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Avantages à travailler chez CNAV - CNAVTS

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés CNAV - CNAVTS : jusqu'à 27 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2000 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos chez la CNAV - CNAVTS

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
 
 
 
Nombre de jours de congés payés

De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez CNAV - CNAVTS ?

 
27 jours
24 jours de congés payés + 3 jours de congés mobiles
 
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Nombre de jours de RTT par an

De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez CNAV - CNAVTS ?

 
20 à 21 jours
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
 -
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Nombre de jours d'ancienneté par an

Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez CNAV - CNAVTS ?

 
5 jours
1/2 journée est accordée tous les 5 ans
 
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
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Nombre de jours de fractionnement

Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez CNAV - CNAVTS ?

 
2 jours
 
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an

Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez CNAV - CNAVTS ?

 
 
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► Avis salariés sur les vacances congés et jours de repos

Avis de salariés qui travaillent chez la CNAV - CNAVTS sur les vacances congés et jours de repos :

67% avec 2 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
0% avec 0 avis
33% avec 1 avis
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez la CNAV - CNAVTS ?

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Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité chez la CNAV - CNAVTS

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
 
 
 
Temps de travail hebdomadaire

Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez CNAV - CNAVTS ?

 
39.0 heures
35 heures par semaine grâce aux jours de RTT
 
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
 -
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Flexibilité et aménagement des horaires

Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez CNAV - CNAVTS ?

 
 
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Possibilité de télétravail

Le télétravail est-il pratiqué chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps

Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez CNAV - CNAVTS ?

 
N/A
Compte épargne temps, nombre de jours à préciser
 
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilité

Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez la CNAV - CNAVTS ?

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Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire chez la CNAV - CNAVTS

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
 
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime d'intéressement chez CNAV - CNAVTS ?

 
500 à 700 euros
A la Cnav la prime d'intéressement est versée une fois en juin, elle s’élève environ à 500 ou 700 euros maximum
 

€ à €
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

Quel est le montant de la prime de participation chez CNAV - CNAVTS ?

 
0 euros
 

€ à €
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Treizième mois

Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
13ème et 14ème mois, sous la forme d'un salaire en décembre, 1/2 en septembre et 1/2 en mai.
 


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Part variable sur objectifs individuels

A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez CNAV - CNAVTS ?

 
 

€ à €
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Actionnariat salarié et actions gratuites

Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Montant des autres primes

Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
1500 à 4000 euros
13ième et 14ième mois, sous la forme d'un 1/2 salaire en été, 1/2 à la rentrée et un salaire à noël
 

€ à €
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Montant maximal de l'abondement annuel

Quel est le montant de l'abondement annuel chez CNAV - CNAVTS ?

 
 
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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe

Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
 


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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaire

Avis de salariés qui travaillent chez la CNAV - CNAVTS sur les primes et compléments de salaire :

50% avec 1 avis
0% avec 0 avis
50% avec 1 avis
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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez la CNAV - CNAVTS ?

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Conditions de travail

Conditions de travail chez la CNAV - CNAVTS

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
 
 
 
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail

Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Dispositif de prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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► Avis salariés sur les conditions de travail

Que pensez vous des conditions de travail chez la CNAV - CNAVTS ?

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Ambiance

Ambiance chez la CNAV - CNAVTS

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

► Avis salariés sur l'ambiance de travail

Que pensez vous de l'ambiance chez la CNAV - CNAVTS ?

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Aspects pratiques

Aspects pratiques chez la CNAV - CNAVTS

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
 
 
 
Indemnités de transport

Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui (sous conditions)
 


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Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables

Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Accessibilité et transports en communs

Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de CNAV - CNAVTS ?

 
 
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Lieu(x) de travail

Dans quelle(s) ville(s) est implanté CNAV - CNAVTS ?

 
Boulogne-Billancourt, Créteil, Melun, Paris, Poissy, Tours, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Saint-Denis, Paris 19e, Courcouronnes
Siège à Paris - métro Crimée, agences partout en France
 
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Convention collective

Quelles conventions collectives s'appliquent chez CNAV - CNAVTS ?

 
Convention collectives des organismes de sécurité sociale
 
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► Avis salariés sur les aspects pratiques

Que pensez vous des aspects pratiques chez la CNAV - CNAVTS ?

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Participation aux repas

Participation aux repas chez la CNAV - CNAVTS

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
 
 
 
Self d'entreprise

Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui (sous conditions)
Pas de restaurant d'entreprise au siège Avenue de Flandre.
Seulement à Tours
 


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Tickets restaurant

Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
9,20€ ticket restaurant avec participation employeur de 60%
 


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Indemnité repas quotidienne

Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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► Avis salariés sur la participation aux repas

Que pensez vous de la participation aux repas chez la CNAV - CNAVTS ?

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Protection sociale

Protection sociale chez la CNAV - CNAVTS

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
 
 
 
Complémentaire retraite ou PERCO

Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Mutuelle d'entreprise

Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
 


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Régime de prévoyance santé

Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
 


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► Avis salariés sur la protection sociale

Que pensez vous de la protection sociale chez la CNAV - CNAVTS ?

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Services aux salariés

Services aux salariés chez la CNAV - CNAVTS

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
 
 
 
Salle de sport

Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
Une petite pièce est mise à disposition pour les cours de gym et de danse organisés par l'Association sportive de la Cnav.
Pas de salle de sport équipée, 1 seule douche pour tous les salariés
 


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Crèche d'entreprise

Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui (sous conditions)
Crèche salariés au siège sur Paris
 


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Parking salariés

Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui (sous conditions)
Dépend du site
Au siège toutes les places sont réservées. Possibilité d'obtenir ponctuellement une place qui se libère sur demande expresse
 


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► Avis salariés sur les services aux salariés

Que pensez vous des services aux salariés chez la CNAV - CNAVTS ?

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Comité d'entreprise

Comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
 
 
 
Comité d'entreprise - CE CSE

Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
à partir de 3 mois d'ancienneté révolus
 


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Chèques vacances

Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
en 2019 : 600 euros; une part est payée par le comité d'entreprise, cette part est fonction de la tranche de revenus du foyer
 


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Tickets cinéma à prix réduit

Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
 


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Locations de vacances et subventions voyage

Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui (sous conditions)
Ne se cumule pas avec l'attribution des chèques vacances
 


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Chèques cadeaux

Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
Un chèque cadeau de 65 euros attribué à Noël à tous les salariés
 


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Activités culturelles et sportives

Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de CNAV - CNAVTS ?

 
 


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► Avis salariés sur le comité d'entreprise

Que pensez vous du comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez la CNAV - CNAVTS.
 
Carrières et formation

Carrières et formation chez la CNAV - CNAVTS

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
 
 
 
Dispositif de formation professionnelle

Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Opportunités de mobilité interne

La mobilité interne est-elle encouragée chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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► Avis salariés sur les carrières et la formation

Que pensez vous de la carrière et de la formation chez la CNAV - CNAVTS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez la CNAV - CNAVTS.
 
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle chez la CNAV - CNAVTS

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
 
 
 
Accord pour la diversité et la non-discrimination

La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez CNAV - CNAVTS ?

 
Oui
 


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Accords pour l'égalité femmes-hommes

L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés

L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez CNAV - CNAVTS ?

 
 


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► Avis salariés sur l'égalité professionnelle

Que pensez vous d'égalité professionnelle chez la CNAV - CNAVTS ?

Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez la CNAV - CNAVTS.
 
Récompenses

Récompenses chez la CNAV - CNAVTS

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
 
 
 
Top Employeur

Quels sont les prix Top Employeur remportés par CNAV - CNAVTS ?

 
Aucune donnée disponible
 
 
 
Great Place to Work - Best Workplaces France

Quels sont les prix Great Place to Work remportés par CNAV - CNAVTS ?

 
Aucune donnée disponible

► Avis salariés sur les récompenses

Que pensez vous des récompenses chez la CNAV - CNAVTS ?

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Autres avantages

Autres avantages chez la CNAV - CNAVTS

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
 
 
 
Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages

De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de CNAV - CNAVTS ?

 
Places de ciné, CE, bibliothèque / DVDthèque
 
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► Avis salariés sur les autres avantages

Que pensez vous des autres avantages chez la CNAV - CNAVTS ?

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16 avantages salariés : jusqu'à 12 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances ...
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France Televisions France Télévisions

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 5 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 8000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, co ...
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Université Paris Est Créteil UPEC

18 avantages salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 410 à 4080€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, crèche, parking, chèques vac ...
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CRAMIF

21 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 850€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuell ...
Logo CARSAT - Caisse D'assurance Retraite Et De La Sante Au Travail Aquitaine  

CARSAT - Caisse D'assurance Retraite Et De La Sante Au Travail Aquitaine

33 avantages salariés : jusqu'à 5 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2550€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
Logo Métropole d'Aix-Marseille-Provence  

Métropole d'Aix-Marseille-Provence

8 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux, ...

Détail des avantages à travailler pour CNAV - CNAVTS

Travailler chez la CNAV - CNAVTS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni CNAV - CNAVTS. Pour corriger ou compléter les avantages de la CNAV - CNAVTS , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez la CNAV - CNAVTS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.