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Avantages à travailler chez Peugeot
Les avantages des salariés Peugeot : jusqu'à 10 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2650 à 3550€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, tickets cinéma, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Peugeot | ||||
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Peugeot ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Peugeot | ||||
Vous travaillez chez Peugeot ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
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Avis de salariés qui travaillent chez Peugeot sur le temps de travail et la flexibilitéSalarié : "Ya de la coke et des putttteeeszss"Lenain, Ancien salarié : "On te demande de faire des minutes gratuites même pas de récupération ou payé et le jour où tu as besoin d'une heure il faut poser un jo ..." 33% (1 avis)
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 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Peugeot | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Peugeot sur les primes et compléments de salaireLenain, Ancien salarié : "Inexistant et déjà faudrait qu'il n'oublie pas de te payer la totalité de tes heures suppl pendant un inventaire "0% (0 avis)
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Avis de salariés qui travaillent chez Peugeot sur les conditions de travailLoufouma Don, Salarié : "Les conditions de travail sont bonnes, les matériels sont rapidement mises à disposition cependant les éléments utiles mais secondaires ..."Ancien salarié : "Ingrat qu'il faut subir" 0% (0 avis)
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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Avis de salariés qui travaillent chez Peugeot sur l'ambiance de travailLenain, Ancien salarié : "Hypocrisie pas du tout gemy au Luc en Provence limite interdit de se parler entre collègue ainsi qu'aux livreurs prestataires! Il faut s ..."Loufouma Don, Salarié : "Les équipes et les salariés sont très aimables. Il y a assez de temps libres pour discuter et développer des bonnes relations." 50% (1 avis)
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Peugeot | ||||
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Peugeot | ||||
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Peugeot | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Peugeot | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Peugeot | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez Peugeot sur les récompensesLenain, Ancien salarié : "La récompense de te mettre dehors quand tu fais bien ton travail tu fais partie des bons élément d'après leur dire et du jour au lendema ..."0% (0 avis)
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Peugeot | ||||
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 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Peugeot | ||||
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Vous souhaitez travailler chez Peugeot afin de bénéficier des
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jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, self, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets ci
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jusqu'à 0 à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 300 à 1900€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentair
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Citroën (Automobiles Citroën) PSA Peugeot Citroën
16 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 16 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire ret
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Scania France
8 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
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Toyota
10 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, subventions vacances, chèques cadeaux,
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Autodistribution
21 avantages
et 3 avis
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1360 à 2040€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, parkin
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Speedy
9 avantages
salariés :
jusqu'à 0 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, ce, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
Volkswagen Group France Volkswagen AG
32 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2490 à 4170€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite
...
Fraikin
7 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ce,
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Record France
10 avantages
salariés :
tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, culture et sport,
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Europcar Atlantique
14 avantages
salariés :
jusqu'à 2900 à 4800€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking,
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Arval BNP Paribas
33 avantages
et 19 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 8500 à 14500€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava
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SANEF
5 avantages
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salariés :
jusqu'à 12 à 16 jours de congés supplémentaires,
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Bridgestone
8 avantages
salariés :
jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking,
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Point S
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jusqu'à 13 à 16 jours de congés supplémentaires,
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Engie (GDF Suez) Engie
23 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 27 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4670 à 11500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran
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Détail des avantages à travailler pour Peugeot
Travailler chez Peugeot pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Peugeot. Pour corriger ou compléter les avantages de Peugeot ou celles d'une autre entreprise du groupe PSA Peugeot Citroën , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Peugeot peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.