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Avantages à travailler chez Grant Thornton

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Grant Thornton : jusqu'à 7 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 580 à 5010€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...

Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez Grant Thornton

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Grant Thornton ?

 
25 jours
4 semaines obligatoires en août et 1 semaine obligatoire fin décembre
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Grant Thornton ?

 
7 à 10 jours
7 jours en 2012
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Grant Thornton ?

 
0 jours
Aucun
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Grant Thornton ?

 
0 jours
0
 
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant

 
 
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Grant Thornton ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez Grant Thornton sur les vacances congés et jours de repos :

100% avec 1 avis
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0% avec 0 avis
0% avec 0 avis

Voir les avis

Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Grant Thornton ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez Grant Thornton

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Grant Thornton ?

 
35.0 à 60.0 heures
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Grant Thornton ?

 
Aménagement du temps de travail pour les jeunes mamans (Plages horaires pour les réunions internes planifiées entre 9h00 et 17h30, service SOS Nounou, mise en place d’un comité de suivi des mesures, force de proposition régulière)
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Voir tous les accords
 
 
 
 
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Grant Thornton ?

 
0 jours
Pas de CET
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Grant Thornton ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez Grant Thornton

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Grant Thornton ?

 
30 à 50 euros
Selon les divisions
 

€ à
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez Grant Thornton ?

 
50 à 500 euros
Selon les divisions
 

€ à
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Grant Thornton ?

 
Non
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Grant Thornton ?

 
0.0% - 14.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 0 à 2860€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 

% à %
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Grant Thornton ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Grant Thornton ?

 
500 à 1600 euros
Cooptation de collaborateur
 

€ à
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez Grant Thornton ?

 
0 euros
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Grant Thornton ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez Grant Thornton

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Grant Thornton ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Grant Thornton ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur le droit à la déconnexion
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Grant Thornton ?

 
Oui
Prise en compte des risques psychosociaux via les accords d'entreprise
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail chez Grant Thornton ?

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Ambiance

Ambiance chez Grant Thornton

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Que pensez vous de l'ambiance chez Grant Thornton ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez Grant Thornton

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Grant Thornton ?

 
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Grant Thornton ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Grant Thornton ?

 
Métro courcelles L2
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté Grant Thornton ?

 
Neuilly-sur-Seine, Rouen, L'Union, Hyères, Roanne, Saint-Herblain, Montpellier, Aix-en-Provence, Rennes, Tours, Dijon, Marseille, Lille, Lyon 6e, Nice, Orléans, Reims, Bordeaux, Besançon, Blendecques, La Seyne-sur-Mer, Strasbourg, Guipavas, Perpignan, Brest
Paris 17
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez Grant Thornton ?

 
SYNTEC
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez Grant Thornton ?

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Participation aux  repas

Participation aux repas chez Grant Thornton

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Grant Thornton ?

 
Oui
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Grant Thornton ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez Grant Thornton ?

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Protection sociale

Protection sociale chez Grant Thornton

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Grant Thornton ?

 
Non
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Grant Thornton ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Grant Thornton ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez Grant Thornton ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez Grant Thornton

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Grant Thornton ?

 
Non
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Grant Thornton ?

 
Non
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
Pour les directeurs uniquement
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez Grant Thornton ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez Grant Thornton

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Grant Thornton ?

 
Non
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Grant Thornton ?

 
Non
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Grant Thornton ?

 
Oui
110€ à Noel
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Grant Thornton ?

 
Oui (sous conditions)
Organisation de tournois sportifs
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez Grant Thornton ?

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Carrières et formation

Carrières et formation chez Grant Thornton

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Grant Thornton ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Grant Thornton ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez Grant Thornton ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez Grant Thornton ?

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez Grant Thornton

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Grant Thornton ?

 
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Grant Thornton ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Grant Thornton ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez Grant Thornton ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Grant Thornton.
 
Récompenses

Récompenses chez Grant Thornton

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par Grant Thornton ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Grant Thornton ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez Grant Thornton ?

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Autres avantages

Autres avantages chez Grant Thornton

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Grant Thornton ?

 
- CESU financé à 50% par l’employeur (ménage, garde d’enfants, assistance scolaire, jardinage),
- Conciergerie d’entreprise et ligne téléphonique dédiée (livraison de fleurs, démarches administratives, organisation activi [...]
Voir la suite

 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez Grant Thornton ?

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Détail des avantages à travailler pour Grant Thornton

Travailler chez Grant Thornton pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Grant Thornton. Pour corriger ou compléter les avantages de Grant Thornton , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Grant Thornton peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.