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Que pensent les salariés de Proservia des avantages et conditions de travail dans leur société ? Les 6 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives sur les différents avantages offerts par Proservia à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien.

Les commentaires des salariés de Proservia donne un éclairage différent, complémentaire de la description factuelle des avantages salariés de Proservia, disponibles par ailleurs via l'onglet Avantages de cette page.


 

 

Avis sur les vacances congés et jours de repos chez Proservia

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Avis sur le temps de travail et la flexibilité chez Proservia

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Paps, Salarié le mercredi, 28 août 2019 16:14:40
Entreprise qui considère ses salariés comme des kleenex. On utilise et si demande de meilleures conditions on vous dit d'aller voir ailleurs. Mzos avant cela on va vous promettre monts et merveilles pour vois faire rester à moindre coût.
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Salarié le samedi, 17 nov. 2018 17:45:20
politique pour le télétravail négative
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Avis sur les primes et compléments de salaire chez Proservia

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Paps, Salarié le mercredi, 28 août 2019 16:18:03
Pas de primes.
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Avis sur les conditions de travail chez Proservia

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Avis sur l'ambiance de travail chez Proservia

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Paps, Salarié le mercredi, 28 août 2019 16:16:19
Aucune culture d'entreprise. Un turn over très très supérieur à la moyenne des autres entreprises du secteur.
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Avis sur les aspects pratiques chez Proservia

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Avis sur la participation aux repas chez Proservia

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Avis sur la protection sociale chez Proservia

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Avis sur les services aux salariés chez Proservia

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Avis sur les récompenses chez Proservia

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Avis sur le comité d'entreprise chez Proservia

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Avis salariés sur les autres avantages chez Proservia

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Autres avis salariés pour Proservia

 
Anonyme le mardi, 17 avr. 2018 12:46:07
Ambiance variable selon les clients.
Beaucoup de pression du clients et de l'entreprise pour pas grand chose parfois.
Les managers restent à l'écoute mais vous prends souvent pour des débiles.
Salaire très très bas, en dessous de 20 K pour un poste de technicien par exemple.
Augmentation vraiment ridicule, de l'ordre de 20 euros net par an.
Horaires non légaux quelques fois, ajout de travail supplémentaire donc de jour supplémentaire, pour un salaire pareil, qui n'évolue pas.
Franchement vous pourrez trouver beaucoup mieux chez la concurrence.
Pour un jeune sans expérience oui, 1 ou 2 ans après mieux vaut quitter cette entreprise qui ne vous apportera aucune évolution pour votre carrière !
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Hicham le mardi, 19 sept. 2017 10:00:12
abatage de travail.
Le Manageur n'a pas de respect
close de confidentialité hors la loi.
paye misérable
heure supplémentaire non payé et obligatoire en vers le client pour un travail correct.
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