jours de RTT par an
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-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
 
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
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-
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Vous travaillez chez HSBC ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Nombre de jours de fractionnement
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez HSBC sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Difficile de s'organiser quand on est en sous-effectif"
Salarié : "2"

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez HSBC ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez HSBC

 Temps de travail hebdomadaire
35.0 à 37.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
25
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez HSBC sur le temps de travail et la flexibilité

Nono le robot, Salarié : "Les équipes sont en sous effectif, Le télétravail n est pas accepté dans tous les métiers, si on l obtient , c est la plupart d une tem ..."
Salarié : "Temps partiel teletravail disponible. "

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez HSBC ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez HSBC

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
500 à 3000
Montant variable selon les années, souvent un peu moins d'un mois de salaire
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
1000 à 2000
Montant variable, souvent un peu plus d'un demi mois de salaire
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Non
Plus depuis janvier 2019 pour les nouveaux arrivants
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
0 à 10000
Primes sur objectif. Selon profil. Peut atteindre 4 mois de salaire
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
2400
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez HSBC sur les primes et compléments de salaire

Nono , Salarié : "Les.primes sont faites ? la tête du client, pas de règle précise et sont déçidée en octobre par un système de pré évaluation fait par so ..."
Salarié : "Aucune prime en services centraux. Différence phénoménale entre salarié ayant des cooptations ou pas, et entre jeunes embauchés et anciens"

 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez HSBC ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Avis de salariés qui travaillent chez HSBC sur les conditions de travail

Salarié : "Procedures infernales, management limite parfois. "
Salarié : "Management infantile Procedures extrêmement lourdes Informatique arriéré "

 
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Que pensez vous des conditions de travail chez HSBC ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez HSBC ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez HSBC

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Lyon, Paris, Courbevoie, Neuilly-sur-Seine, Le Mans, Fussy, Montpellier, Marseille, La Défense, Pessac, Lille, Nice, La Garenne-Colombes, Toulon, Puteaux, Aix-en-Provence, F [...]
Voir la suite
Paris (Champs-Elysées)
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Banque
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez HSBC ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez HSBC

 Self d'entreprise
Oui
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez HSBC ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez HSBC

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez HSBC ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez HSBC

 Salle de sport
Oui (sous conditions)
Salle de sport au siège.
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Non
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez HSBC ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez HSBC

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez HSBC ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez HSBC

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui (sous conditions)
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
Réductions sur les abonnements à certaines salles de sport.
Association sportive
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez HSBC ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez HSBC

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Réductions sur les produits bancaires.
Prêts immobiliers à des taux très intéressants
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Travailler chez HSBC pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni HSBC. Pour corriger ou compléter les avantages de HSBC , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez HSBC peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.