Votre avis sur chez la CNAV - CNAVTS :
Validez votre contribution en complétant vos informations :
près de chez vous dans cette entreprise
Consulter les offres
Offres d'emploi affichées
Avantages à travailler chez CNAV - CNAVTS
Les avantages des salariés CNAV - CNAVTS : jusqu'à 27 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez la CNAV - CNAVTS | ||||
|---|---|---|---|---|
Avis de salariés qui travaillent chez la CNAV - CNAVTS sur les vacances congés et jours de reposSalarié : "Facilité pour les poser. Congés supplémentaires pour enfants à charge"Salarié : "Beaucoup de jours et assez souple pour les poser" 100% (2 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
Voir tous les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Vous travaillez chez la CNAV - CNAVTS ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
| ||||
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Avis de salariés qui travaillent chez la CNAV - CNAVTS sur les primes et compléments de salaireSalarié : "14 mois très bien repartis sur l'année "Salarié : "Intéressement limité (environ 500-600 euros / an selon resutats de l organisme)" 50% (1 avis)
0% (0 avis)
50% (1 avis)
0% (0 avis)
0% (0 avis)
Voir tous les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
| ||||
Que pensez vous des conditions de travail chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
| ||||
Que pensez vous de l'ambiance chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous des aspects pratiques chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous de la participation aux repas chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous de la protection sociale chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous des services aux salariés chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous des récompenses chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous du comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez la CNAV - CNAVTS | ||||
Que pensez vous des autres avantages chez la CNAV - CNAVTS ? |
Postuler et travailler chez la CNAV - CNAVTS
Vous souhaitez travailler chez la CNAV - CNAVTS afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez la CNAV - CNAVTS :
Soyez le premier à postuler !
Ces entreprises et leurs avantages pourraient vous intéresser
Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que CNAV - CNAVTS : le public ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
UCANSS
32 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 14 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé
...
Pôle Emploi
30 avantages
et 32 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques
...
CNRS
30 avantages
et 36 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10400€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutue
...
RATP
31 avantages
et 82 avis
salariés :
jusqu'à 19 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 2700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Osica - Groupe SNI Caisse des Dépôts et Consignations
23 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémenta
...
Banque de France
29 avantages
et 28 avis
salariés :
jusqu'à 15 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3280 à 5800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra
...
INRIA
14 avantages
et 6 avis
salariés :
jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa
...
Informatique Caisse des Dépôts Caisse des Dépôts et Consignations
9 avantages
salariés :
jusqu'à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1800 à 7800€ de primes, intéressement ou participation, ce, subventions vacances, cul
...
Conseil Régional Région Bretagne
8 avantages
salariés :
jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux,
...
Université Paris Est Créteil UPEC
18 avantages
salariés :
jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 4080€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, crèche, parking, chèques vac
...
France Televisions France Télévisions
29 avantages
et 4 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co
...
IRSN
30 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite
...
CRAMIF
21 avantages
salariés :
jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuell
...
Conseil général du Morbihan
16 avantages
salariés :
jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances
...
Economat des armées
8 avantages
salariés :
self, complémentaire retraite,
...
Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP)
25 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 2000 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, parking,
...
CPAM Caisse primaire d'assurance maladie
32 avantages
et 50 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 26 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500 à 8100€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant,
...
Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB)
15 avantages
salariés :
jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, self, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux,
...
UGAP
30 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 12 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4010 à 6820€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Détail des avantages à travailler pour CNAV - CNAVTS
Travailler chez la CNAV - CNAVTS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CNAV - CNAVTS. Pour corriger ou compléter les avantages de la CNAV - CNAVTS , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez la CNAV - CNAVTS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.