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Avantages à travailler chez VISEO
Les avantages des salariés VISEO : jusqu'à 8 à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 420 à 1360€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ce, tickets cinéma, accords d'égalité h/f, ...
 Vacances congés et jours de repos chez VISEO
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez VISEO ? | |||||
25
jours
-
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez VISEO ? | |||||
8 à 10
jours
Forfait de 218 jours travaillés
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez VISEO ? | |||||
0 à 1
jours
1 jour à partir de la 6ème année d'ancienneté
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez VISEO ? | |||||
0
jours
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez VISEO sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez VISEO. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez VISEO
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez VISEO ? | |||||
N/A
Cadres au forfait
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez VISEO ? | |||||
Accord d'entreprise visant à organiser le temps de travail
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez VISEO ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez VISEO ? | |||||
0
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez VISEO sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez VISEO. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez VISEO
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez VISEO ? | |||||
12.0% - 40.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 210 à 680€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Participation + intéressement = de 25% à 80% du salaire mensuel selon le poste et les résultats de l'entreprise | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez VISEO ? | |||||
12.0% - 40.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 210 à 680€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Participation + intéressement = de 25% à 80% du salaire mensuel selon le poste et les résultats de l'entreprise | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez VISEO ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez VISEO ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de VISEO ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de VISEO ? | |||||
N/A
Autres primes, modalités d'obtention et montants à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez VISEO ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de VISEO ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez VISEO sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez VISEO. | |||||
 Conditions de travail chez VISEO
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez VISEO ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez VISEO ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez VISEO ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailAvis de salariés qui travaillent chez VISEO sur les conditions de travail :Voir les avis Que pensez vous des conditions de travail chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez VISEO. | |||||
 Ambiance chez VISEO
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailQue pensez vous de l'ambiance chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez VISEO. | |||||
 Aspects pratiques chez VISEO
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez VISEO ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez VISEO ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de VISEO ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté VISEO ? | |||||
Boulogne-Billancourt, Paris 8e, Lyon, Neuilly-sur-Seine, Toulouse, Morlaix, Blagnac, Aix-en-Provence, Grenoble, Paris 5e, Nantes, Paris
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez VISEO. | |||||
 Participation aux repas chez VISEO
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez VISEO ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez VISEO ? | |||||
Oui
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez VISEO. | |||||
 Protection sociale chez VISEO
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez VISEO ? | |||||
Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de VISEO ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez VISEO sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez VISEO. | |||||
 Services aux salariés chez VISEO
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de VISEO ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez VISEO ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez VISEO ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez VISEO. | |||||
 Comité d'entreprise chez VISEO
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez VISEO ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de VISEO ? | |||||
Non
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de VISEO ? | |||||
Oui
8 € par ticket
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez VISEO ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez VISEO ? | |||||
Non
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de VISEO ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez VISEO. | |||||
 Carrières et formation chez VISEO
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de VISEO ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez VISEO ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez VISEO. | |||||
 Egalité professionnelle chez VISEO
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez VISEO ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez VISEO ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez VISEO. | |||||
 Récompenses chez VISEO
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par VISEO ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par VISEO ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez VISEO. | |||||
 Autres avantages chez VISEO
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de VISEO ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez VISEO ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez VISEO. | |||||
Postuler et travailler chez VISEO
Vous souhaitez travailler chez VISEO afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez VISEO :
Analyste développeur java J2EEChargé de recrutementChef de projet informatiqueComptableConsultant BI >> Tous les métiers chez VISEOSoyez le premier à postuler !
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Vous souhaitez travailler dans une entreprise du même secteur que VISEO : le conseil et les SSII l'informatique ?Découvrez les meilleures entreprise et leurs avantages :
Atos
38 avantages
et 33 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 1830€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Celad
30 avantages
et 11 avis
salariés :
jusqu'à 16 à 19 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1430 à 2430€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travai
...
Dassault Systèmes Groupe Dassault
37 avantages
et 5 avis
salariés :
jusqu'à 5 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 12520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Cap Gemini Cap Gemini
32 avantages
et 36 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1250 à 1400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel
...
Sopra
40 avantages
et 43 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mo
...
Alten Alten
35 avantages
et 48 avis
salariés :
jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen
...
Logica France Logica
9 avantages
salariés :
jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance, dispositif handicap,
...
CGI
31 avantages
et 14 avis
salariés :
jusqu'à 13 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1240 à 1640€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Thales
44 avantages
et 63 avis
salariés :
jusqu'à 17 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3740 à 6160€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant
...
Open
28 avantages
et 9 avis
salariés :
jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subv
...
Steria
37 avantages
salariés :
jusqu'à 9 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 350 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self
...
TRSB
30 avantages
et 1 avis
salariés :
tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux,
...
Groupe SII - Feel Europe
29 avantages
et 2 avis
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, co
...
Apside
24 avantages
et 13 avis
salariés :
jusqu'à 8 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travai
...
BK Consulting
21 avantages
salariés :
jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1200 à 1600€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, p
...
Akka Technologies
28 avantages
et 21 avis
salariés :
jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 23600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutu
...
GFI
36 avantages
et 44 avis
salariés :
jusqu'à 11 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 70€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets
...
Consort NT
27 avantages
et 12 avis
salariés :
jusqu'à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 80 à 330€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuel
...
Orange Consulting Orange
7 avantages
salariés :
jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail,
...
Axa France Services Axa
21 avantages
et 1 avis
salariés :
jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3500 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, com
...
Détail des avantages à travailler pour VISEO
Travailler chez VISEO pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni VISEO. Pour corriger ou compléter les avantages de VISEO , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez VISEO peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
