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Offres d'emploi affichées
Avantages sociaux offerts aux salariés d'Actuaris
Les avantages des salariés Actuaris : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 9000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, tickets cinéma, chèques cadeaux, ce, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Actuaris :
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|---|---|---|---|---|
| Nombre de jours de RTT par an |  | 10 à 12 | Cela dépend du nb de jours travaillé.
Quelques RTT imposé lors des ponts . Appréciable. | |
Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Actuaris ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Actuaris :
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Actuaris ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Actuaris :
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| Prime d'intéressement - montant moyen annuel | | N/A | Plus d'intéressement ; remplacé par une participation aux résultats | |
| Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | | 2000 à 4000 | Fourchette large car cela dépend du resultat de l'entreprise et du salaire principalement.
Environ 3/4 du salaire. | |
| Montant des autres primes | | 0 à 4000 | Variable, généralement proche de 80 à 90 % de la réalisation. Pas de prime en 2012. | |
Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Actuaris ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Actuaris :
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| Lieu(x) de travail | |
Paris, Paris 1er, Paris 6e | Paris, Lyon. Voir les autres entités du groupe Adding Group pour les implantations à l'international (Bruxelles, Madrid et bientot d'auters pays) | |
Que pensez vous des aspects pratiques chez Actuaris ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Actuaris :
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Que pensez vous de la participation aux repas chez Actuaris ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Actuaris :
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Que pensez vous de la protection sociale chez Actuaris ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Actuaris :
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Que pensez vous des services aux salariés chez Actuaris ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Actuaris :
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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Actuaris ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Actuaris :
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Que pensez vous des récompenses chez Actuaris ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Actuaris :
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| Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages | | Non | Mais une bonne ambiance de travail, sympathique, décontractée, des managers à l’écoute et des clients contents. | |
Que pensez vous des autres avantages chez Actuaris ? | ||||
Postuler et travailler chez Actuaris
Voici une sélection
d'offres d'emplois proposées par Actuaris.
Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des
collaborateurs d'Actuaris
Détail des avantages à travailler pour Actuaris
Les salariés d'Actuaris bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Actuaris. Pour corriger ou compléter les avantages d'Actuaris ou celles d'une autre entreprise du groupe Adding Group , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Actuaris peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
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