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Avantages à travailler chez CNAV - CNAVTS

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés CNAV - CNAVTS : jusqu'à 27 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez la CNAV - CNAVTS

 Nombre de jours de congés payés
27
24 jours de congés payés + 3 jours de congés mobiles
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
20 à 21
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
5
1/2 journée est accordée tous les 5 ans
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez la CNAV - CNAVTS sur les vacances congés et jours de repos

Salarié : "Facilité pour les poser. Congés supplémentaires pour enfants à charge"
Salarié : "Beaucoup de jours et assez souple pour les poser"

 
100% (2 avis)
 
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0% (0 avis)

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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez la CNAV - CNAVTS

 Temps de travail hebdomadaire
39.0
35 heures par semaine grâce aux jours de RTT
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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Vous travaillez chez la CNAV - CNAVTS ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
N/A
Compte épargne temps, nombre de jours à préciser
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez la CNAV - CNAVTS ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez la CNAV - CNAVTS

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
500 à 700
A la Cnav la prime d'intéressement est versée une fois en juin, elle s’élève environ à 500 ou 700 euros maximum
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

€ à
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 Treizième mois
Oui
13ème et 14ème mois, sous la forme d'un salaire en décembre, 1/2 en septembre et 1/2 en mai.
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
1500 à 4000
13ième et 14ième mois, sous la forme d'un 1/2 salaire en été, 1/2 à la rentrée et un salaire à noël
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Avis de salariés qui travaillent chez la CNAV - CNAVTS sur les primes et compléments de salaire

Salarié : "14 mois très bien repartis sur l'année "
Salarié : "Intéressement limité (environ 500-600 euros / an selon resutats de l organisme)"

 
50% (1 avis)
 
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50% (1 avis)
 
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez la CNAV - CNAVTS ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Que pensez vous de l'ambiance chez la CNAV - CNAVTS ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez la CNAV - CNAVTS

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Boulogne-Billancourt, Créteil, Melun, Paris, Poissy, Tours, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Saint-Denis, Paris 19e, Courcouronnes
Siège à Paris - métro Crimée, agences partout en France
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Convention collectives des organismes de sécurité sociale
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez la CNAV - CNAVTS ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez la CNAV - CNAVTS

 Self d'entreprise
Oui (sous conditions)
Pas de restaurant d'entreprise au siège Avenue de Flandre.
Seulement à Tours
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
9,20€ ticket restaurant avec participation employeur de 60%
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez la CNAV - CNAVTS

 Complémentaire retraite ou PERCO
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez la CNAV - CNAVTS

 Salle de sport
Oui
Une petite pièce est mise à disposition pour les cours de gym et de danse organisés par l'Association sportive de la Cnav.
Pas de salle de sport équipée, 1 seule douche pour tous les salariés
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Oui (sous conditions)
Crèche salariés au siège sur Paris
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
Dépend du site
Au siège toutes les places sont réservées. Possibilité d'obtenir ponctuellement une place qui se libère sur demande expresse
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez la CNAV - CNAVTS

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
à partir de 3 mois d'ancienneté révolus
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Oui
en 2019 : 600 euros; une part est payée par le comité d'entreprise, cette part est fonction de la tranche de revenus du foyer
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Oui (sous conditions)
Ne se cumule pas avec l'attribution des chèques vacances
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
Un chèque cadeau de 65 euros attribué à Noël à tous les salariés
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez la CNAV - CNAVTS

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
Places de ciné, CE, bibliothèque / DVDthèque
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour CNAV - CNAVTS

Travailler chez la CNAV - CNAVTS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CNAV - CNAVTS. Pour corriger ou compléter les avantages de la CNAV - CNAVTS , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez la CNAV - CNAVTS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.